Търсенето на работа е маркетингова кампания (част 2)
Ето продължение на статията ми от няколко месеца назад за това как успешно търсене на работа е много просто лично набележи търговия campaign.To, същите маркетингови техники, които продават милиарди долара на продукти и услуги, по телевизията, в печата и чрез пряка пощенска реклама може да ви помогне да намерите job.All, което трябва да направите, е да погледнем в реклами вижда с едно око към заема най-доброто им идеи за search.Here работата си три начина да направите това, и се наемат по-бързо от съревнованието успешно marketing.1) Определете вашата целева MarketSmart търговци не се опитват да продават за всеки. Вместо това, те ясно да определи своята идеална перспектива по отношение на възраст, доход, хобита и т.н. След това, те създават реклами, които се харесват да ги directly.Example: McDonald's иска да е на # 1 избор за деца, така че те да ги цел от реклама бърза закуска с играчки на базата на популярни филми. Резултатът? Детски играчки вижда по телевизията, хлапе pesters майка, майка се дете на McDonald's. Можете да направите същото и с работата си search.Define, най-подробно е възможно, вида на работата, която искам да направя и компанията, в която искам да го направя за. След това напишете отново и мотивационни писма на обжалване пред които са насочени към пазара. Говорете на езика и да кажа това, което искат да чуят. Оставете всичко останало out.Focusing на "целеви пазар", това начин ще доведе до незабавно яснота за търсенето на идеалната работа. И това ще ви даде предимство в продължение на около 80% от други лица, търсещи работа, които наистина не са имали специфична представа за това, което търсят for.2) развиват USPA USP, което означава уникален продажба предложение, е в основата на всички успешен маркетинг. Всеки бизнес, който не може да отговори на въпроса: "Какво мога да получа от вас, които не мога да се от конкуренцията?" няма да бъдат в бизнеса за long.FedEx ("Когато е абсолютно, положително трябва да бъде там една нощ"), Domino's Pizza ("Фреш, топла пица, доставени през 30 минути, или това е безплатно"), и Avis ("Ние се опитваме по-трудно") всички построени млрд. долара предприятия за добър USP.To развитието на вашата USP, отговори на този прост въпрос: "Защо трябва да ви наемат, а не на другия?" Обикновено, да. Спокойно, не. Но е абсолютно, положително може да не се очакват зает работодателите да разбера си уникална стойност. Вие трябва да направите, че мисленето за them.Avoid вземания банален като: "Аз съм трудолюбиви и надеждни." Това не е уникален. (И това също може да описват едно добро куче лов.) Вместо това, се фокусира върху своя уникален комбинация от умения, знания и experience.Example USP: "С пет години опит Helpdesk подкрепа на 400 потребители на три места, аз съм виждал и решават почти всеки проблем можем да си представим. В колежа, аз Завършен офицер обучение като студент по ROTC докато печелите ми ИСУН степен. Това ми дава по-широка гама от технически, ръководство и решаване на проблеми от типичните кандидати. "Ето попълват в най-празни декларация, за да завърши. Когато направите това, ще имате USP - "Заради моята ________, мога да направя за вас ________ по-добре от типичните кандидати." 3) Контакт Работодателите RepeatedlyIt е стар вид, че в рекламата Вие трябва да потърсите перспективи най-малко 7 пъти, преди те ще купуват. Защо? Главно, защото хората са заети, и лесно се разсейва от стотици маркетингови послания те ще получат всеки day.It е същата в работата си search.Employers са лесно се разсейва от стотици отново и може да загуби зрението на твоя. Или те не могат да разберат истинската стойност на първия път, когато се свържете с тях. Като се обърне и да докосвате работодатели най-малко 7 пъти (освен ако не ти кажа да си отиде), можете покаже следното: * Вие сте устойчиви, * можете да управлявате информация, * ти много, много ги харесват и искат да работят за them.As резултат, ще получат преимущество пред другите кандидати, които Отпуснете се и се чака на телефона да ring.Warning: да не се свърже работодателите седем дни подред (това е преследване), или да ги изпращате също проследяване писмо седем пъти (това е мързелив). Вместо това дава на работодателите още една причина да ви наемат с всеки имейл, факс, писмо или телефонно обаждане. Примери: може да споделите нов малко проучване на пазара, или на предложеното решение на проблема, който срещате. Бъдете креативни и да докаже, можете да направите работа с всеки contact.Now, да излезем и да направите своя собствена късмет! Кевин Donlin е президент на гарантираните автобиографии. От 1996 г. той и неговият екип са представили отново, мотивационни писма и онлайн търсене на работа помощ на клиенти в всички 50 държави и 23 страни. Кевин е бил интервюиран от САЩ днес, CBS MarketWatch, The Wall Street Journal Националната бизнес заетостта за седмицата, CBS радио, както и много others.As един читател на тази публикация, имате право на специална оферта. Махни си безплатно Търсене на работа Kit ($ 25.00 стойност) на гарантираната сайт Резюме Web - http://www.gresumes.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
