В топ 10 грешки на търсещите работа трябва да избягват контакт с работодателя
Има много инструменти и ресурси, налични за насочване на търсещите работа през стъпките на кариерата преход. Тези средства са много полезни и показват много неща, които трябва да направите. В същото време, някои хора ползват поравно от обучение как да се избегне. Ако се броят в последната група тук е една пералня списък на неща, които "се изключи" работодател. Уверете се, че биче ясно от следните: 1. Не изпратите мотивационно писмо и отново се използва всеки формат е известно, че man.Don "т факс, електронна поща и изпращане на хартиен носител; една жалба е sufficient.2. Не "дръжката" на employer.Calling и електронна поща ежедневно, за да видим дали ще са избрани за интервю изглежда нуждаещите се и не ще насърчава работодателите контакт you.3. Не казвай, че в писмо, че ще се обадете на работодателя и след това не call.Better все още не казват, че възнамеряват да се обадя. Работодателите нямат време да областта обаждания от всеки applicant.4. Не пренебрегвайте посоки на работодателя по отношение на представянето на вашия qualifications.For пример - ако един работодател има обявени за технически писател и поиска три писане проби, изпращане на три проби. Веднъж получили имейл от един заявител, казвайки, че е толкова голям, че пробите не е можел да вземе решение за три, така че той не е изпращане any.5. Не се обадете на работодателя и ги помолете да ви кажа повече за работа, преди да изпратите resume.If видите позиция обявяват, че изглежда привлекателен, отиват за него. Можете да получите информация later.6. Не е-мейл и да забрави за предоставяне на приложения или да предоставят прикачени файлове, които са blank.7. Не питайте, ако работата е все още в рамките на седмица или две на една advertisement.Whether работата е отворен или не, е почти без значение. Вие ще искате да си направите най-много опции е възможно и получаване възстанови на файл може да бъде важно, особено ако първоначалната оферта на работодателя не се приема или допълнителен кандидат е needed.8. Не очаквайте от работодателя да си върши homework.It ти е работата да се изследвания на работодателя. Търсене в интернет, отидете в библиотеката, и използват мрежата, за да видите каква информация е достъпна за company.9. Не изпращайте резюме без покриване letter.Simply заяви, повечето работодатели оглед това като lazy.10. Не е трудно за работодателя да пусне you.Employers често имат повече от една възможност на разположение, така че е важно да определите позицията, за която са applying.Pam Н. Уудс е съавтор на бестселъра книга, Създаване на бизнес Пробив Want You: Тайни и стратегии от великите наставници в света; одобрен от Кен Blanchard и д-р Стивън Кови. Тя е Треньор U специализанти и председател на Smart WorkLife Solutions, един треньор и консултантска компания посветена на съвместно създаване на персонализирани решения да се поберат бизнес клиенти и лични организиране нужди. Преди основаването собствените си фирма тя е успешна 20 + години кариера като застрахователен изпълнителната власт и вицепрезидент на човешките ресурси ". За повече свободно "Как да" статии и съвети, или да се свържете с Уудс, посетете http://www.worklifecoach.com. ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2002 Пам Н. Уудс.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
