Dazzle интервюиращите с вашите постижения
Внимание убежище работа: задачите и отговорностите са BoooringHo бучене. Интервюиращият седи там си барабани с пръсти по масата се опитва да изглежда заинтересовани докато самолет на около си задължения и отговорности на последната си позиция. Като приключите си хъркане предизвикващ списък на ежедневните задачи, интервюиращият да jots надолу до името си - "добър кандидат..., Но нищо специално." Какво стана? Вие не получите работата. Въпреки че усетите, сте добре подготвени за тази работа интервю. Когато работодателят поиска общ въпрос интервю: "Какво постижения сте най-горд?" При липса на по-добър отговор, който влезе в молитва си на светски задачи ли, като на гърба на ръката си. Въпреки, че не е това, което интервюиращият търси for.What са вашите постижения? Това е въпрос, който трябва да се съобразява при подготовката си интервю за работа отговори. Интервюиращите искат да чуят истински постижения, които сте постигнали в училище или на работа. Това е нова тенденция в възстановени и интервюиране. Вие трябва да направите впечатление на интервюиращия и да си гледам като можете да инициират проекти и да ги направи successfully.Have ви е следенето на вашите постижения? Ако не започнете сега. Ако вече сте напуснали работа, а след това седна в едно тихо и спокойно място и не забравяйте, както толкова, колкото можете. Копаем на стари електронни писма, бележки, награди и др, за да бутам с памет. На следващо място, вие ще искате да се направи списък на всички Ваши постижения. Постижения са това, което ви отличава от другите кандидати за работа - не задачи и responsibilities.Q: Колко мениджъри, административен сътрудник, счетоводители и др знам как да направя една електронна таблица Excel? Отговор: Твърде много да разчита .** Как да си направим Star ** Ето един от най-добрите интервю Съвети подготовка съвет започва да се: Винаги се поддържа списък на постиженията си, така че може да има достъп до тях бързо да се използва в автобиографията си, мотивационно писмо и в действителното интервю. Какво е това? Не е нужно списък на вашата звезда на вземане на постиженията? Е, сега е време да се направи one.Below няколко въпроса за цел да извади вътрешната Achiever в теб. Те ще ви дам един скок старт на твоята задача да си кредити заслужава, и да създадете списък с постижения, които ще можете да споделите с интервюиращия следващия път, когато поиска често въпрос интервю: "Какво постижения сте най-горд?" ** работа Интервю Ачийвмънт умения въпроси>>>> Във всяка работа, какви специални неща си направил за себе си отделени? Как го направи по-добре от всеки друг, е или от всеки друг би могъл да направи ?>>>> Какво направи да направи всяка работа собствен ?>>>> Откъде да поеме инициативата? Как се надхвърлящи това, което бе поискано от вас, във вашата ?>>>> длъжностна характеристика Какви специални неща си направил за да впечатли шефа си, така че да може да да се насърчава ?>>>> и са ви насърчават? Учестено и / или чести промоции може да се отбележи, особено .>>>> Как се оставят на работодателите по-добре, отколкото преди сте работили за тях ?>>>> ли спечелят награди, като като служител на ?>>>> месец отличие Кои са ти най-горди от всяка работа ?>>>> Има материал, можете да използвате от вашия годишните прегледи ефективност? Знаете последователно получават високи оценки? Всички цени може да ви нажежен използване от предишни работодатели ?>>>> сте получили някакви допълващи бележки и писма от работодатели или клиенти ?>>>> Какви конкретни доказателства имате за постижения - публикации, които сте произвежда продуктите, които сте разработва, софтуерни приложения, които сте писмен ?>>>> Помислете за "ПИП Формула": Доходността, ефективност и производителност. Как се допринесе за рентабилност, като например чрез увеличаване на продажбите проценти? Как можете да допринесат за ефективност, например чрез проценти за намаляване на разходите? Как да допринесат за производителността, като чрез успешно мотивира отбора си ?>>>> Как да направите своя компания повече конкурентни ?>>>> Как се изградят взаимоотношения или изображение с вътрешни или външни избиратели? Как се привличат нови клиенти или да запазят съществуващите ?>>>> Как се разшири ?>>>> бизнес Как си направил да допринесе за връщане на фирмата на инвестицията (ROI )?>>>> Как се помогне на организацията изпълнява мисията? За AuthorCopyright 2004Donna понеделник се нае сега! Използвайте тези онлайн интервю Съвети
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
