Три начина за преминаване към нова кариера
Като сертифициран персонал, консултанти, работещи за Намерете страхотни хора Международния в Грийнвил, Южна Каролина, получава телефонни обаждания от хора, които се обмисля кариера промяна. За някои, преход към една нова кариерата е по-лесно от други. Някои специалисти вече разполагат с основите на умения за извършване на прехода по-лесно. Ще дам един пример. Безработно инженер мрежа и електротехник хоби реши да се превърне в електрически изпълнител за ново строителство. Неговият преход може да бъде по-лесно, защото той се нуждае от минимално обучение да влезе в нова област. Но други се нуждаят от обучение, или допълнително образование, които понякога могат да бъдат costly.Strategy за промяна CareersIt е най-добре да се вземат стратегически подход при промяна на кариерата. Първата стъпка е определяне на една кариера, представляващи интерес за Вас. След това посещение jobsites като Careerbuilder.com, Monster.com, и Hotjobs.com и търсене на обяви за работа по ключови думи или заглавия, свързани с нови желания от вас кариера област. След това прочетете на работа определени публикации, да ги анализират и да се опитаме да се определят знанията, уменията и способности работодатели търсят в тази област. След като проучват избрания от Вас кариера, задълбочаване на знанията си чрез работа в клас или наставничество с приятели, които ви отношение и чийто опит може да се отнасят до тази област. За да напредне в областта си на избор, един студент или напреднали степен може да се necessary.Speak на пътя RecrutierAnother да прави ефективна промяна в кариерата е да се свържете с някой като мен? един работодател или "headhunter", който се специализира в желания от вас област. Целта на разговора е да събере информация за избрания от вас професия. Например, в Намерете страхотни хора International, ние имаме подбор на персонал специализирана в производство, информационни технологии, здравеопазване, облекло, финанси и счетоводство, както и професионални временен персонал. То може да бъде полезно да се нахвърлят на списък от въпроси преди разговора си. Когато говоря с някого за промяна на кариерата, отделните обикновено признава, че не притежават умения или опит да си свършат работата още - но те са готови да се прекъсне инча оценка на техните умения, въз основа на поредица от въпроси. Понякога те ще са основата за нова кариера и това е отправната point.Education: един Positvie StepSchooling или обучение е мъдър първата стъпка за много хора, които сменят кариери, при условие че има пари да плати за него. Има моменти, когато аз препоръчвам на национален център за обучение с локации в цялата САЩ и, тъй като аз се специализират в сферата на ИТ, ще предложи технически институт за обучение, или Технически колеж, който предлага допълнително обучение. Някои сертифициране и обучения в областта на компютрите може да варира между $ 8,000-10,000. Това може да изглежда стръмен, но истината е, повечето места на работа, няма да наема, без някаква training.Step В своята област в по-добра работа MarketThere е на трето място, смели ъгъл, който работи по-добре в един по-силен пазар на труда. Просто разследва компании в областта на вашите интереси, свържете с тях директно, и да ги питат дали те са отдаване под наем входно ниво. Ако имате достатъчно късмет да се свържа с една наемане орган, или някой е в състояние да бъде полезен, използвайте време да се продават на прехвърлими характеристики вие притежавате като employee.Transferable Характеристики като служител: цялостни проекти за работно време и в рамките на budgetwork добре с peoplereliable и dependablefollow-чрез skillscomputer skillsHighlight Бивш ProfessionDo не пренебрегват общите качества на бившия си професия, при себе си представянето на потенциален работодател в една нова област. Сред тях са вербални и невербални аспекти на комуникация, и се считат за преносими умения. Ако смятате, че са лишени от някои от тези ключови области, а след това мислят за придобиване на тези умения чрез обучение. Аз често се препоръчва нещо като Дейл курс Карнеги "Как да печелим приятели и влияние хора." Ако разходите за този курс е топлинно, след което разгледа придобиване на няколко книги и аудио касети, които помагат за изграждането на тези skills.To увеличите успех в новия си поле, предлагам, че по време на обучение или преквалификация процес, става член на една професионална организация. Plug себе си в сдружение, местни или Statewide, свързани с вашите специфични производството ниша. Към месечните срещи. Да се запознаем с хора. Начало себе си чрез продажба на връзки и приятелства. По времето, когато сме готови с вашето образование, ще имате мрежа от хора, които ще бъдат наясно с уменията си и availability.Select всеки един от трите метода, аз съм се препоръчва, или да комбинират аспекти от всичките три. Ще бъде добре за вашия начин за разтоварване на нова позиция. Вашата нова област не могат да се отворят вратите за вас веднага, но ако са устойчиви за него, трябва да се successful.About на AuthorDuring последните 14 години, Стив Хол е бил консултант с Намерете страхотни хора в Грийнвил, SC успешно е установено няколкостотин велики хора за клиенти от цял източната част на САЩ му фокус включва дребно, производство, потребителски стоки, застраховане и финансови услуги. За последните пет години, Стив е средно един интервю към наемане съотношение 3-1, в сравнение с производството на средно от 7 до 1.In ноември 1994 г., Стив постигната си сертифициран персонал консултант (CPC) за сертифициране. Той е един от около 90 на състоянието на Южна Каролина с това наименование. В допълнение, той е работил като председател на Държавната Recruiting асоцииране и статут на несменяемост член на Съвета на директорите за тази organization.Steve зала получава бакалавърска степен по
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
