То може да бъде време, за да ходят в един работодателите обувки
Ако сте в търсене на работа и не се получава жизнеспособни хитове, че е време да ходят една миля в обувките на работодателя. Добре, разбирам, че това, което вие можете да мислите. За само един ден, искам един работодател да ходи в обувките си така че те могат да бъдат симпатични на удари ще чрез ежедневно. Това има смисъл, тъй като това, което повечето от нас искат да се разбира от others.However, когато ви предлагам да отделите време да се поставите на позицията на работодател, който не е предназначен да сведе до минимум реалности и отговорностите на вашия свят. Вашите отговорности седи срещу вас на масата всяка нощ и по чудо се появи в пощенска кутия на всеки month.On От друга страна, също както бихте искали да се разбира, така правя работодатели. И въпреки че не е нужно контрол върху интервюиращия, вие имате пълен контрол над това, което реши да се направи по време на работа search.A лошо разходи наеме компания много пари, и те имат свои собствени проблеми. Основен начин да се напред в търсене на работа е да се разбере гледна точка на работодателя, защото тяхна гледна точка е техният истината, и истината диктува как те ще реагират. Тя ще ви служи добре да се разбере какво е лошо под наем струва company.Three големите опасения на отдаване под наем Manager1. Ние всички са били там, които работят в един отдел когато е налице една непродуктивна служител, който настоява за вземане на вълни; някой, който има своя собствена програма и отказва да играе по правилата. Може би търсите работа в момента, тъй като на непоносими условия на работното място. Това е точно това, което наемането на мениджъри се страхуват от: губи добри работници заради действията на един лош служител. Тази цена е immeasurable.2. А наемане мениджър поставя неговата или нейната репутация на линия при избора да подкрепят един кандидат. И именно това е една наемане мениджър прави при подаване име за разглеждане. Ако те правят лошо решение отдаване под наем, способността им да вземат разумни решения, е questioned.3. Един служител е представител на една фирма и един лош наем може да има неблагоприятен ефект върху отношенията с доставчици и / или клиенти. Работодателите се страхуват от загуба на ценни връзки, които могат да доведат от действията на един служител. Следователно, работодателите искат да упражнява контрол над личността на кандидатите, преди една оферта е extended.Ways за облекчаване проблем Наемане на управителя преди интервюто? Изследвания отдаване под наем организация. Аз знам. Аз знам. Вие прочетохте това и преди. Това не е нова информация. Но си струва да повтаряща защото шансовете са, че са отишли на интервю след интервю, без да извършва научни изследвания. Да си домашна работа на наемане на организацията и на тенденциите в промишлеността. Това е номер едно начин да откриеш се отнася до наемане на организацията.? Не подценявайте силата на вашето резюме. Вашето резюме може да се обърне на работодателите скрити отнася с лекота, като говорим за способността Ви за постигане на резултати, работа в екип околната среда, и да доведе други за постигане на организационните цели. В резюмето ви представя на работодателите е един от най-мощните инструментите, които имат пълен контрол над. Създаване на най-добрите ви представяне може.? Бъдете позитивни. Негативност е сделка убиец. Пуснете всичко, което се обърка в търсенето на работа. Посетете всяко интервю чувство уверени вашата квалификация и това, което може да доведе до table.Ways за облекчаване проблем Наемане управител по време на интервюто? Запознайте се отнася с глава. Разберете какво точно един работодател търси, просто искам едно въпрос по време на интервюто. "Мисля си обратно до последния човек, който проведе тази позиция, какви са неговите силни страни, и кои области е необходимо подобрение?" Тогава Чуйте какво казва на интервюиращия и свържете отговори на нуждите на работодателя.? Да не се държа като политик. Едно от основните оплаквания имаме, когато става дума за политици е, че те никога не отговори на въпроса, поставени от репортер, а по-скоро те се отговори, че прави точка те искат да внесат. И точно това качество е това, което най-много търсещи работа да се направи в интервю. Вземете време, за да отговори на въпросите на интервюиращия пози. Ако не сте Предстоящи, интервюиращият може да сключи с което се опитвате да скриете нещо.? Показват интерес. Ако искате да продължите, участващи в процеса на интервюто, да зададете на интервюиращия, както следва: "Г-жа Родригес, аз съм искрено се интересуват от положението и биха искали да участват в следващия кръг от интервюта. Каква е следващата стъпка?" Начинът да се облекчи проблем Наемане мениджър, след като Интервю? Изпратете благодарствена бележка. Изпрати благодаря-ти бележка към всеки човек, с когото сте интервюирани и потвърдя интереса си да работят за компанията. Ако е имало една тема поради опасения, че се чувстваш се нуждае от допълнително дискусия, за кратко се справи с темата в официално писмо.? Последващи действия с едно телефонно обаждане. По време на интервюто, да зададете на интервюиращия, ако можете да следвате в две седмици. След това се уверете, че ти правя! Certified и в трите области на търсене на работа? Сертифицирани Интервю автобуси? (CIC) Работа & Кариера автобуси преход (JCTC) и на национално Certified Сценарист Resume (NCRW)? Линда е квалифициран да ви помогне в кариерата си преход. Независимо дали става пълен кариера разкрасява, подготовка интервю или възобновяване на помощ. Можете да се свържете директно на Линда linda@careerstrides.com или посетете сайта http://www.careerstrides.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
