Ме повишат: как да попитам шефа си за повече пари
Колко хора знаят, които мислят, че заслужават увеличение на заплатите, но се страхуват да попитам? Може би дори да е един от тези хора! Защо ние се страхуваме да попитам за това, което ние вярваме, че си струва? Време е да спрете притеснявате и започнете да иска, но преди да ви таксува в длъжност шефа на Подарете си най-добри шансове за успех с тези полезни съвети? тогава книга, която среща с boss.Do одит. Направете огромния списък от всичките си постижения в сегашната си роля. Помислете за това къде добави стойност към вашата организация и как са се увеличили на бизнеса. Списък така очевидни резултати, като например статистически данни, данни за продажбите, клиенти и признания отчети, както и онези неща, които може да е малко по-трудно да се определи, като подобряването на персонала morale.Know това, което заслужава. Разберете какво подобни работни места за твоя плащат на пазара. Вижте също промишленост и други отрасли да се определи какви са вашите пазарна стойност е и какъв вид допълнителни ползи пакета се предлагат за подобни roles.Create вашия идеален пакет. Направете списък на това, което биха искали да получат в заплата, кола с квоти, доходи на наети лица, архивиране и свободно време. Вижте обща стойност долара от пакета? не се съсредоточават само върху отделни components.Consider организационната ситуация. Бъдете наясно с как организацията се представя пред вас подход вашия мениджър. Ако времена са трудни, Вашето предложение е по-малко вероятно да се разглежда, но ако компанията се представя добре си мениджър може да бъде по-отворена към request.Book едно време. Направете една среща с началника си и да го споделите или я знаем, че в дневния ред ще бъде вашият пакет възнаграждение. Опитайте се да планирате този час за рано през деня, така си мениджър не е разсеяни от конкуриращи се приоритети и да не се прекарва нервна дни чакане за назначаване time.Practice. Отиди на представянето си в ума си и може би дори с приятел или колега. Знаеш ли какво е искате да кажете и защо смятате, че заслужавате това raise.Objection! Списък на всички потенциални нарушения своя началник и помисли как ще отговори на them.Be спокойствие и положителни. Отделете няколко дълбоки вдишвания, преди среща и да се напомня, защо заслужава това повиши и положително въздействие ще има върху живота си. Не подхода си мениджър плахо или няма да повярвам, че си струва повишение. Вярвай в себе си и achievements.Be си наясно с езика на тялото. Уверете се, че седи в стола си напред, раменете са прави, седнете напред в стола си и да направи контакт с очите и се усмихва. Опитайте се да изглежда спокойна и комфортна, не нервната и fidgety.Build вашия случай. Преди да започне в представянето си за това какво искате и защо заслужава повишение, посъветвайте се с Вашия мениджър на тези въпроси: Как се чувствам, че те изпълняват през последните няколко месеца? Съгласни ли сте, имам добавена стойност / Продажби / ползи на тази организация? Доволни ли сте от представянето ми до момента? отговорите ви мениджъра на тези въпроси ще ви позволи да се разбере какви са неговите или нейните становища ефективността и за да ви помогне да поставите искане в светлината на responses.Be им утвърждаваща. Използвайте положителни утвърждаваща, а не агресивна, език, когато правите Вашия случай защо заслужават това увеличение; не се оплаквам или се оплакват. Говорете за ползите за компанията и за you.Don го мига, не изглежда далеч. Когато направите това уведомете Вашия мениджър общия пакет фигура бихте искали да получите, не мига и не изглежда далеч. Задръжте погледите им и да остане calm.Allow си мениджър, за да реагира. Не забравяйте, че сте били мисля за това и да обединят своето предложение за известно време? Това е първата си мениджър е чувал за него, да му или си време да реагира и да обработим вашата заявка. Да не говорим, докато те са отговор, нека си говорим чрез своите мисли и въпроси без прекъсване. Оставя се да седи сам в тишина, ако е необходимо. Не се опитвайте да попълните всяко мълчание с допълнителни обяснения или justification.Be гъвкави. Ако е необходимо, да си мениджър знае, че сте подготвени да бъдат гъвкави в начина, по който повиши ви се предоставя може би е да бъдат въведени постепенно, включва премии или еднократно плащане или изисква промени в структурата на текущите си package.Agree за отговор срок. Ако вашият мениджър не може да ви даде отговор веднага, се договорят за сроковете, в които той или тя ще се върне при теб с отговор. Около една седмица трябва да бъде подходящо количество time.Neen е световен експерт Производителност: като гледаш как те прекарват своето време и енергия? и когато те се фокусират вниманието си? Neen помага на хората да ракетата-такса своята производителност и ефективност. Един динамичен оратор, автор и корпоративни треньор, Neen показва как повишаване на вашата продуктивност може да Ви помогне да постигнете невероятни неща. С нея уникален глас, чувство за развлечение и рядко общи-смисъл, Neen доставя мощен урок на производителността. Разберете повече на http://neenjames.com/
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
