В сполучлив начин да се подготвите за едно увеличение на заплатите
Ако работите за някой друг, че е важно да се помни този факт: Никой не ви дава повиши, трябва да го спечеля. Вие трябва да докаже, че вие сте си струва допълнителни пари искат. И, трябва да направите това в професионален, бизнес-подобен и дипломатически начин. Ти направи това чрез попълване заплата изследвания и като факт прави по отношение на своя ценност, както и допълнителна стойност ви отведе до масата. Това може да означава, че сте не са готови да поискат повишаване на утрешния ден. Но, като допълнителното време, подготовката и усилията, необходими за да се гарантира, че отговарят на условията за повишение е наистина единственият начин вие ще получите едно. Също така, когато иска за повишаване на най-добре е да се придържаме към бизнеса, а не личен, причини. Не е честно да ви работодател да поиска повишаване ", защото Сали се нуждае от нови скоби" или "защото ще трябва да плати за Били пътуване до Европа през следващото лято. "Придържайте се към бизнес факта защо заслужават повишение. резултат е ефективен тристепенен процес за получаване на повишаване ти deserve.Step 1: Да си homeworkThe най-сигурният начин да не ме повишат е да се изхвърлят някои произволни или случайни числа с решението мейкър. Ще бъдете по-добре да се направят някои изследвания върху това, което индустрията на стандарта на заплащане е за вашата позиция. Има много калкулатори заплата и уеб сайтове, онлайн, като заплатата магьосници в HotJobs.com, Monster.com, или Salary.com. Имайте предвид, като например калкулатори предоставят промишлеността средни стойности и не могат да бъдат коригирани, за разходите за живот в специално част на страната. Средната заплата за счетоводна чиновник в Ню Йорк, Ню Йорк ще бъде малко по-високи от тези за същата позиция в Deer Lodge, Монтана. Консултирайте се с компенсация на вашата фирма отдел за това какво точно гама заплата за позицията си. Повечето компании са длъжни да предоставят тази информация да ви на поверителна основа. С тези две парчета на данни, производството на стандартните заплати обхвата и конкретните заплати на фирмата ви кръг, вие сте сега, въоръжени с факта, информационна да продължите с strategy.Step 2: Прегледайте миналото appraisalsBe изпълнение реалистични. В предишни свои търси изпълнение, наистина ли заслужават повишение? Били ли сте надминаха очакванията на работното място или просто ги срещна? Какво, ако не друго, си направил за себе си отличават от останалите хора във вашия отдел? Ако сте били един постоянна началото Achiever и изпълнител звезда, след това по всякакъв начин да пристъпи направо към стъпка 3 и да се създаде среща с шефа си и да поиска повишение. Въпреки това, ако ефективността е по-малко от звездна, направете следното преди да кандидатства за raise.a) развиват голям опит по време на работа. За следващите три месеца, които бяха предвидени като много допълнителни усилия е възможно. Елате в малко по-рано, да спре малко късно. Нарежете си обедната почивка от 15 минути. Вземете за допълнителни задачи. Да си абсолютно best.b) Запознайте се с шефа си. Нека шефът ви знае, че ли си работа, но вие сте заинтересовани да знаят какво да направя, за да спечелят повече пари. Промяна на текущата си изпълнение плана (или създайте нова) да се документира точно какво трябва да направя, за да спечелят повишение. Също така и документ за времето, когато бъдещето датата на прегледа и срещата ще occur.c) поставените цели и очаквания. Направете план за това, което шефът ви казва, е необходимо да се направят повече пари. Тогава правя it.d) Документ всичко. Да се съхранява запис на срещата с шефа си? , когато те срещнах, какво ще обсъди това, което се споразумели, etc.e) Запишете постижения. Що се запознаем (или да превишава!) Всяка цел, да води отчет за конкретни дейности, като датата, на която приключи цел, стъпките, които взеха да изпълни целта, бетон долара или спестяване на време и повишаване на ефективността, etc.Step 3: Създаване на съвещание за преглед с bossOnce успешно сте се срещнали цел и очаквания, се срещне с шефа си отново. Преглед това, което се споразумели, как успешно сте извършва всяка цел, и се определи точно каква е следващата стъпка ще бъде да се движите напред и да направи по-money.It е важно да се помни, че никой не ти дължи едно увеличение на заплатите или ви дава увеличение на заплатите? трябва да печелят едно увеличение на заплатите. Като се професионално, разумни и справедливи; ще имат по-голям шанс за получаване на увеличение на заплатите ви deserve.Dr. Дан Strakal е експерт по промяна на работното място, работа на преход, и кариерно развитие в продължение на почти 20 години. Той действа като надежден клиент съветник и консултант в корпоративния сектор, държавни агенции, граждански организации, малък бизнес и образователните институции. Той също така предвижда бизнес, изпълнителни и консултиране на кариерата, обучение и семинари за индивидуални клиенти и е съавтор и сътрудник на две книги, по-добра работа Търси в 3 лесни стъпки и по-добра работа умения в 3 лесни Стъпки. Дан често призовани от национални и международни медии като експерт и се появява в The Wall Street Journal "," Автопортрет списание SmartMoney.com, Computerworld, разнообразие Инк. списание, главен информация Ръководител (Австралия Списание за изпълнителните директори на информация), на Радио Америка Програмата: Новини можете да използвате, KBS Радио Канада и много други медии. Той е в борда на директорите на планиране на кариерата и възрастни Мрежа за развитие и е член на Platinum Кариера Мастърс институт. За повече информация http://www.capable-consulting.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
