4 Съвети за вземане на успешни предложения за работа
Интервютата са извършени, документацията е всички попълнени "Човешки ресурси", и сте решили, че това е правилният кандидат за работа. Сега идва на официално предложение за работа. Ето четири съвети, за да увеличи Успеваемостта на вашите предложения за работа: 1. Без изненади: По време на процеса по подбор, информация трябва взаимно да се обменя между страните кандидатки и потенциални работодателя. Освен просто описание на работни места и задължения, всяка страна трябва да има подробни общите си възприятия и очаквания за ролята. И двата кандидата и работодателя трябва да знаят какви са разумните изисквания за компенсации и насоки за работата. Отивате в офертата етап, работодателят е отговорен за извършване на определени той разбира, какво обезщетение фигура, или най-малкото обезщетение обхват, че ще са необходими за придобиване на кандидата. Кандидатът е отговаря за повторно полагане, и като потвърждават тази цифра някъде по време на процеса. Най-добре е, ако двете страни засили този номер, или даден набор от обезщетението, преди офертата е made.2. Уверете се, че професионалните; Направете го в писмена форма: нито един кандидат не трябва никога да приеме предложение за работа, без писмено предложение писмо. Устни предложения за работа, просто няма да намали горчица в днешния свят. Предложения за работа трябва да бъдат добре написани и посочи всички данни за състоянието, за изплащане на обезщетения пакет, както и всички други свързани с условията на труд (застраховки, обезщетения, почивка), включително и преди квалификациите за заетост, които могат да включват тестуване за наркотици и фон проверка. Офертата писмо трябва да бъде придружен от всички допълнителни форми да се попълни от кандидата и всякакви разяснителна информация във връзка със застраховането matters.3. Лично разшири оферта: Докато човек Ресурсите ще бъдат интегрално които участват в офертата формулирането и подготовката документи, тъй като отдаването под наем мениджър трябва да ги превърне в точка за лично разшири оферта. Това трябва да стане на мястото на работодателя на бизнес. Всички най-близките членове на персонала, които са участвали в набирането и наемането на решение, следва да бъдат поканени да "се понижи с" Добре дошли и на кандидата на team.4. Времето е всичко: Оферти писмо трябва да съдържа една автоматична срок на валидност. Пример: "Тази оферта изтича в края на работния ден на месец дата, година." Въпреки че не е предназначен за налягане тактика, той е предназначен да докаже, че Работодателят се нуждае от решение. Кандидатът е в или от посочената дата. Една допълнителна забележка относно графика: Никога не направи оферта за един кандидат в петък. Има рядко всякаква възможност за кандидата или Работодателят да се изяснят всички въпроси или проблеми през уикенда. Това може да доведе до слаби резултати. Препоръчваме правят предложенията за понеделник или вторник със срокове в четвъртък, или петък. По този начин, ако има някакви въпроси че трябва изясняване, че диалогът може да се осъществи immediately.Finding силни кандидати и да ги набиране е постоянно предизвикателство за всички работодатели. Как да стигнем до тях предложението етап е достатъчно трудно. Следното тези четири съвети със сигурност ще увеличи вероятността си оферта acceptance.Executive работодател Уилям Werksman е чест колумнист за работа дъски включително http://www.NevadaJobBoard.com решава проблемите както с кандидата и работодателя перспектива. експертиза Werksman бе включен в бизнес списания, национални вестници и телевизионни новини сегменти. Неговата фирма, за ресурса партньори, е признат като водещ източник на специализирани и изпълнителната талант в казино и игралната индустрия. Той управлява персонала на работодатели от неговата фирма на Лас Вегас, Невада щаб. Той може да бъде постигнато на адрес: Bill@CareerInsider.com или (702) 248-1028.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
