Как да се оцени предложения за работа и се фокусирам върху подходяща възможност за Вас
Вие сте били успешни в работата си лов и са получили предложение за работа. Може би сте получили повече от една оферта. Това е страхотно. Следващият въпрос е, как оценявате една оферта за да видите дали това е правилният за вас? Нека да разгледаме някои реални answers.The първата стъпка е да се определят приоритетите си. Много хора правят грешката на оценка само офертата. Гледат заплата, работят съдържание, ползи и т.н., но не и това, което те самите стойност в работата. За съжаление, ако не знаете какво ви отговаря, ти си оценка в vacuum.So как бихте препоръчали вашите приоритети? Първо, направи дълъг списък с всички възможни фактори, можеш да се сетиш. Ето едно пробата списък: съвпадение между работата и отговорностите си интереси, работната среда & култура, умение използване / развитие, надзора, колеги, стабилност на организацията, потенциал за растеж, заплата, обезщетения, бакшиш, часове се очаква да работят, дължина на замени, местоположение, възможности за формално обучение, възможности за придобиване на нови умения, личностни припадък с вида на извършваната работа, пътуване изисквания outstation. Прибавям повече фактори, които интерес you.Next, скорост на всеки критерий, по скала от 1 - 10, където 10 означава, че един фактор е изключително важен за вас. В идеалния случай, трябва да имате само няколко критерии с рейтинги от 8, 9 и 10. Тези са най-важните неща, които трябва да се търси в една работа. Ако оценявате най критерии на 8-10, направи преосмисляне и излезе с по-кратък списък от фактори, които са наистина от ключово значение за вас. И няма значение какви са вашите колеги или приятели, че са важни. Са насочени единствено към това, което мисля, е important.You вече са готови да упражнява контрол над предложение за работа (а). Вашата цел - за да сте сигурни, че имате достатъчно качествена информация за ръка. Обърнете се към предварително интервю изследвания бихте направили за компанията. Вашата лична мрежа може да бъде много ценен източник на суровина - така че питам няколко човека какво мислят за organization.Do от търсене на "чист и да видим какво можете да се появи на дружеството, висш ръководен персонал и дори си ръководител. Обадете се на компанията и задават въпроси. Ако наистина искате, а след това те ще бъдат готови да information.Talk акции на лицето, което Последна заема поста. Ако той или тя е преминала на друга организация, като им се обадя и да има кратки, неформални chat.Once сте разумно убедени, имате достатъчно информация, която е надеждна, че е време да се среща на предложение за работа към вашите приоритети. Извадете лист, в който съм писал в теб, си criteria.For всеки критерий, прави преглед на информацията, която събира и вижте колко добре работи купища против този критерий. Както ти правя това упражнение, можете да установите, че сте или да увеличите или намалите важно за някои критерии. Това е fine.If офертата мача и с факторите, които са най-важни за вас и много други, след което можете да сериозно да обмислят приемането на предложението. Иначе, опитайте се преговори за да получите повече от това, което искате. Ако това не е възможно, продължавайте да търсите, докато не получи предложение за работа, че е сравнително близо в съответствие с вашия interests.Follow тези прости стъпки и ще откриете себе си като по-добра работа и кариера Уилсън choices.Ann е успешен автор, който пише бизнес до голяма степен на заетост и професионално. Нейните членове включват най-добрите съвети за интервюта за работа, на правилните въпроси да поиска в едно интервю и много други съвети авангардни за интервюиране.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
