Оферта за работа преговорите: получавате това, което искате
Работили сте твърд към намирането на следващата си работа. Ти си дошъл, през много препятствия и са достигнали до вашата кариера цел. Получили сте предложение за работа. Вие сте развълнуван. Мисията е изпълнена. В края на краищата, какво друго ляво да направя? По-голямата част от кандидатите за работа да не преговаря тяхното предложение. Те са щастливи, само за да са го получили. Те просто искат да започнат нова работа и да започне да се плаща пак. Освен това, има един мит, че процес на преговори могат да се окажат на работодателя на разстояние и да причини на офертата за да бъде прекратена? Означава ли това начин на мислене звучи познато? Оферта преговорите със сигурност е по избор част от процеса на търсене на работа. Не е нужно трябва да се договарят. Трябва ли ти? Абсолютно! В действителност, когато не се преговаря, отрицателни последици могат да occur.For Например, вие сте в продажба или за поддръжка на клиенти или всяка друга професия, която изисква убедителен стил. В заключение "тест", работодателят може да достигне до вас позиция зависи колко убедителен сте в преговори за офертата. Ако не преговаря, или да преговарят лошо, ти губиш. А на второ място могат да бъдат предлагани на позиция по подобни basis.Even ако не сте в една професия, която изисква убедителен стил, трябва сериозно да обмислят, участващи в преговорния процес. Работодателите очакват да се преговаря. Винаги има по-висока сума, която може да получи над компенсация сте първоначално предложени. Колко повече ще бъде функция на разменна монета, което имаш и на финес, използвани за договаряне и them.Let "направи равносметка на договаряне на чиповете, които могат да имат:? Вашият образователни степени? Тъй като в момента са наети (ако сте)? Вашето ниво на експертни познания и няколко години в областта? Колкото заплата в момента команда? Вашата оценка на истинската си worthDepending от вида на позицията, за която се стремят, всяка от тези области има валидност и значение, както и на специално "чип" стойност, която могат да бъдат призовани при воденето на преговори. Може би най- езотерични все още най-ценните от тях е вашата собствена оценка на worth.Your истинската стойност е много по-голяма от сегашната си компенсация, или това, което калкулатор заплата ще открие. Вашият стойност може да се определи от това, което ви отведе в таблицата, което е уникално и ценно. Вижте уменията, силните и основни компетенции, активи и постижения можете да декларира като своя собствена. Това е, което описва своята уникалност. Това е, което отличава вас от crowd.What брой ще ви свързват с вашия си струва? Ако ви е трудно да идва с цифра, просто попитайте Вашия съпруг / а или най-добър приятел колко мислиш, че си струва. Ще Вероятно получи изненадващо висока още доста точно число. Да приемем, че си дошъл с един милион долара. Знам, че дори не се доближават. Въпросът е, че може да очаквате работодател да ви изплати тази сума като си обезщетение? Със сигурност, заплата преговори въз основа на истинската си стойност и уникални подаръци поеме цяло ново измерение. Не, най-вероятно няма да бъдат компенсирани от един милион долара, но с право смес от умения за преговори и търпението, усилията ви ще бъдат възнаградени по същество! Аз съм виждал до четиридесет хиляди долара добавя започване на обезщетение чрез усърдни преговори. Той е общ за подписване на премиите, предписанията се призовава за значителни шестмесечен обвързана с постигнатите резултати се увеличава, няколко седмици на допълнителни ваканция време, опции върху акции, разпределение на печалбата, и повече да се добави като част от договарянето е package.Negotiating възможност да получите това, което наистина искате, и заслужават. Това е начин за значително повишаване на стандарта си на живот и усещане за себе си, просто чрез обобщаване на това, което имате и след това да знаят как да го използвате за напредък. Не забравяйте, че това, което получават сега става еталон за бъдещите си positions.We всички имаме избор. Някои хора биха предпочели да запазим нещата такива, каквито са. Това е добре. Въпреки това, са работили много трудно да дойда към настоящия момент, така че защо да спираме кратко за получаване на това, което наистина искате, и заслужават. Не би ли скоро да се компенсира по-въз основа на това, което заслужава, отколкото на някои произволни фигури, предназначени за съхраняване на статуквото? Go за това, което си струва? живота си никога няма да е същото! Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € АД, © 2005 Всички права TopDog група reserved.David Рихтер е признат авторитет в кариерата на обучение и работа търси подкрепа. Той е прекарал много години в набиране на персонал, персонала, преквалификация, консултиране психология и управление на кариерата обхваща повечето индустрии и професии. Дейвид основана TopDog група в отговор на нуждите на кандидатите за работа да има по-високо качество на професионалното обучение и подкрепа на разположение в Интернет. Давид разбира механизмите за успех. Той формулира и конкретни стратегии всеки може да се използват за осигуряване на интервюта и да получи оферти. Неговите обширни познания и опит определя Дейвид освен в тази област, което да му позволи да предлага богата информация и огромен набор от инструменти, ресурси и стратегии не се срещат никъде друго. Той показа безброй лица, търсещи работа как да се разграничат себе си и стимулира потенциала си до най-високото възможно ниво, направи реалната разлика в кариерата си. Дейвид притежава едновременно бакалаври и магистри по електротехника и магистърска степен по изкуства в консултиране психология. Давид уебсайт на адрес: http://www.procareercoach.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
