Превръщане на таблицата: Въпроси за интервюиращи
(Де Мойн, Айова? 26-ти януари 2005 г) на окончателното съдбовен въпрос на всички интервюиращи може да имат повече тежест, отколкото бихте мисля. Въз основа "Сега, имате ли някакви въпроси," Вие сте даден шанс да покаже качеството на вашия характер и интерес към фирмата. Без значение колко добре на интервюто беше там, пасивно отговор на този въпрос с едно разклащане на главата и една усмивка ще учтив да предоставя на работодателя че не се интересуват от питане за работата на дружеството, както и своето място в рамките на тяхната организация. Вашият подход към този въпрос & отговор време ще имат пряко отражение върху оценката на интервюиращия за Вас и interview.When на мислене на въпроси от първите неща, които вероятно идват на ум взе си заплата, работно време, почивка и ползи. Това не е добра идея да попитам тези видове въпроси през това време. Това ще само израз на работодателя, че сте по-загрижени за себе си, отколкото обучение за компанията. Този тип въпроси са валидни само при едно предложение за работа е made.When подготовка за тази част от интервю развива въпроси по отношение на компанията или организацията. Това ще повлияе положително си интервю като докаже, че те е грижа повече за компанията и работа не само колко ще ти платя. Добър въпрос да попитам, са: * Как бихте описали вашия фирмена култура? * Какво е типичната кариера за някой, в това положение? * Какво е най-голямото предизвикателство на вашата фирма? * Къде виждате тази индустрия в следващите пет години? * Кой е вашият конкуренцията и как да сравни? * Как ви успех компания мярка? * Какви умения са най-важните за тази позиция? * Опишете идеален служител .* Кажете ми за хората Бих се работи with.Not само на тези въпроси ще покаже на интервюиращия, ако ти си прав за работа, но техните отговори ще покаже на вас, ако работата е това, което търсите. Точно както не може да бъде една добра годни за всички дружества, не всички фирми са идеалният избор за вас. Точно както ти се опитайте да се продават на една компания, една компания трябва да се опита да се продаде на вас. В този случай трябва да отговорят на въпроси като: * Има ли всички планове за корпоративни сливания или аутсорсинг инициативи? С сливания и аутсорсинг често идват съкращения. Преди да приеме позиция може да искате да бъде наясно с това. Много от търсещите работа са под впечатлението, че само неуспешни компании съкращаване. Това не винаги е вярно .* Има промоции основава на стаж или постижения? Някои фирми все още работят по старшинство. Без значение на постиженията или липсата на постижения Те се предлагат на напредък позиции преди нова наем е. Трябва да знаете, че ако сложиш в 110%, че ще получите това, което се дължи .* Ако можеше да промени нещо за това, как тази фирма функции, което ще го бъде? Не всяка компания функции перфектно и може да искате да знаете, когато техните слабости lie.The интервюиращия ще признае въпроси, които са били подготвени след внимателен внимание. Тръгнете по време на определя какво е важно за вас и това, което силно стойност в една компания, така че може да поиска подходящо и интелигентни questions.Established през 1996 г., MEPatWORK е водещ наемане на пълно работно услуга доставчик на решения в ОВК, ламарини, хладилни, контрол, електрически, водопроводни тръби и индустрии. Базирана в Де Мойн, Айова, тази частна компания и има офиси в Чикаго и в Питсбърг и е специализирана при намирането на върха талант на всички равнища на договаряне, на едро и производство.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
