English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Уверете се прави стъпка в своята кариера

Кариера RSS Feed





Не е реалистично за HR мениджъри да смятат, че няма да има текучество на персонала в организацията. Като редовни текучество на персонала не трябва да бъде отрицателна теза, тъй като може да означава, че производството е много динамичен. Има и други разнообразни причини за това: Организацията може да преминат преструктурирането или седалището може да бъде преместена на друга държава. С новите таланти за подобряване на конкурентоспособността на организацията, тя зависи от всеки служител да поеме пълен контрол на кариерата си progression.In тази статия, съвети ще бъдат предоставени за вземане на най-добрите решения в кариерата progression.Your Специалност: Имате право да бъдат обективни и честни по отношение на собствените си лични оценки опит. Вие сте подходящ за дадена работа или са ви очаква, за да научите в нови умения? Най-добре е да разберете за бъдещия напредък на избрания от Вас индустрията, така че уменията ви няма да се счита за остарял от други organizations.Your мрежи: Трябва също така да получите в контакт с корпоративни мрежи и да разберете повече за тази индустрия. Това ще бъде полезно, ако искате да поемат съответните курсове за повишаване работа си в индустрията. Можете също така да се присъединят към неформалния форум Интернет, за да получите повече information.During на прехода: Това е мъдро да се направи преглед на текущата си ситуацията, преди да направи кариера преход. Най-важният аспект е вашата редовни финансови задължения. Причината е, че правенето на кариера прехода се нуждае от значително приспособяване във времето и изграждане на нови работни взаимоотношения. Може да се наложи да заделят повече пари в новата си работна среда за транспорт, хранене и Дружеството бизнес entertainment.Your е променен Фокус: Вие смятате, че вашата организация може да има промени дългосрочните си фокус и уменията си, не могат да бъдат толкова важни, колкото преди. Това не е необичайно събитие, особено с глобализацията. Добре е да поговоря с близките Ви да се чувствате и да обясни желанието си за промяна на спецификацията на работни места. Вашата инициатива може действително бързо прекия си ръководител да ми препоръчате за promotion.Needing нови предизвикателства: С последните експлозия дот-ком, много хора са били изложени с вълнение за създаване на компания от нулата. Има примами да се предприемач. Може да не искам да бъда technopreneur но със сигурност има предвид да не е независим Consultant.Do хвърли далеч текущите контакти: Те може да се окаже средство за получаване на нов договор. Оставете вашата организация в добри отношения, те могат да бъдат вашето бъдеще Публикуване alliances.Overseas: смените работата си, може също да бъде в чужбина публикуване. Причината е, че вашите резултати може да се контролира и добро представяне ще донесе положителни резултати. Преди да приеме командироването в чужбина, трябва да направи усилия за намиране на повече за живот условията и разходите. Много от тази информация може да бъде намерен на интернет Също така е разумно да се свърже с други служители, които са имали една и съща чужбина posting.Developing нов продукт / Експертен: Ако са в R & D индустрия и се развиват на патент, може да решите да се направи стъпка в своята кариера, тъй като сегашната си работна среда, може да не е благоприятна. Това не е трудно решение, разработването на патент може да около 5 години и не искам да губя продуктивна година не са получили патент design.Needing Повече гъвкавост: A решение да бъде сигнал си дълбоко желание да преследва други интереси. Това може да бъде под формата на написването на книгата или завършване на учебната програма. Много висши служители правят това съзнателно решение, след като образованието на децата си са уредени или след натрупване удобен fund.About пенсиониране на AuthorThis статия е на авторските права на Колин Ong TS на MR = MC Consulting Pte Ltd (http://www.mrmc.com.sg), което предвижда Индивидуално обучение на организации и образователни институции в областта на знанието Управление, на работното място Проблеми и нова технология за упълномощаване. Посетете и http://www.mrmc.com.sg/12ncolin @ mrmc.com.sg

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu