Шестте търсене фигура работа
Преди да започнем обсъждането как да търсят работа шест фигура заплата, нека поставила за цел. Целта е да се предлагат двойно доходите си на всеки пет години. Това може да звучи като един участък. Добре е това? но това е изпълним участък goal.I зададете тази цел за себе си преди двадесет години, когато завършва на малка обществена колежа. Израснал съм средно дете от Филаделфия. Имах средните класове в гимназията и колежа. И никога не отидох да се степенува училище. По това време завърших колеж никога не съм бил на запад от Харисбърг, Пенсилвания. Двадесет години по-късно мога да ви кажа, че съм живял и работил на три различни континента и аз съм заместник-председател на големи публично търгуваните company.What направи разликата за мен са две things.First всичко е моя колеж скъпа. Тя винаги се чувствах, че мога да правя каквото и да исках. Нейната вяра е движещата сила, че запалване ми ambition.Second е на директора на разположение офис в моя колеж. Той говори за старши клас за пазара на труда през 1983 г.? което е лошо. Той е прекарал три четвърти от своята презентация ни казва какво не можем да правим и какво не бива да очаквате. Макар че аз признавам, че се опитва да управлява нашите очаквания, така че ние да не стане разочарован или разочаровани в нашата търсене на работа си негативност честно казано ме вбеси off.One от нещата, които той ни каза, беше, че просто трябва да забрави за прилагането на Световната Industries Армстронг. Армстронг е със седалище в същия град като моя колеж. Директорът ни каза, че след работа пазар е здраво Армстронг, че ще "до пазара" към по-големите училища името, така че просто трябва да забрави за губите времето си гони Armstrong.Right тогава и там, събрах си ума, че никой не щеше да ми каже това, което аз не мога да направя, когато се стига до постигане на успех. Тъй като Армстронг не е интервюиране на територията на колежа, аз трябваше да разбера как да земя интервю с колежа recruiter.I насочена за работа с тях в продажбите си организация. Аз мислех, че ще ги впечатли, ако съм направил студена призова колеж работодател. Така че планираното ми подход. Аз ще отида по време на обяд, когато основните рецепционист не биха били на служба. Реших, лицето, , която покрива по време на обяд няма да им врата поддържане мито като сериозно. Мислех, че ако можех да отида в "Човешки ресурси", аз сигурно ще чакаме колеж работодател да се върна от lunch.My планиране работи по-добре от очакваното, тъй като колеж работодател е след като на обяд в бюрото му и той е щастлив да участва с колежа студентите, които са студени призова him.I имах две минути терена готов и на въпросите ми да събере повече информация за техните нужди всички полирани и готов да отида. Бях много спокоен, тъй като аз помислих, че няма нищо за губене, което е вярно, по никакъв интервю за работа. Ако вие сте на интервю, не работата, поучим от него и след това просто се движат on.After разходи час на колежа работодателя ми предложиха да се присъедини Армстронг "програма за обучение. Първото нещо, което направих, когато се върнах в учебното заведение е да видите на директора на настаняването офис. Казах му как съм попаднал в моя ритъм до 1977 Datsun B-210 носи чисто нов тъмно син костюм полиестер, че си купих на "Сиърс" в нощта преди и изпъди нагоре към Армстронг и разтоварени едно предложение за работа за Присъединете се към програмата си за обучение колежа. Можеше да го събори с перо. Тогава аз му казах, че ще удвоят заплатата си на всеки пет години? Научих три неща от този опит: Първо, не позволявайте на никой ви кажа това, което не може да do.Second, всеки, който се учи как да се успешно провеждане на управлението на търсене на работа ниво може значително да допринесе за тяхното career.Third, всеки, който има желание да се учи, се простират и не е един несигурен човек могат да реализират goals.I прилагат тези три урока преди двадесет години и не съм се обърна? включително удвояване на моите доходи на всеки пет години. Най-доброто решение направих беше да се ожени за моята любима колежа, които първо свети, че искрата на амбиция в мене. Ние сме щастливо женен, с три големи дъщери, все since.Since Аз винаги се чувствах като бях оригинала "Средна Джо", който намери как да пробием тавана от посредствеността, аз исках да споделя това, което научих. Това, което ме доведе до които искат да споделят поуки за намирането на шест позиции фигура заплата са две things.First, аз разтоварва като висш ръководен пост, на три различни големи публично търгуваните дружества, преди да е четиридесет. И второ, видях по новините, че номер едно Нова Година Резолюцията е да се получи нова работа или да усъвършенствате своите career.So започнаха работа по създаването на шестте фигура Търсене на работа CD, което е започна през юли 2003 г. относно www.sixfigurejobsearch.com. Този диск води изпълнителната търсещия работа през целия процес от проектирането им кампания за преговори за офертата. И аз споделям преглед на техниките here.For шест фигура търсене заплата, което трябва да разберат, че това е номера игра. Вие сте вече приближава тесни точки в пирамида и търсенето на шест работни места фигура винаги изпреварва предлагането. Вашият резюме е да се удари точно в момента, че компания или работодател се нуждае от лице с конкретни умения и опит. Така можете да видите, че ще получите много малко удари? и затова ние трябва да получаваме до прилеп толкова често, колкото possible.A грешка съм виждал кадри направи е, че те смятат, че процесът ще бъде по-лесно отколкото е в действителност. Те вярват, че след като получи името си там и да те изпратят своите възобновява на 50 или 100 фирми, то тогава светът ще бие път до вратата си. Разберете правото самото начало, че този процес ще бъде трудно и отнема време. Ето защо знанията за това как да управляват процеса и как да се усърдно подготвят ще бъдат основните клавиши, за да success.The по-нагоре в стълбицата ви изкачване, толкова повече въпроси, различни от това просто да си функционални умения ще влезе в игра, като част от процеса на наемане. Отдаване под наем дружеството ще се проверява дали си функционални умения, но това е само минимален ante.The първото нещо, отдаване под наем изпълнителен ще искате да се прецени е какъв човек сте. Вие ли сте вида на човек, те искат да работят с? Ако наемането на изпълнителната власт не разполага с добра чувствам към теб лично, а след това ще бъде трудно да ги спечелите. Това може да изглежда несправедливо, но това е човекът nature.Next, наемане изпълнителен ще се търси по вашата функционални умения. Достатъчно е да се каже, че ще трябва да бъде в състояние да посочат конкретни успехи и опит, които ще докажат, че разполагат с функционални умения за position.At този момент, отдаване под наем Изпълнителна най-вероятно ще се видим, ако ще се впишат с културата на компанията и околната среда. Вие също трябва да научат колкото се може повече информация за културата на компанията. Няма смисъл да излязат да работят някъде няма да се чувстват е добър fit.Another нещо, което те ще бъдат оценка е дали ще бъде рисковано под наем. А лошо наемане разходи решение значително време и пари, както за страните кандидатки и на компанията. Ако тази работа ще бъде голям стъпка за вас, това е допълнителен елемент на риск. Също така, ако тази работа е в една нова индустрия за вас, това също е риск. Тези видове нарушения, приготвени търсещия могат да се справят with.The дъното въпросната линия в съзнанието на отдаване под наем изпълнителните е това, "ще ви отведе на стойност към компанията, която далеч надхвърля компенсацията, която ще плаща?" Това е магическата формула, че ще трябва да се съсредоточи цялата ръководители on.Many процеса свърза с мен, търсещи работа и започнаха да ми кажеш с какво мислят, че заслужават и са били на стойност? Знаеш ли какво? Аз не се интересуват по-малко. Ако те не биха ме продават на стойността, която може да осигури на първо място, тогава защо трябва да се интересуват от това, което искат? Нека ти кажа от придобития опит от двете страни на бюрото, ако изпълнителната власт е убедена, отдаване под наем на стойността, която може да предостави, вероятно ще получите оферта, която е по-висока от това, което почувствах те "заслужена". Но трябва да демонстрира недвусмислено материални стойност, която можете да deliver.Most хора нямат голяма стойност, която те могат да предложат, но те са бедни на общуването какво стойност. По тази причина, често не е лицето, с най-вродени таланти, които получава наети, той е човекът, който най-добре да формулират по-печеливш начин, това, което им талант е, че ги получава работата offer.Some общи грешки много търсачи правят са липсата на подготовка и липсата на разбиране на тънкостите на процеса на търсене. Има и две капани, които трябва да знаете, of.The първия капан е погрешно схващане, че на Аутплейсмънт консултант е отговорен за получаване на вас работа. Вторият капан е погрешно схващане, че работата брокер или възобновяване на разпределение фирма ви наели ще ви намери job.These неща може да се случи, но не Разчита на него! Той е много по-вероятно, че ще имате губи време и пари, като не е поемане на пълна отговорност за вашата search.If сте били пуснати от работата си и вашата компания, предвидени Аутплейсмънт услуги, натиснете им трудно, защото те са се плаща независимо дали ти си намерят работа или не. Дори по-добре, опитайте се преговори за споразумение с бившия си работодател, в която ще ви даде една сума в брой, равно на това, което биха платили Аутплейсмънт на услугата. Вие сте много по-вероятно да се фокусира на парите по начини, които са насочени към вашия needs.I не съм голям фен на Аутплейсмънт услуги. Сравни кадри става чрез преквалификация на ходещи мъртъвци. Аутплейсмънт напомня на лошо замислена правителствени програми прав, че изтичането на всяка мотивация от хора, които са принудени да разчитат на them.This наистина не е изненадващо, предвид факта, че повечето от кадрите ти ще се смесват с по преквалификация са били принудени да изоставят работата си. Те са склонни да се горчиво, а също така смятат, че те се дължат на нова работа от Аутплейсмънт фирма. Най-умните нещо, което можете да направите, е да го преживея възможно най-бързо колкото можете. Вместо да стане горчиво, гледам напред и се съсредоточи върху това, което е важно за вас и вашето семейство. Лоши неща се случват на добрите хора и добри компании, но как се реагира на ситуацията е 100% в рамките на вашата контрол. Като разбираш и знаещи търсещ работа може да ви помогне да се запази здравето си и на здравия разум, докато отварянето на по-добри възможности за работа you.Regarding брокери; щастие не е единственото нещо, което парите не могат да се купят; не може да купите на работа, един от двамата. Аз също препоръчвам избягване възобнови разпространението фирми с диви претенции на успех. Можете да се научи да прави същите неща себе си с малко време и усилия, а себе си спестиха голямо част от money.Here е номер едно Шест Фигура ниво работни върха търсене, не се справя сама. Напредък в кариерата си и изпълнение на вашите стремежи са твърде важно да се вземат с шансове? или за този въпрос да се остави на шанс. Подбиване себе си или не е правилно продават себе си ще ви струва не в достигането на потенциала. Тя ще ви струва десетки хиляди долари в годишната компенсация и в течение на 10, 15 или 20 година, която добавя до стотици хиляди dollars.Seek направи уважавани треньор кариера или ментор, че е с доказан опит в областта на шест ръководители фигура заплата и работа searches.Rob Уейт е старши Изпълнителна с над 20 години опит в ръководството на вътрешния пазар и международен бизнес. Успешната му опит включва стартиращи фирми, обрати, многонационални стратегически партньорства и глобален бизнес разширен с Fortune 500 компании. Роб също е успешен автор, динамичен говорител и един стратег бизнес. Последната му книга е The Lost Изкуството на общо управление, беше наречен "А трябва да прочетете за всеки, който иска да бъде необратимо в бизнеса "от един добре познат главен изпълнителен директор. Роб също разработени и произведени от една от рода интерактивни виртуални семинари Шест Фигура Търсене на работа, че ръководството изпълнителен търсещи работа ниво чрез целия процес на търсене на работа. Също така, присъединявайки се към такива светила като Бил Гейтс, Доналд Тръмп и Suze Орман, Роб е автор допринася за Пешеходни със серия от мъдри наставници списание. Роб е старши
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
