English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Избягвайте три пръстена цирк с тези нови стратегии за интервюиране

Кариера RSS Feed





Аз съотнесени цирка, защото аз просто завърших и интервюиране на книга, която препоръчва кандидатства за работа, преди да напусне интервю. Не мога да си представим до 15 професионалисти всеки иска на интервюиращия за работата. Ако всеки иска за работа, не, които правят въпроса за нищожно? зачеркнете всички други големи жест? Ако всеки скача през една и съща обръч, които изпълняват подобни добра малка маймунка цирк, какво се случва да ви отличават от другите кандидати? Даване тази велика мисъл, аз реших да погледна нещата, които ме впечатляват. Аз бях в кариерата индустрията в продължение на много години, и ако аз наети лица на дневна база, аз няма да се впечатлят от някой кандидатства за работа. Като се е явил на интервюто, аз познавам този човек иска / се нуждае от работа. Истинският въпрос е кой е най-добре за позицията - лицето, което ще добавите Най-отдолу ми line.A редица нови стратегии, които аз препоръчвам включва обсъждане на положението в момента на насрочване на интервю, създават предпоставка специфични за представяне на интервюиращия и шокиращи интервюиращия с подробности за това как ще се трансформират business.I съм виждал много случаи, когато напредък по отношение на предизвикателствата са с голяма възвръщаемост. Ползите могат снаряд в своя полза, защото ще на допълнителни усилия, има свои собствени награди. Преди години, например, чух една история за един изпълнителен който се прилага спрямо едно-известните Жан компания. Вместо да се приемат на традиционния маршрут, тя избрала да си напише rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © на гърба на един чифт дънки. Няма ли да го знаеш, тя получи работа! Друг пример ще споделя с вас е един господин, който желае да служи на училищното настоятелство. Вместо да представи искането си, кампанията, и задържа дъха си, той отиде около и разговаря с училищни администратори и преподаватели за състоянието на училищната област. Той оценява своя принос, като се фокусира върху много от важните проблеми, разяждащи напредъка на училището, а когато дойде време за избори, той печели без trouble.Each на тези хора е едно и също нещо: те отидоха срещу зърно на техните конкуренти. Ако има 6 клоуни пълнени в 2-местен автомобил, но в задната част има един клоун езда с плаваща запетая с фойерверки, идващи от гърба. Търсите ли най-малка кола пълнени с клоуни, или са Търсите ли най-голямо шоу зад колата? настройка сами освен стана критична, защото - нека бъдем честни - процесът интервю е погрешен. Най-добрият кандидат не винаги получавате позиция. Това е като цяло лицето, което казва всичко право неща, всички права пъти. Лицето, което е най-добре изпълняват своите задължения етап акт не е непременно този, който е най-добрият умения. С това каза, предлагам правиш нещо уникално, още професионални, показва, че работодателите държат successes.Probing им за информация преди лицата InterviewSome обичам да раздавам безразборно замърсяване, така че трябва само да задава правилните въпроси преди това. Холдинг отговорите на някои въпроси, ще направи интервю наситени с елементи, свързани с текущото състояние на дружеството и нужди. Примери за въпроси, които можете да зададете секретар или секретар (наричана още пазител) по време на график интервю: конкретно, какви са предизвикателствата в това положение? Можете ли да ми кажете защо човек в работата е напускане / е напуснал? какви проблеми са поддържане на отдела, от работи гладко? Има ли отнася до цеха е за запълване на тази длъжност? е отделът, зад или липсата на подкрепа за завършване на определени функции? Можете ли да ми даде допълнителна насока, което би да ми помогне да определите кои елементи на моя фон ще помогне на своя началник отдел отговаря си цели? На път, само трябва да задам един въпрос, Отпуснете се и слушайте. Не забравяйте да чуете повече, отколкото сте се каже, като се отбелязва през целия разговор. Трябва да култивираш достатъчно информация, за да можете да създадете хубаво представяне на интервюиращия за Вашия специален day.Create една презентация, която Решава ProblemsI'd под наем първият човек, който мина през вратата ми и ме убеди, че те могат да направят всичките ми проблеми да изчезнат. Знам, че звучи farfetched защото реално никой не може да се определи всичко, но аз ще наемат първи човек, който едва не е спасител на изчерпване дневния ми работа. Мениджърът искат да наемат хора, които ще отговарят на описанието на работни места, продължават да се решават задачи самостоятелно, и Excel, независимо от налягане, и всичко това при директното мениджър изглежда добре, на course.As един пример, представете си, че пазител каза отдел опит огромно натрупване на придобиванията. Референтен собствен опит да се определи вида на пречките дружеството може да бъде обърната към вас. Вход всеки един от вашите решения и си водят бележки на няколко решения, заедно с прилагането процедури. Също така, нахвърлям броя на придобиванията Можете да попълните дневно и колко бързо може да се изравнят по евентуално закъснение на дружеството може да бъде experiencing.Give интервюиращия една оферта, която не може да бъде отказано, а не при същите светски акт, както и останалите изпълнители. Търговски позиции се върти около изключително клиенти (приходи), така ако знаете, че можете да осигурите някои видни клиента след това го предлагат като актив. Може да се каже нещо като: "Аз забелязах, че S3 Corporation не е една съществуващите абонати твоя. Знам, че те прекарват до един милион долара на година закупуване на продукти-малък от твоя. Имам контакт с отдела за развитие на бизнеса, че ще се радва да се срещне с нас, за да обсъдят начините, могат да ги спестят пари и да предлагат по-добър продукт съчетан с всепризнатата си услуга? след като аз съм предложение за работа, разбира се. "Някои вестници публикации оферта архив за проследяване на историята на компанията препредават в за печат. Научете повече за новите поръчки, възложени на предприятието, ново разделение или местоположение или евентуално нов изпълнителен директор. Споменаването текущите събития в рамките на едно интервю, показва, че вие приемате интерес в този бизнес. От другата страна, можете да използвате тези елементи, като муниции в presentation.You "LL WOW тях само ако си напишеш домашното. Ако имате намерение да присъстват на интервю с всички магически отговори, че всички останали се практикува, тогава трябва да излезе и да играе в лотарията. Вашите шансове са подредени срещу вас, особено с пазара на труда днес. Конкурсът е ожесточена, така че да предложи промяна на сивата стратегии, за да включи "Смърт-противодействие" инициативи, за да стигнете до другата страна на тънко въже, а не попадат върху net.About на AuthorWritten от Teena Роуз, заверено и публикува резюме писател с резюме на Сезиране (http://www.resumebycrpw.com) и автор на "Възобновяване дизайни & Търсенето на работа на стратегии за Grads колеж" (публикуван от CareerEpublications) - предвидени за освобождаване септември 2003.admin @ resumetoreferral.com

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu