Не позволявай трудно хората да доведат до провал кариерата си
Освен ако не са сред най-щастливите хора в света, или са напълно освободени от всички връзки в реалния свят, трябва да се справят с трудни хора по време на Вашия work.Difficult хора са навсякъде. Някои от тях са обичайно закъснение за работа. Клиентите често са груби. Колеги може да се злоупотреби и неотзивчиви, тъй като те пазят трева. Други може да Гууф разстояние оставяйки ви да вземем на въглищен прах. Има шефове, които постоянно правят необосновани искания и никога не са един вид дума да кажа. "Да не губим време за търсене на Утопия, където няма трудни хора. мъдър, истински амбициозен кариерист, прекарва своето време, фигуриращ как да управляват тези взаимоотношения, така че да не се превърнат в пречки за лични прогрес и успех за организацията ", казва Рамон Greenwood, старши съветник в кариерата Общата Sense В Work.CAREER блокери Елате в SEVEN FORMSIn книгата си, за справяне с трудни хора, д-р Робърт М. Bramson имена седем основни модели на поведение трудно: 1. Враждебно-агресивни: на хулиганите, които ходят времеви бомби, които хвърлят tantrums и се опитват да "Мускулите" им начин through.2. Оплаквачи: те хващам непрекъснато, но никога не се опита да направи нещата better.3. Тиха и Unresponsive: Те само отговори "Да", "Не," или само грухтене и stare.4. Супер Agreeables: Много симпатичен, изходящи хора, които ще се споразумеят по отношение на всичко, но рядко произвежда това, което promise.5. Negativists: За тях, "Той няма да работи, това е невъзможно." Те винаги се оплакват, винаги готови да критикуват всичко за работа, винаги gossiping.6. Ноу-То-Всички експерти: Тези са по-добри типове, които искат да знаят колко интелигентни са те и да осъзнаваш колко некомпетентни сте are.7. Indecisives: Те чакат някой друг да направи решения, ако те трябва да решат, те искат да чакат, докато всичко е перфектно. Ако нещата се объркат, някой друг е най-fault.TEN начини да се справят с трудни PEOPLEHere са 10 общи предложения смисъл, че трябва да Помощ за справяне с тези трудни types.1. Познавам не са "просто е отрицателно и е трудно" себе си, когато вие потвърждавате реалността, че светът е пълен с ръба трудно people.2. Дръжте очите си Вашите лични цели. Не позволявайте на трудни за дрехи заедно с хора-стане личен въпрос. Сложете ги в подходяща перспектива. Те не са си личен проблем, освен ако не пречат си progress.3. Не е нужно да ти харесва една лице да се разбираме с него или нея. Работни отношения не са като бракове. Те са преходни връзки в процеса на достигане objective.4. Познавам ви може да бъде трудно, too.5. Опитай се да разбереш Защо е трудно хората са трудни. Дали винаги е трудно да се разбираме по време или непосредствено върху тези "лоши дни" Всеки, включително и вие, е? Да не би да са просто различни? Разберете, че това, което може да се разглежда като нормална поведение на някои от тях, може да бъде скандално в чужда цел. Продавачи често счетоводители твърде трудно, когато те са дребен за брой. От друга страна, КПД може да намери продавачи, със своите агресивни личности и "голямата картина" мнения, трудно да се разбираме with.6. Бъдете достатъчно голям, за да се настанят с трудно човек, до една точка, докато те не ви безизходно положение. Нека трудно човек му тече course.7. Кога Трябва ли да челно глави, да бъдат твърди. Не твърдя. Да не се получи лично. Членка вашия случай и да продължиш напред. Бъдете готови да оставят трудно човек обратно на разстояние от крайниците той е излязъл on.8. Опитайте се да игнорирате лицето и положението, особено ако става дума за сертифициране "кошница случай." Поддържане на толкова разстояние? физически, организационни и емоционално? е възможно между себе си и източника на difficulty.9. Все пак, опитайте се като може би, може да дойде време, когато той прави здрав разум да признае, че някои отношения са твърде трудно да се живее. Отиди на шефа си, обясни ситуацията и да го помоли за решаването му чрез вас да се преместите в друг позиция далеч от неприятности-машина или да бъдат поправени или премахване на това лице. Имайте предвид, това може да аванс, освен ако не са ясно в right.Go на шефа си, обясни ситуацията и да го помоли за решаването му чрез движещи се вие на друга длъжност, далеч от неприятности-машина или да бъдат поправени или премахване на това лице. Имайте предвид, това може да аванс, освен ако не са ясно в right.10. Накрая, ако сте направили най-добрите си усилия по подобие обсъждани тук и трудностите все още съществува и е боли си личен живот и кариера, имате само един избор. Научете се да живея с нея, или отпуск за друг position.Keep предвид обаче, има Ще бъде трудно хората където и да отидете. Ще трябва да се справят с тях или surrender.Ramon Greenwood е бившият старши вицепрезидент на American Express; професионален режисьор за различни предприятия; консултант; едно публикувани автор на кариерата, свързани с книги и синдикиран колона. Старши съветник за кариера http://www.CommonSenseAtWork.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
