Вземете тази работа ... и отново го персонал
Взема решение да напусне работа, не е лесно. В действителност, край на работа изисква смелост, особено в меки днешната икономика, когато равнището на безработица е достигнало 6,4%. Въпреки това, в строга пазар на труда, някои хора смятат напускане работата си, без да е друг "подредени". Когато след внимателна оценка на емоционални и финансови аспекти, можете да решите, че оставяйки вашата работа е най-добрият вариант, може да откриете, че ще имате трудно получаването на подкрепа от семейството си, приятелите и колегите си. В момента, в който кажете на другите, че се обмисля напускане работата си, им се реагира незабавно ще бъде: "Не оставяйте работата си, ако не са друго е да отидете. "Да. Идеалното положение е да остави на работа, когато имате добра възможност за професионално развитие. Но животът не винаги да ви донесе магически куршум. Понякога трябва да поемат риск, и това е, когато Конвенционалната мъдрост трябва да се заделят за подобряване на перспективите за решението си да напусне career.Your трябва да се основава на очаквания, че по-добри възможности ви очакват. Може да сте готови да продължат напред, когато: организационната култура е изместен и вече не съответства на Вашата работа values.You я надживеят си положение, а само начина, по който ще се насърчава е, ако някой leaves.The цена на престой (напр. повишена тревожност и загуба на самочувствие) е по-голяма от цената на leaving.You вече не се грижи за фирмата, и това се отразява в начина, по който изпълняват целите си job.Your кариера са се развили и сте готови да разгърнат нови opportunities.Once сте взели решение да подаде оставка, план за следното: Напиши писмо за оставка. Съхранявайте писмо кратко и по същество. В писмото трябва да споменем две ключови точки (1) датата на последната си ден на работа и (2), благодаря ти за близките Ви да се чувствате, че ви е дадена възможност да работят за organization.Prepare за излизане интервю. Това не е възможност, за да осигури пране списък на домашни peeves. Вместо това, използвайте това време да предложи обективна и конструктивна feedback.Possible въпроси на интервю излизане включват: Какви са факторите, които допринесоха за приемането си на работа с нашите Дружеството? Бяха ли очакванията реализирани? Има, който е променил? Какво конструктивни коментари имате ли за управление по отношение на постигане на тази цел по-добро място за работа? Защо напускате? Какво би трябвало да ви държат тук? Какво очаквате да се намери някъде другаде? Отиди на допълнителна стъпка. Посъветвайте се с вашия ръководител, което можете да направите, за да направи прехода по-лесно и по възможност да предложи да тренирате сами successor.Extended. Бъдете на разположение за някои време след последното Ви ден, за да отговори на всички въпроси, работодателят може да ви have.Most-важното от всичко, не горят мостовете си. Дръж си професионален оставка и brief.About на AuthorRecognized като кариера експерт, Линда Matias има богат опит в сферата на услугите кариера. Тя е била потърси за познанията си за пазара на труда, преквалификация, стратегии за търсене на работа, подготовка интервю, както и за писане на автобиография, цитиран няколко пъти в The Wall Street Journal, New York "Нюздей", "Нюзуик", и HR-esource.com. Тя е президент на CareerStrides и Асоциацията на Народното писатели Resume ". Посетете сайта си в
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
