Направи си кариера решение с Решение
Смятате ли не харесвам вземането на решения, и избягване на предизвикателството, когато е възможно? Вземи сърцето. Огледай се наоколо и ще откриете имате много company.Management психолози Ървинг L. Janis и Леон Ман казват хората са склонни да се "Склонни вземащи решения", защото те са "обхванати от конфликта, съмнения и тревога." Те обясняват, че хора "търсят облекчение чрез отлагане, рационализиране и отрича отговорност" в вземане choices.This човека тенденция създава голям вакуум. Името му е възможност! "Организации, които не могат да функционират, със сигурност не може да бъде приет, без добри ръководители. Организации възнагради онези мъже и жени, които са желание и възможност да запълни тези роли ", според Рамон Greenwood, старши съветник в кариерата www.CommonSenseAtWork.comTherefore, възможностите са достъпни за тези, които имат желание и възможност да се пребори с вземане на решения. Това е самата същност на управлението. Успехът зависи от увереност и сравнително удобни с този процес. Разбира се, успехът изисква и по-добро средно вата на правилни решения. Че не значи, че трябва да се прави през цялото време; това означава да се прави по-често, отколкото wrong.Why Хората не смеят да DecisionsIt помага да разберем някои от причините, поради които хората не харесват вземане на решения decisions.All включва определена степен на необратимост. След като е взето решение не е връщане към нулата. Има една цена етикет, прикрепен към всяко решение. Там са длъжни да бъдат победители и losers.Decisions ни изложи на вниманието. Възможно е да нямат доверие в способността ни да взима решения. Ние може да не знаят как да направят decisions.These факти от живота на породата видове стрес, които правят някои хора, така неприятно те са по-скоро нека други се нуждаят от снимки и да вземат начало на награди. Други са склонни да си главите в пясъка и нека отиде unresolved.How въпроси за по-добро DecisionsYou може да подобри толерантността си за вземане на решения и справят по-добре в това чрез възприемане на някои общи ideas.It смисъл е важно да се разбере, че въпреки че всяко решение, носи със себе си определени последици, не резултатът вероятно ще бъде бушуват успех или абсолютен катастрофа, все пак са склонни да imagine.You няма да бъде добра машина решение, ако целта ви е винаги да се избегне загуба, а не винаги се опитва да спечели. Никой в правото си ум може да се очаква да бъде 100 процента от правата на време. Освен това, както вече казах, не винаги трябва да се прави, за да излезе цялостна winners.You не може да си позволи да бъде защитен за решения, които да се окаже погрешно. Когато вие сте наред, и ще бъде от време на време, да призная, че и да on.If искате да бъде добро решение-производител не се тревожете чака всички факти, преди да дойде до заключение. Задоволете себе си, че сте разбрали въпроса и да претегля всички възможности. Тест на алтернативни решения, сред тези, които познават ситуацията и ще бъде засегната от решението. Решете. Act.Learn да се доверят интуицията си. Гърбици не са случайни болтове вън на сините. Те се коренят във всички знания и опит имате натрупани като цяло и по отношение на въпроса на hand.Decisions околните важни въпроси, трябва да се разпределят на по-малки, управляеми части. Вземете части един по един; дойде до заключения в sequence.Resist се натиск в което се взема решение, преди да са готови да решават и действат. Всички проблеми, не се нуждаят от незабавни отговори. Понякога въпроси разрешаване себе си или просто отидете away.Don го решения на база популярност. Или на friendship.Make решения за GrowNobody казва, че трябва да играем като вземащите решения. Но преди да реши своя роля, но имайте предвид, как реално works.Organizations света расте и печалбата до степен, че техните ръководители правят добри решения. Ето защо, амбициозни организации трябва и ще плати, за да мъже и жени, които могат да вземат решения. Хората, които имат тази способност, са в ограничено предлагане. Това означава, че има възможности да спечели позиции на ръководството и да печелят награди на материали, които излизат на тези лица, които имат възможност и смелост, за да decisions.The Изборът е ваш. Вземете решение today.For повече информация за постигане на успех в света на работно посещение www.CommonSenseAtWork.comRamon Greenwood е бившият старши вицепрезидент на American Express; едно професионален режисьор за различни предприятия; консултант; публикувано автор на книги и кариера, свързани синдикиран колона. Старши съветник за кариера http://www.CommonSenseAtWork.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
