English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Така че ти си мислиш за промяна на кариерата

Кариера RSS Feed





"Не е нужно да отнеме живота на начина, по който идва при вас. Преизчисляване на мечтите си в цели и целите си в планове, можете да проектирате вашия живот да дойда при вас начина, по който го искат. Можете да живея живота си цел, вместо случайно. ~ Каквото е необходимо "- на GoalHow много кариери ще ти казват, че са имали до момента? Едно, две, повече? Нашата майка поколение рядко смята промяна кариера. Кариера на модел за времето си е да се присъедини към компанията, работата си с помощта на промоции и да се пенсионират с голяма пенсия. В пенсиониране страна, че ще се надяваме да ви даде златен часовник и една страна, и ще бъде на вашия начин. Промяна Кариери дори не е на екрана на радара за повечето специалисти. Днес е се разглежда като потенциален проблем, ако професионалната кариера не се е променил поне веднъж. С промяна Кариери Искам да кажа преместват от една област в друга или преместване на различни позиции в рамките на една field.For съд, програмисти могат преход към техническия води и технически води до ръководители на проекти или система архитекти. Това е една доста стандартна практика в Проект на песен на информационните технологии, но трябва да бъде планиран преход, ако иска да бъде успешен one.Quite често обаче, когато се обмисля кариера промяна на отговорностите на нова позиция са неизвестни количество. Има няколко метода, които понастоящем се използват от предприятията, които дават възможност на служителите да "пробват" състояние преди да направи кариера на климата. Например, можете да "сянка" някой, който работи в областта, която искате да премине към по този начин ви позволява да видите какво е типично дни или седмици е като в тази работа. Понякога намирам за по-тясно инспекция, че работата не е нищо като мислеше, или изискванията са такива, че по-нататъшно образование или повече часове работа са необходими. Работа сянката ви позволява да изпитате това, което предварително работата е наистина харесвам без да се налага да се откаже от сегашната си позиция. Всъщност, този стил на "проверка" кариера първо е добър идеята, ако не сте съвсем сигурни коя позиция е подходяща за you.Sometimes допълнително обучение е необходимо за придвижване в кариерата и подобава на лицето, извършило промяната да се направи задълбочено разследване преди да изпълнение на инвестицията на време и пари. Вашата компания може да се готови да плащат за обучението си, тъй като си подобри уменията ще се ползват и двамата. За да може дружеството да останат конкурентни на пазара, те също се нуждаят от персонал със съвременните умения. По същия начин, обезщетения като допълнителни съкращения обучение определяне на износване, които могат да бъдат много costly.Another алтернатива е да се търси наставник, който вече работи в областта на интерес, както и започване на разговора, за да определи личността характеристики, необходими за тази позиция. Например, един разработчик, който се обмисля преместването в разговор работа център може да откриете, че взаимодействието с обществеността в една роля за обслужване на клиенти, не е съвместимо с тяхната индивидуалност. Като има предвид, продължи роля в развитието област, движещ се към архитекта на софтуерен модул за съд по-естествено отговаря на личността и стила на working.Each човек трябва да намери своя мотивация и определя дали желанието да промени кариерата се основава на солидни мотиви. Наред с другите неща, трябва да се провери дали сте в грешната кариера или ако мотивация да промени кариерата се основава единствено на парично обезщетение или защото нещо не както трябва е в личния си life.Prior за изпълнение на кариерата промяна аз Ви предлагам да поставени заедно списък на кариерата си очаквания. Например, ако би могъл да има работа, която искате, какво би било то? Задайте си тези въпроси: - Какво би ви даде? - Какви задачи ще изпълнява? - Какъв размер организация иска да работи в? - Искате ли да бъде една голяма риба в малко езерце? Или една малка риба в голямо езеро? - Какъв тип хора ли удоволствие да работя с? - Как динамиката на средата ти харесва? - Смятате ли предпочитат да работят на кървене ръб или предния ръб на полето? - Бихте ли предпочели бизнес анализ, където взаимодействат с функционалните потребители, или системи за анализ, където да останете повече технически? - Бихте ли предпочели работа с глобалните системи или местни системи? Създаване на списък с неща, които наистина се ползват за текущата си кариера. Ако имате затруднения попълване на списъка, той може би наистина е време за кариера change.Put заедно списък от неща, които бихте искали да направите, когато си нужди, понастоящем незадоволена в текущата позиция. Огледайте се представят фирмата, за да видите каква позиция може да ви осигури по-удовлетворението от работата. След това отидете чрез процеса отново да се види дали работата е това, което мисля, че е. Спомням си на адвокат, който работи усилено, за да преминат изпита бар, работил си задника, за да партньор, тогава един ден се озовава питам "е, че всичко, което трябва? "А" Защо съм толкова доволна от тази работа? "хиляди долари по-късно, той и неговият съветник разбра, че той е бил адвокат, защото всички мъже в семейството му е била адвокат. Това, което той наистина искаше да правя, е работа с деца. Той направи драстична промяна кариера, започва да работи с деца, и е установено, че той е много по-щастлив. Докато му доход не е на същото ниво, както преди това, той имал огромен усещане за accomplishment.Career климата може да бъде трудна и още много възнаграждаване процес. Награждаване защото се оспорва и развълнуван за обучение и използване на нови умения и способности. Обезсърчително, защото може да се трябва да започне в един пост-хоризонтално положение и се налага да работят пътя си обратно към сегашното ниво на компетентност. Спомням си веднъж, когато една нова хардуерна платформа излизат на пазара и аз исках да си ръце за това система повече от нищо. Взех с 25% заплати нарязани да се кача на новата система и да го научи, но година по-късно, имах почти двойно моята заплата. Взех с 25% намаление на заплатата, тъй като умения, необходими за новата система са оскъдни и на пазара на плащанията е премия за заплати за новото нещо skills.One е сигурно, ако искате да промените кариери, трябва да направим план и да работи. Както всичко останало, ще трябва да се определят цели, направете си изследвания и следвайте стъпките за постигане на целите си. Вие трябва да: - за твоята мисия. Каква професия бихте искали да влязат или да премине към? - Визуализиране и формулират целта си кариера. - План за необходимите мерки за достигане на сертификати и умения, необходими. - Задайте лични срокове за постигането на новия си кариера цел. - Бенчмарк напредък по way.Remember този препарат винаги предхожда успех. Липса на план за планиране да се провали. Според Том Питърс, днес работниците и служителите ще мине през най-малко 3 кариера промени в живота си. Може би сега е време за един от кариерата си промени. Една възможност може да бъде, когато един нов проект, се започна, не забравяйте да се кача на отбора. В днешния свят настъпят промени бързо и за да може тези, които да останат успешни, трябва непрекъснато надграждане уменията си и да ги приведе в съответствие с новите технологии и тази нова резюме economy.In, да се възползват от успешната промяна кариера, трябва да си поставят цели, измерване на напредъка ви към тези цели, се правят корекции при необходимост, и работата си план, за постигане на плавен Преходът към новия си график career.To допълнителен 30минути кариера консултации промяна, обадете се 312-953-2126 или използвайте формата за контакт на този link.Yvonne Е. Браун е международно признат треньор, говорител, автор, лична мотивация, вдъхновение, и експертни овластяване. Автор на "Самостоятелно създаване: 10 Мощен принципи за промяна на живота си" Yvonne помага на хората да премахнат самостоятелно саботаж, спрете самоограничаващи вярвания и достигна най-високото си потенциал. Тя учи как да се ускори лични резултати и изпълнението кариера за работни групи и отделни лица навсякъде. Нейната нова книга "Етика, избор и лидерство" ще бъдат на разположение по-късно

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu