Вашето интервю тайно оръжие
Били ли сте някога за дата, на която сте имали нищо общо помежду си, така сте прекарали времето си задават въпроси за миналото на другия човек? "Къде сте работил преди това? Къде растат? Къде се премести в след това? Колко братя имаш? "Можете да получите представа. Вашият мозък е в бягство режим и устата ти е просто да купуват време, докато можете да leave.Many хора се намират в същото положение, в интервюта и да прекара всички времето си говорим за миналото, опитвайки се да защитят своите автобиография. Това наистина лош знак и ако установите, че става с теб, най-вероятно няма да получите job.But е отчайващо прост начин можете да включите around.What интервю, ако задава този въпрос, вместо: "Вие искате да наемете някой да направи нещо се случи * * - така че какво е това, искате да се случи от тази работа?" Питам работодател какъв резултат или това, което те искаме да се случи от тази работа напълно се превръща в интервю около и в интервю или работодател, ще започнат да ви кажа това, което искат ... Сега можете да ги дадете примери от миналото си (автобиографията), които показват, можете да осигурите на резултатите на работодателя търси for.Now вместо да говорим за миналото си, сега можете да се говори за potential.Now си, вместо да се даде на обичайните спокоен примери за това как се обработват лоша ситуация с клиент, можете да говорите за себе си работа и предизвикателствата, тези момчета се опитват да преодолеят. След това можете да ги вземе за ръка и да ги уверя, че не само миналото си, не си потенциал, но ще да им покажем как вашите таланти, умения и опит, могат да осигурят всичко, което търсите и MORE.Not лошо, нали? Има един протест на този подход все пак. Когато ви попита "какво искаш да се случи" въпрос на интервюиращия, че не може да знае отговора! Това може да бъде особено вярно за хора, които HR прекарват дните си в мислене на твърдия въпроси на интервю и нямат представа, че хората, които са под наем за гориво на компанията си растеж и иновации. Ако ви се налага да поиска от управителя на ресторанта на хотела, което те искат да се случи, когато те наемат един сервитьор ще получите съвсем различен отговор, отколкото ако задам същия въпрос с мениджъра човешки ресурси на hotel.Nonetheless, пита "Какво искаш да се случи, ако ме наемат за тази работа?" ви дава прекрасна възможност да се говори за работа и предизвикателствата, пред които сме facing.Hopefully лицето, на което ще бъде да работи за да бъде в интервюто, както и, но ако това е само на ЧР след това задават въпроса и да проучи техните отговори. Повече от вероятно ще има и второ интервю в този случай ще бъде най-вероятно интервюирани от потенциала си мениджър. Уверете се, че ги помолите, което те искат да се случи и да проучи отговора с them.So, преди да отиват в следващия си интервю, не забравяйте да отпечатате на лист хартия с въпроса "Какво искате да се случи", изписани върху нея и пространство, за да си водят бележки отдолу. (Да! Вие имате право да си водят бележки с теб и да задава въпроси! Трудно е да повярвам, че знам!) Това просто нещо, което ще ви превърне в кандидат, който откроява и команди respect.Hi - Аз съм за пускане на пазара наркоман, който слиза към подпомагане на търсещите работа лица намерите таланта си в моя сайт http://www.job-secrets-revealed.com. Аз съм също и парапланер пилота да което хората предполагат Имам смъртта желание, но за мен това е повече от един живот желание.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
