English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Вашата първа работа

Кариера RSS Feed





"Вашата първа работа е продължение на обучението си" Прясно от колежа. Наситен с мечти. Един нов свят, чакащи да бъдат изследвани. А ти си само чакат да всички тези мазнини книгите, които са прекарали последните няколко години, учи в практиката. Самоуверен и уверени още безпокойство за новия свят напред. За да направите всички тези замъци във въздуха, реално ли е? С първия си job.Like през първия опит, първата работа е един опит, който не можете да си спомням да се забрави. Опитът може да направи трайни впечатления в mind.DesirablesIn първата си работа, има няколко неща, които са от полза. Въпреки че те не са задължителни още те са желателни с оглед на дългосрочните ползи те offer.1. Отлагане marriage.2. Стартиране с MNCs helps.3. Старт в съответствие functions.Choose между: ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · счетоводни срещу Audit.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · Продажби срещу à ¢ В Marketing.ÃÆ", ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В · производство срещу Planning.4. Старт в частния sector.5. Работа извън hometown.The си BasicsFirst, Разбирам, че първата си работа не е работа. Тя е продължение на обучението си. Първата работа е в основата на вашата фондация работа career.By на работата си кариера искам да кажа, че опитът ви се намира отпуск незаличими впечатления на ума си, които често са трайни такива. То оформя отношението си към хората и перспективи за много много things.The първата работа е един трамплин към по-високи нива в корпоративната йерархия. Не започвайте търсене на нови работни места, когато ще стане трудно или когато някой разполага с няколко стотин долара повече. Остани за минимален период от 5 години. Опитът ви осигурява солидна основа, върху която можете да създавате career.Be гъвкави и отидем на мобилен. Да не се придържаме към един град / държава и да си заземен кариера. Бъдете готови да сменят навсякъде. Travel разширява своя horizons.Seven стъпки към силни foundation1. Правилното поведение "Няма слугински работни места, само слугински нагласи. "- Уилям Джон BennettHave отворен ум. Никога не съди никого и нищо веднага. Изчакайте и гледам преди да скочи в заключение. като правилното отношение към работата и хора е толкова важно, колкото способността да работят. Съвременните компании изискват от служителите си към спорта правилното поведение, което е в пълно съответствие с техните цели и задачи. Като начало трябва да сте спазват закона служител се отдава дължимото уважение на хора, процеси, практики, йерархия и organization.Even часовник за наблюдение в първа или първоначална ден на първата си работа е указател на вашите отношения. Не гледам часовник-и бягат на работното място, веднага след като часовник удари шест вечерта. Хората бележка дейностите си силно и те могат да бъдат фиксирани впечатления в съзнанието им. Така че, не се колебайте да се местят, и да завърши работата си, ако служи като основание. Повярвайте ми, хората ще appreciate.Again, отношение най-голямо значение, тъй като мерките си надморска височина. Тя може да пише колко далеч можете да отидете на организационната йерархия. Правилното поведение е такова, че ум разглежда нещата с положителна перспектива. Вие сте отворени за идеи и няма ограничаване на факторите, които облак вашите мнения и становища за хората и техните ideas.2. Вземи networkedGet да знаят хората и да бъдат приятелски с тях. Вашата работа може да оправдае, а в определени моменти да се свържете с различни хора. По време на такива случаи тяхната подкрепа и насоки ще бъдат много ценни и полезни. Но независимо от вашата работа изисквания Винаги е добре да се знае хора. Кафе и обяд паузи момент да се смесят с хората в organization.Come от черупката. Да не се ограничим само с кръг от тези, на вашия отдел. Докоснете се до хора от различни краища functions.3. Усвояване на ropesYour първата задача е да си защитен? да бъде трансформирана хлъзгави опорна точка имате опит в една фирма опора. За да стане това трябва да стане технически competentTechnical компетентност идва, когато се научиш работата добре. Трансформация на теоретични познания, придобити в годините на обучение в практически и работещ заявление до работа, което правите. Научете колкото Възможно ли е? през функции. Колкото повече учите по-добре. Повечето начинаещи не успеят, опитвайки се да научат трикове на търговията. Вместо това, научи сам търговия. Научете целия функции и да стане много работна ръка. Това изглежда страхотно на resume.More си, отколкото това, което животът е по-важно е желанието да се учи. Разработване на това желание да учат и да не може да се спира за вас. Много начинаещи са срамежливи за обучение да не би те ще бъдат с марката невеж. Когато се удари някъде не мига; поиска помощ. Хората ще обясни как. Не живея с невежество. Прогони мрака с познания. И като датски поговорка казва: "По-добре да поиска два пъти, отколкото да загубиш пътя си само веднъж. "се срамува да каже:" Аз не знам ". Научете и никога не ще трябва да се каже, че again.Invest си време, енергия и ресурси в обучението, без да очакват нищо в return.4. Приемайте Инициативата "Хора, които никога не правят повече, отколкото те се възстановяват, никога не се плаща за повече, отколкото те направя." - Elbert HubbardWithout инициативи сте никъде. Вие няма да се забелязва и отчита. Инициативата докажете своята стойност и да служи като сте изобразявайки като проактивни, лоялни и ангажирани с организацията, която работи за. Висше фирми ще започнете да приемате вие seriously.Initiative означава, показващи оригиналност, правиш нещо своя собствена воля, без да се казва от someone.What поставя две стажанти освен това е способността да предприемат инициативи, за терена в с идеи и предложения с цел подобряване и опростяване на процеси & процедури. "That's не-ми на работното място", "Защо-облекчена аз?" нагласи трябва да си отиде за добро, за да предприеме инициативи. И като инициативата е един начин да се измъкнем от купчината и се открояват distinctly.Let ти обясня стойността на предприемане на действия с example.Three братя, Джим, Майк и Бил са били наети от фирма на една и съща заплата. Три години по-късно, Джим е бил платен 500 долара на месец, Майк е получавал 1000 щатски долара, а Бил е вземане на $ 1500.Their баща решили да посетят работодателя и поставиха под въпрос за разлика от техните доходи. Той слушаше с объркани бащи и каза: "Аз ще позволи на момчетата се обясни." Джим беше призован на служба на надзора и беше казал, "Джим, нашата компания е подадена само една голяма товарен кораб натоварен с японски електронни елементи. Ще ви моля да преминем към пристанището и да се товари списък? "Няколко минути по-късно Джим върнат в службата." The товар е един сто хиляди рупии единици на японски стерео системи. "Джим съобщава" Имам информация по телефона от пристанище за доставка Trust Службата. "Когато Джим ляво, Майк, за $ 1000 на месец брат все още се нарича." Майк ", каза шефът:" Аз искам ти ще излязат до пристанището и да получите списък на товарен кораб, който е само внесени от нашата компания. "Един час по-късно, Майк се върна в офиса с един списък, показващ, че корабът извършва едно сто хиляди рупии единици на японски стереоуредби, 75 000 камери и 100 видеокамери. Тогава Бил, на 1 500 $ месечно брат, е даден идентични инструкции. Работно време бяха по въпроса, кога най-после се върна. "На товарен кораб извършва един сто хиляди рупии единици на японски стереоуредби, започна той. "Той се продава по $ 50 парчето, затова взех два дни опция за цялата партида. Аз жични производител в Айова, предлагащи стереоуредби на седемдесет и пет долара на парче. Аз очаквам да има пореден утре. Аз също намери 75 000 камери, които да продават по телефона в на печалба от $ 25 всеки. Там са били 100 видеокамери от които близо 40 са били повредени по време на транзита. Така че аз продал останалата част на печалба в размер на $ 75 парчето. "Когато Бил напуснал кабинета на шефа се усмихна." Може би забелязали ", каза той," че Джим не правя това, което той е казал, Майк не само това, което той е казал, но Бил се, без да се казва. "Бъдещето е многообещаващо за този, който показва initiative.5. Бъдете accountableIt е в първата задача винаги се ангажират гафове и грешки, и ние се страхуваме да протектора уверено. Опитваме се да ефективно използване на вратички и правят добро бягство от нашата отчетност. Но внимавайте! Хората винаги се гледат, но те просто не се отбележи, по каквато и да reasons.Being отчита пред работни места се погрижим е сигурен знак за зрялост, кураж и увереност. Смелостта, които показваме да признават грешките и да поемат отговорност за нашите действия ще ни покаже в дясната picture.When нещата се объркат, изправяне на крака и допускане на грешки само ще ни помогне да видите нещата в правилната перспектива и да ни възможност да се учат от такива аберации. Въпреки че е лесно да се мине долар и благодаря на нашите звезди да не ме хванат научаваме много малко изключения cunningness и трикове на тези упреци, които не предвещават us.6. Работата по feedbackFeedbacks се доклад за резултатите Ви. Бъдете отворени за критики и корекция. Тъй като това е само първата ви работа хора могат да посочат, когато се объркат. Научете. Обърнете сериозно обратни връзки и положително. Те Помогнете ни да са насочени като изтъква наличието на нередности и пропуски между очаквания и нашата работа. Не губете сърцето, ако не сте се до марката. Всеки професионалист "е на първо аматьор. Подарете си една шанс и мисля как най-добре можете да получите мост Тази разлика. Запитване за насоки от вашите чувства и ще се радваме да го so.Working на обратната връзка е по-важно не само да присъстват на рутинна сесии обратна връзка. Започнете, като усилията на области за подобрение. Подобряване постоянно, докато не надвишава очакванията. И пак подобрение не свършва дотук. Можете да се чувстват удовлетворени, че сте отговаряли на стандартите, като се подобри постоянно е един безкраен мантра. Доказателството на пудинг е в яденето! Докажи себе си с подобрена производителност. Че си начин спечелят доверието на своите superior.7. Кажете не на gossipThe отрова на нови служители е Първи в вихъра на клюките и политиката. Направляват ясно от тях, като те съборят на пропастта. Те развалят и облак си вид, отношение и подход. Клюки и разположена вървят ръка за hand.Never говорим болен на другите особено когато те не са наоколо. Такова поведение е проява на лош вкус. Не пристанище екстремни възгледи за лица и неща. Тези, които ценят работата и времето си, няма да губите време в gossip.Brace себе си, за да няколко удара в първата си работа. В края на краищата, всичко, което не е направен специално за вас. Например, вие може да визуализирате вашия офис като сън офис точно както можете да видите във филмите и лъскавите списания & брошури. Не забравяйте, че размера на офиса си не е толкова важно, колкото и размера на paycheck.First опит на работни места са на стойност помните завинаги. Нека самосъзнание дава път на доверие и да се премести напред с решителни стъпки. Като с всичко останало, дръж си очите и ушите си отворени винаги. Протектор с повишено внимание, тъй то би могло да оставите незаличими белези или да ви звездите. Направя неща, които ще се гордеем и за вас ще се грижиш за опит завинаги. Нека вашата фондация да бъдат здрави и тя започва с първата си работа !_________________________________________________________________ Copyright (C) 2005 г. от G Рам Кумар. Всички права reserved.About на AuthorG Рам Кумар работи с Juno Online, една от най-добрите интернет доставчици в САЩ. Преди това, той е един кратък стаж ICICI банка на Индия най-голямата частна банка сектор. Той е много страстен за неговата работа и желание наблюдател на хората около him.A ненаситен читател от тийнейджърските си години, Рам проявява интерес в писмен вид. Това беше само един случай на вземане хоби твърде насериозно и усилията завърши с Вашата първа работа за всички заинтересовани в развитието на кариерата. Неговият усет за наблюдение и взаимодействие с много директори дойде под ръка в концепцията и дизайна на този book.Ram е първата книга "Често задавани въпроси в интервюта", публикувано от Independentbook.com е добре received.Ram е MCA, както и той е сертифициран от Cisco Systems Inc, САЩ като Cisco Certified мрежа Associate.Ram Кумар е един от учредителите Настоятелството на скица, Южна Индия и неправителствена организация, участващи в жените

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu