Интервюта за работа - как да се следи ефективно
Намирането на работа е не само за производителността в едно интервю. В интервю след проследяване правиш има важна роля в един успешен лов на работни места. Ето как да го направя effectively.On в деня на интервюто, или най-много На следващия ден, да изпрати благодаря ти бележка към всеки от интервюиращите. Освен разбира, че сте запален да се справят с работата, е отбелязано, два или три от ключовите ви силните или умения, които са пряко полезен за position.During на интервю, трябва да разберете как скоро те планират да има човек на място. Попитайте "в какъв времеви отрязък очаква да вземе решение?" Това ще ви даде представа за това колко време е involved.Schedule си последващи действия в зависимост от тази информация. Ако интервюиращият казва, че ще вземе решение след две до три месеца ", то няма смисъл да се следи ежедневно и дори weekly.Keep общия смисъл, ума. Ако сте били на интервюиращия, бихте ли искали да получите три покани един ден от един кандидат? Вие със сигурност няма. От друга страна, не ходят на другата крайност и не следи за един месец either.Follow с правилния човек. Това означава, консултирайте се с решението мейкър. Ако сте проследяване с някой, който има малко влияние върху наемането на решение, вие губите time.Think си за вида на работа и организация сте се насочили. Има ли агресия работа търсенето и инициатива? Ако е така, всъщност може да се изисква да следват в постоянен начин, преди да сте удължен работа offer.Never звук пасивни или незаинтересован, когато проследяване. Не казвай: "Аз съм призовава да видите дали сте направили решение" Проект активна позиция като попита нещо като "Бих искал да ти кажа, аз съм много се интересуват от тази позиция. Има ли нещо, което мога да направя, за да ви помогна с решение? "След известно време, крачка назад и да видим дали последващите действия става до точката на абсурда. Ако сте последващи действия в продължение на месеци, без резултати, тя може да бъде време, за да нарязани насипно състояние и преминете към други opportunities.Consider изпращане на любезен, но твърд факс казвайки, че ще трябва да получи отговор така или иначе, така че можете да преследва други възможности. Освен това вие ще оценява имейл или телефонно обаждане, за да знаете къде тя stands.If сте били отхвърлени, да направи съзнателен опит да не го приемайте лично. Наемането на някого за работа включва много променливи и не можете да контролирате всички от тях. Вместо това, вършат this.If сте създали една добра хармония с интервюиращия, обадете се и питам, ако той или тя ще бъде готова да сподели причините, поради които не сте selected.They не винаги ще ви кажа. Но понякога, те са готови да ви даде истинските причини. И това може да бъде ценна обратна връзка за вас в търсенето на работа. Поучете се от тях и да се премести on.Mary Brent е експерт по интервюта за работа и кариера. Нейните многобройни статии предлагат ценни съвети интервю, отговори на често задавани въпроси, начини да напиша ефективни действия в писма и др.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
