Как да работим ефективно с подбор на персонал
"ОТНОШЕНИЕ / разберете какво означава за мен" е линия, известен с Арета Франклин, и този, който работодатели са приели за своя мантра. Това е може би защото има любов и омраза между кандидати и работодатели. Конкретно, кандидатите обичаш това, което работодателят може да направи за тях, но в същото време, не са любители на факта, че те се нуждаят техните services.One едва ли може да виня кандидати, тъй като през година работодатели са били заклеймени като незаинтересовани, пари-гладен лешояди, които имат очи, определени само по най-долния ред. Независимо дали има зрънце истина, че вярата или не, аз не мога да кажа със сигурност. Все пак, това, което правя Знам само, че работодатели са били, и ще продължава да бъде жизнеспособен ресурс за кандидатите. По тази причина, работодателят не трябва да бъде отхвърлена, а вместо това оценявам за ролята им в кариерата услуги industry.Many работодатели показват, че търсещите работа не разбират напълно това, което предназначението на работодателя е в процес на търсене на работа, и че това е мястото, където липсата на уважение произхожда. В усилията си да се образоват работа убежище, по-долу са някои насоки, които работодатели искат всеки търсещ работа да know.Respect това, което правя подбор на персонал. Въпреки, че работодателят не работи за вас, добрите от тях ще работят с вас. С наемането на фирма в ум, работодател ще направи препоръки за това как трябва да се промени вашето резюме, интервюто Вие път и / или начина, по който се обличате. Ако това е така, внимавайте му съвети. Работодатели имат вътрешна информация за характеристиките на отдаването под наем организация търси и улики те предлагат, са на базата на това какво knowledge.Respect подбор на персонал не може да направи за вас. вярност на работодателя е до наемането организация. Ето защо, той или тя ще прекара своето време и ресурси на тестовия кандидат, който отговаря на спецификациите на отдаване под наем на организацията, а не да те намеря работа. Ето защо е важно да се разбере, че подбор на персонал са само един източник за получаване на интервюта. Планът ви за търсене на работа трябва да включва и други методи за получаване на заетостта, като например мрежи, отговаряйки на реклами, и в отговор на интернет postings.Respect на интервю с работодател. Запазете война истории за местния барман. Когато се свържете с подбор на персонал, се дискриминация относно вида на информацията, която предоставят. Среща с работодател е на интервю. Не позволи на неформалния характер на разговора, за да ви убеди в противното. По време на среща с работодателите ще бъдат оценявани по представянето си, затова се професионално на всички times.Respect път, когато работодател е. Когато работодател ви е препоръчана, че той е начин и тя е инвестирала време в кариерата си, затова, зачитането на своето време, връщането им телефонни разговори, и да им предоставят обратна информация за компанията, след всяка интервю. Работодатели са особено заинтересовани да знаят интереса си ниво, си мисли за интервюиращия, на стъпки на интервю, а следващата стъпка съгласието и на вас и на един company.Respect работодател репутацията. Работодателите не са само, за да запълни една за работа. Тяхната достоверност зависи от калибъра на кандидати, които изпращат на интервюта. В резултат на подбор на персонал търси кандидати, които знаят какво те искат, да се явят в професионален план, и се опитват да спечели работа offers.When работа с работодател, партньорство се оформя, и за да може връзката да бъде успешна, трябва да има взаимно уважение между вас двамата. Работодатели искат да работят с кандидатите, които искат да работят с тях, а не кандидати, които имат трудности при намиране на работа и искат да бъдат спасени. Ако можете успешно да предаде на работодателя , че сте искрен интерес да работи с него, ще окажат на свой ред, лекувани с respect.About на AuthorRecognized като кариера експерт, Линда Matias има богат опит в кариерата сферата на услугите. Тя е била потърси за познанията си за пазара на труда, преквалификация, стратегии за търсене на работа, подготовка интервю, както и за писане на автобиография, цитиран няколко пъти в The Wall Street Journal, Ню Йорк Нюздей "," Нюзуик ", и HR-esource.com. Тя е президент на CareerStrides и Асоциацията на Народното писатели Resume ". Посетете сайта си в www.careerstrides.com или си пишете на linda@careerstrides.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
