Как хората наистина търсят нови кариери: Какво прави един истински поглед кариера като търсене?
Традиционният модел на избор на кариера предполага линейна модел. Вземи за себе си знам. Научете ви убива и таланти. Разгледайте кариери, които изглеждат най-добре да използват своите заложби и умения. Днес, научните изследвания, така и опит показват, че реална промяна в кариерата не се случи това way.What е истинско? Serendipity и зиг-заг patternsContemporary изследователи установи, че почти всяка кариера включва елемент на Serendipity. Джон Krumboltz на Станфордския университет публикува няколко статии на тази тема в изследванията спазват journals.Herminia Ibarra на най Harvard Business School показва, че кариерата промяна тенденция да следват зиг-заг модел , а не по права линия, с две крачки напред и една стъпка назад. Тя намерени ограничена стойност в разширен самоанализ и самоанализ. Виж книгата си работна идентичност. Ами изпитване? Кариера треньори и Съветниците са разделени по въпроса за тестовете. Някои настояват, че всички техни клиенти, подложени на серия от тестове. Други тестове отхвърли изцяло. Един кариера съветник казва: "Не мога да научат повече за едно лице от астрология не от личността тестове. "Един треньор иска клиентите да се определят като" земя, въздух, огън и вода. "преди да сте платили за тестване, аз Ви препоръчваме да си зададем въпроса какво се надявате да получите от времето и парите, които инвестира. Бъдете наясно с ограниченията на какви изследвания може да направи за вас. В крайна сметка, ако можеш да вземеш една батерия от тестове, за да прогнозата си бъдеще, ние няма да чуете от толкова много работа разочаровани хора! Защо не тестове са всички отговори? на работа е много повече от една серия от умения. Всяка кариера или професия включва една атмосфера - стил, условията на труд, гъвкавост на време. Често това не е самата работа, която карам хората от областта. Това е "други неща." Обърнете преподаване, например. Обича децата и искат да работят с тях, и нямате нищо против печелите по-малко от корпоративните партньори. Вашият работен ден завършва в три и ще получите лято разстояние. Вие получавате прилична пенсия и много benefits.However, това не е цялата история. Вашият ден започва най-рано 06:30 AM. Вие се откажат от много от личната свобода. Няма по телефона на бюрото си да направи дома разговор - и със сигурност не неприкосновеността на личния живот да поговорим. Едно бързо пътуване до тоалетната? Някой трябва да покрие този клас. Студентите се прибера вкъщи на три - но трябва документи до степен, да присъстват на заседанията, а може би и една репетиция с прякото. Вашето училище област награди резултатите от теста, не творчески learning.Another пример. Сега да речем, че искате да печелите пари и решаване на математически проблеми. Готови ли сте за работа главен финансов директор? Всяка компания има своя собствена култура, разбира се, но като цяло на света на бизнеса стойности на имидж и стил. Имате право да се чувстват удобно се движат чрез йерархията и дава облика на зачитане authority.Bottom ред: Вашият способности и ценности, може да ви карам на обучението, но скоро ще се търси нова кариера, ако една нощ човек, който също стойности на работното място autonomy.If сте работили дълго време, често тестове показват, че вие сте подходящ за работата, която притежават сега. След всички тези година, вероятно сте интернализирани ценности и нагласи на професията си - и очевидно имат достатъчно правоспособност да останат заети! Клиенти често идват при мен след заплащане стотици, дори хиляди долари за средната възраст, по средата на кариерата тестване. "А на отпадъците," казва ruefully.On От друга страна, си колеж-годишна възраст децата могат да се възползват от изпитване, особено ако те са напълно объркани за първия си ходи кариера. Колеж тестване центрове често наемат професионалисти високо качество, тъй като влакът консултиране студенти there.Tests не може да ви помогне баланс компромиси. Вашите способности и ценности могат да ви говорят за естествените ми харесва открито кариера но разбирам, че има няколко работни места и тези, няма да плащат достатъчно, за да живеят. Трябва да бъдат креативни, ако започваш да се направи тази работа комбинация. Въпрос: "Как мога да ползвам любовта ми към природата и продължават да печелят добър живот? "може най-добре да се обсъжда в една серия от едно-към-едно разговори с някой, който разбира кариера jungle.On От друга страна, силна мотивация може да компенсира ниската правоспособност. В книгата си пропускателен Авалон, Жан Шинода Bolen пише за нея решителност да стане лекар, след силен религиозен опит, точно преди тя влезе college.Bolen лесно aced си либерални изкуства курсове, но се борят с науки. В един момент тя получи междинен "Г" клас в зоология разбира се. И все пак тя е била приета с глоба медицинско училище и става уважаван психиатър, терапевт и архетипите на най-продаваните author.In корпоративна обстановка, това, което се явява ефективността тест може да бъде самоизпълняващо се пророчество. MegaBig Corp администрира правоспособност тестове за всички кандидати за продажби позиции. Само тези, които постигнат резултат от 80 на сто са наети. Тези, които печелят 95 или по-високи, са определени като тези с висок потенциал суперзвезди и изгонен за специално обучение. Мениджъри, разбира се, вижте резултатите от новите си наема, а те сигнал за силна корелация между продажбите успех и резултати. Ако наистина искаше да тества тестове, които бихте управлява тестове за всички кандидати, наем проба независимо от резултатите, и отказва да оповести резултатите от тестовете за контрол мениджъри и треньори. Няколко компании ще бъдат готова да направи this.However, в едно проучване, учените каза високо учители, "Тук е даден списък на броя на IQ за своя клас." В действителност, "резултатите", бяха шкафче номера! Тези с по-високи номера шкафче мистериозно извън извършили тези с по-ниски учители numbers.The се опита да бъде честна, но всеки, който е записан в клас знае учителите могат да дават фините сигнали за одобрение, неодобрение и подкрепа. Администраторите могат да направят same.You вероятно не може да откаже да вземе корпоративни тест, но може да сте в състояние да питам някои трудни questions.Before ви се дават пари за тестове, да зададете тези три въпроса. (1) Трябва ли да взема тестове, за да получи тази информация? Ако Вие сте били един успешен счетоводител в продължение на десет години, най-вероятно имат цака за номера и информация. Въпреки това, изпитването може да повиши увереността ви, ако се чувствате shaky.Elaine, топ изпълнителни в Fortune 100 компания, е е повишен в заместник-председател в едно за мъже специалност. Въпреки това, Илейн ставаше нервна. Имаше само три или четири отдела като нейните в цялата страна и ако работата си завършил, така че ще я career.Elaine посети кариера съветник, който започна с една батерия от тестове. "Тестовете показват, аз съм много организирана и аз съм един добър мениджър", казва тя съобщава happily.Elaine разглеждат хиляди листчета всяка седмица и беше високо платен ръководител в продължение на десет години. Нейните приятели не са били на всички изненадани от резултатите от тестовете Илейн. Въпреки това, Илейн е получил малко похвала или утвърждаване от собственото си управление. Тя искаше тези тестове резултати, да укрепне доверието нея, както тя започва своята кариера проучване средната възраст. (2) Кой ще бъде управление на тези тестове? Университет съветници работят с объркани студенти търсят първа работа. Аутплейсмънт Съветниците работа с опитни корпоративните ръководители, повечето от които искат на работа точно като тази, в която ляво. Намерете услугата, където можете приличат на други clients.Tests трябва да се тълкува да бъдат полезни. Ако вашият съветник започва да се излеят за вашата интелигентност или творчество, може наистина да бъде следващият Айнщайн или Микеланджело - или може да сте в грешната център за тестване. Ако вашият съветник се надява да продава по последващи процедури, тя ще да бъдат силно мотивирани да излезе с една история, която оставя се чувстваш уверена и appreciated.Often резултатите от теста са написани така двусмислено, че могат да се прилагат за почти всеки - често критика и на двете Астрология и Майерс-Бригс. Прекалено конкретни препоръки могат да бъдат еднакво безполезни. Какво ще направите, ако тестовете показват, трябва да стане полицай или на погребение директор? Се позабавляваме. Трансфер всяка от шестнадесетте Майерс-Бригс профили. Посъветвайте се с няколко приятели да се вземе изпит. Право да отбележи гол на теста и след това ръката си приятели профил сте избрали на случаен принцип. Почти всеки път, вашите приятели ще кажат: "Това съм аз!" Въпреки това, бъдете внимателни. Проучванията показват също, че хората имат проблеми разклащане техните убеждения в фалшиви обратна връзка, дори когато те са го казали на фалшив. (3) Който Целта на тези тестове? Някои оценки са внимателно проектирани, докато други не по-голяма стойност от безгрижен викторина от популярни magazine.If вас се иска да изкара оценка или изпитване, не се срамувай за задаване на въпроси. Ако искате да прокара някои бутони, попитайте за надеждност и валидност. Питам дали тестът е бил "normed" на населението, която споделя своя демографски характеристики. "самостоятелно утвърждаване" е фалшива концепция. Както видяхме, има много причини може да се каже, "Това съм аз! Как точно!" Един скептик е могъл да създаде или солидна критика на популярната теста на Майерс-Бригс scale.Bottom линия: Уви, няма магически дух, който може да Ви насочи към нова кариера. Тестовете могат да се чувстват по-научно - но последните кариера изследвания показват, че кариерата на промяната да слуша за съобщения от Serendipity и си интуиция. По-специално, когато се научим да отидете на нова кариера света, трябва да се развиват творчески стратегии, които позволяват можете да планират реалистично макар и да остава отворена за изненади, които в крайна сметка промените lifeI предлагат едно към едно консултации за кариерно strategy.About на AuthorCathy Гудуин, доктор, е автор, говорител и кариера / бизнес консултант, като помага средната възраст специалисти при първите си стъпки за втори кариера. http://www.cathygoodwin.com. "Десет тайните на овладяването на основни промени живота" за mailto: subscribe@cathygoodwin.comContact:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
