Заплата, повишава, & бакшиш: договори да се плаща това, което Ти си заслужава!
Заплата преговори изисква подготовка и добра графика. Важно е да се определят заплатата си нужди и изследвания на пазарната стойност на работата, която искате. Времето е от съществено значение за преговори. Обсъждането заплата изисквания твърде рано в интервю процес може да застраши шансовете си за получаване на заплатата, която заслужавате. Липсата на договори може да доведе до загуба money.Market ValueThe преговорния процес започва с определяне каква заплата имате нужда. Изготвяне на подробен преглед на разходите си. След определяне на пазарната стойност на длъжността, за която кандидатствате. Изследвания сходни позиции с други фирми и работни места, изискващи сходни опит. Информация може да бъде събрана от обяви, конкуренти, информационни интервюта и уеб sites.Win-WinBe учтиви и професионално по време на преговорите. Опитайте се да впечатли с работодателя, че вашата цел е печеливша ситуация. Това е вашата задача е да убедите работодателя, че сте си струва повече, отколкото те предлагат. Бъдете готови за възражения, като говорите за това, как си минал постижения ползвали предишните employers.WaitNever отглеждане на заплата, докато предлагането е бил продължен. В този момент, работодателят е решил, че вие сте най-добрият човек за работа, който ви дава сила за преговори. Ако работодателят носи до заплата преди предложение е направено, да бъдат приготвени с един отговор. Например: "Аз трябва да знам повече за работа отговорности, преди да може да се говори заплата." Ако позицията е новосъздадено Може да се каже, "Тъй като това е новосъздадено, длъжност, аз съм сигурен, че имате работна заплата в ума." Старт HigherWhen имате определя приемливо заплата, да започне договарянето на по-високи, отколкото си мислите, че работодателят иска да плати, и След това преминете към средата земята. Ако работодателят ви предлага $ 50,000 и искате 55,000 щатски долара, иска $ 58,000 и след това работи със задна дата към работодателя си цел salary.The може да ви предложим някои от причините да не искат да ви даде исканата заплата. Отново, бъдете готови с отговор. Ако работодателят ви казва техния бюджет няма да позволи увеличение, преговаря някои допълнителни печалби, като например Flex време или ранно преразглеждане на заплатите. Ако работодателят ви каже, че Вие ще печелите повече в сравнение с други на това ниво, посочи, че трябва да печелят повече, защото си струва повече. Друг вариант е да попитате за различни длъжности, така че ще попаднат в по-висока заплата диапазон. Бъдете забравяйте да се спомене, че ще поеме някои допълнителни отговорности за компенсиране на по-високи salary.PerksIf работодателят не може да се увеличи заплатата, да бъдете креативни и погледнете други начини да се повиши вашата обезщетение пакет. Вие може да поиска за допълнителни дни почивка. Друг вариант е да попитате за ранно преразглеждане на заплатите. Заявка, която се дава тримесечен преглед. Ако изпълнението е удовлетворително, Ви молим да получим годишния повиши по това време. Други опции, за да помисли включва: еднократна регистрация на бонус, Flex-време, или по-къс week.Get работа платен това, което трябва да ви WorthWhy преговаря заплатата ви? Вие имате право да се плаща това, което ценност, както и това, което пазарът поддържа. Записите показват, че 60 процента от всички преговарящи да получите повече от първоначалната оферта. Ако не преговаря, ще загубиш пари, тъй като всеки годишен повишаването се основава на размера на вашия начална заплата. Например да предположим, че са наети на 30 000 щатски долара на година, без преговори. Ако сте договаряне може да са започнали в $ 32000. Въз основа на пет процента увеличаване на заплатите всяка година, ще загуби повече от $ 26000 за десет years.Finally, заплата преговори не е запазен за корпоративния свят. Хората във всички видове индустрии могат успешно да преговаря им заплата. Не забравяйте, че преговарят за вашия бъдеще! Джоан Runnheim, MS, основател на пътища за кариера за успех стратегии http://www.pathwayscareer.com [] в Хъдсън, WI, е кариерен консултант, който помага на хората достигне до своите цели в кариерата чрез разработване на ефективни план за развитие на кариерата или стратегия за търсене на работа. В кариерата съветник Monster.com, [http://forums.monster.com/forum.asp?forum=3560] Йоан е бил в състояние да достигне до милиони хора с кариерата си, свързани с статии и съвети. За да се абонирате за свободното си на всеки два месеца бюлетин "Стратегии за успех на кариерата" посетете: [] http://www.pathwayscareer.com За повече информация позвънете на 715-549-6432. E-mail:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
