В един коловоз? готовност за промяна в кариерата?
Вие сте нещастни на работното място? Уморен и липсва енергия и карам? Не се притеснявайте, не сте сами! Изследвания в САЩ показват, че до 70% от работната сила е доволна от работата им в даден момент. Ние всички се чувстват недоволни и разочаровани от нашата работа в пъти. Е, как да знаете, когато чувството за неудовлетвореност и разочарование означава, че е време за промяна в кариерата? Има няколко основни знаци, които загатват за необходимост от промени: * чувство претоварени от натоварването * не може да баланс вашата работа и отговорности живота * объркани за ролите и задълженията в работата си * лесно възбудим и готова да експлодира при най-малкото provocationWe Изберете нашите кариера за най-различни причини: поради насърчаване на нашите родители, защото това е една успешна окупация, или за получаване на възнаграждение (това са само няколко). Въпреки това, може да бъде в кариерата, че не поддържа основни ценности. Това може да е основата на вашия discomfort.Take един личен и професионален инвентар. Задайте си някои важни questions.1. Вижте текущата си работа. Как се стигна до там? 2. Какво са вашите лични качества (художествена, адаптивна, творчески, "Лидер" и т.н.)? 3. Какви са вашите основни ценности (автономия, растеж, да помагате на другите, финансово обезпечение, т.н.)? 4. Какви са вашите най-силни? 5. Определете си accomplishments.6. Определете вашата кариера satisfiers и dissatisfiers: За всяка позиция, която са имали в цялата ви кариера какви дейности или отговорностите Хареса ли (и не се ползват) правиш? 7. Какво е важно за вас, лично и професионално? 8. Какво бихте искали да направите или да извършват по време на живота си (лично или професионално), така че ще помисли живота си са живели добре? 9. Това, което най-много вълнува в момента? Обърнете внимание на вашите отговори. Има си представи кариера в съответствие с кой си, какъв ти стойност и това, което са най-добрите? Ако не, тогава е време да се направи change.Once ви са установили, че вие сте готовност за промяна в кариерата, започна да мисля за да забележи и това, което искате. Ако можеше да направи нищо, какво бихте направили? Като оценява постиженията си, уменията, силните и слабите страни ще можете да видите една връзка между това, което тя е, че цените, това, което са най-добрите, и където "сок" е за вас - всички неща, които може да се превърне в нова кариера. Решете какво искате и да създадете свои възможности. Направете план. След това използвайте Този план, за да преминете от негодувание в настоящата си работа в разбиранията за положителни резултати можете да вземете в новия си кариера. Какви са вашите преносими умения? Какви са ви живот в сегашния си позиция, че можете да вземете с теб? След като имате план, остана фокусиран върху вашата воля, като обърне внимание на възможностите, които се представят. Въпреки настоящия си разочарование и си вълнение на възможностите пред вас, е естествено да се чувстват страх за започване на нова кариера. Почувствайте страха и го направи във всеки случай! Не забравяйте, че правото да се направи това е в рамките на you.Copyright 2004-2005 г., Сесил PeterkinCecile Peterkin е сертифициран Кариера автобуси, пенсиониране Автобуси и говорител. С повече от 17 години управленски, лидерство, предоставянето на права на консултации и личен опит развитие, Сесил е специализирана в подпомагането на мениджърите на средно ниво преодоляване на "Средна синдром" на се заби в средно положение в средата на живот. За да научите повече за Сесил, посетете сайта си в http://www.cosmiccoachingcentre.com или се обадете на 416-782-5001, Безплатен :1-866-486-4112.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
