Жените, които се откажат работа abrubtly след раждането - Ти ли си вид?
Според статистиката един на всеки пет бременни жени няма да се върне на работа. Отказване рязко след раждането може да причинят щети на финансите си, кариерата си и дори връзката ви с вашия partner.How можете да определите дали сте уязвими по отношение на отказването си работа рязко, след като бебето ви? По-долу са някои елементи, които могат да допринесат за напускане си работа: 1. Мразя работата си, бебетата са начин за налагане вярно чувства на повърхността. Това означава, че ако те мразя работата си сега, докато сте бременна, може да се окаже невъзможно да остави бебето си да се завърне в нея след това. Ако това е така в живота си, признава сега и започнете да планирате за намиране на нова работа, да започнат свой собствен бизнес или да вземе отпуск. Сега определено е по-добре от later.2. Вие сте перфекционист-Като работеща майка означава доверие на другите да правят неща за вас, но не непременно като теб ги правя. Практика отдаване под наем нещата около къщата малко и делегиране на повече у дома и на работното място. Жени, които настояват за това, прави всичко може крайна сметка се отказват изведнъж се дължи на стрес, причинен от невъзможно високи standards.3. Вие сте 100% сигурни, че ще се върне на работа за жени, които отказват да си позволят дори мисълта за отказ са главни кандидати за напускане рязко след раждането. Това понякога се дължи на усещането излъгани от кратък отпуск по майчинство или просто потискат истинските си чувства за които са едновременно. Бременност и бебета не са за сигурност. Това е мъдро да отнеме известно време и ще разгледа всички възможности, включително това, което (и вашият партньор), ще направя, ако някой от вас не реши да се върне в work.The Основното е, че каквото и да изберете, ще бъде правилното решение за вас, стига да са вземане на решение съзнателно, а не от стрес или непризнат чувства. Ползите от знаейки, по-голямата си част, това, което вашите действия ще бъдат след раждането на бебето са много, когато си мислиш за финанси, планиране на работата, а не изгаряне на бъдещето bridges.Notes: Cigna оценки застрахователната компания, че за всяка жена, която напуска работата си след раждането, четири връщане. Източник: Wall Street Journal, 1998 Работа & Семеен колони, Сю Shellenbarger.Brenda Abdilla е председател на Управителния Momentum, Денвър на компанията, която помага на компаниите да постигне успех, като подобряват резултатите си стратегии. В нея 15 години като професионален говорител и Бренда треньор е удоволствие публика по целия свят. Бренда автор на две книги през 90-те (Продажби и маркетинг) и в момента работи върху книга, особено за жените в бизнеса.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
