English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Работа Интервюта: постигане на успех с панел интервюта

Кариера RSS Feed





Тези дни, интервюта за работа често се състои от състав от три до шест interviewers.A "екипен подход", за да намерят най-добрия кандидат може да бъде полезно за работодателя. Всеки член носи различен набор от умения, опит и решение на екипа, и могат да посочат плюсове (и против) за кандидат, че другата интервюиращите може miss.Panel интервюта могат да бъдат полезни за търсещите работа. В една по-една интервю само един изстрел на възможно най-добро впечатление. С екип прави интервюиращият, шансовете са увеличени. Кажете например, че Интервюто № 1 имал лош опит с миналото си работодател и несъзнателно (или съзнателно) смята, че срещу вас, дори и да няма нищо общо с това, което се е случило. Интервюиращите № 2, 3 и 4 нямат такова предразсъдъци и по този начин може да люшкане на гласуване в favor.While интервюта панел често изглежда по-смущаваща от една по-една интервюта, ето някои стъпки, които можете да предприемете, за да улесни стреса и да се гарантира по-добро outcome.1. Отпуснете се. Не забравяйте, че се сблъскват със състав от непознати (в сравнение с едно) е по-добре за you.2. Smile. Всеки човек в стая ще усмивка назад и всички ще сляза до голяма start.3. Поздравете всеки интервюиращ поотделно. Се ръкуват с всеки човек. Повторете имената им, докато са въведени (всеки харесва да чуя от свое име и то ще ви помогне да ги помня) 0.4. Включване на всички, когато отговарят на въпроси. За лице и направи контакт с очите с лицето, което иска този въпрос, но след това се разшири своя контакт с очи на всички, в стаята. Ти си говори с всички от тях, а не само на лицето, което иска от question.5. Вземи картите си. Преди да напусне, може да получи визитка от всеки човек в стаята. Това ще дойде по-удобно, когато дойде време да изпратите благодаря-ти бележки. (Ако те не разполагат с карти, питам за имената им отново, ако не ги помня; ги нахвърлям. Можете да се свържете с ВП лице или рецепционист по-късно, за да си електронна поща или пощенски адрес.) 6. Изпрати отделните благодаря-ти бележки. Веднага изпрати благодарствено не за всеки член на интервю панел, но не правят бележки идентични. Направете го по-лично, като изтъква, нещо, което човек каза или попита. Например, "Когато ме попита за моето маркетинг опит, забравих да спомена, че в допълнение към трите ми години като маркетинг представител на компанията ABC, аз също участва в няколко групи търговия фокус по време на работа в компанията XYZ. "Не забравяйте, че един панел интервю е една възможност да блесне пред не само един човек, а целия отбор! Бони Lowe е автор на популярната интервю за работа успех система и свободни информация опаковани Ezine, "Кариера-Life Times". Търсене на тези и други мощни средства за изграждане на кариера и съвети в нейния сайт: http://www.best-interview-strategies.com.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu