Какво да направя, когато час призовава ...
Обикновено, когато се представяте като потенциални кандидатки за нова възможност за заетост, вашата информация ще филтрира през отдел Човешки ресурси. Тъй като всяка фирма си има собствен процес на отдаване под наем, Разбирам, че не винаги можете да контрол, когато човешките ресурси ще ти се обадя. Нашата философия е, че предварително подготвен кандидат ще има по-голям шанс за успех, отколкото неподготвени candidate.Here няколко неща, които трябва да имате предвид, ако HR не поставя: 1. Запазете спокойствие: Много малко отдели човешки ресурси ще се отделят време и усилия да се обадя кандидати, които не се интересуват инча Независимо от тон, или срок на глас на обаждане от HR трябва да се разглежда като стъпка напред в процеса. Дори и да е само телефон за контакт, имате шанс да направи отлично впечатление. Бъдете сигурни, звук интерес, и да се ангажират лицето на другия край. Вие получавате само един шанс да направите първо впечатление. Направете го count.2. Винаги да се приготви: Да, това може да се окаже, че представителят HR не знае нищо за вашите умения, или област на експертиза. Всъщност, това е така по-често, отколкото не. Вземи това в крачка и се направят някои ви отговори на всички техни въпроси, колкото е възможно по подходящ начин. Ние обикновено препоръчваме пребиваващи далеч от въпроси, свързани с вашата заплата история или желания обезщетение. По-скоро, дръжте тази позиция, отворена за обсъждане в бъдеще време, за предпочитане на лице в лице интервю. Винаги пазете копие на резюмето ви удобни, за предпочитане до telephone.3. Събиране на информация за контакти и теми за обсъждане: Ако не по време на разговор, направете това веднага след това. Запишете всички важни данни, включително въпроси, или са обхванати теми. Бъдете сигурни, за да получите име и други данни за контакт на лицето, което говори с. И накрая, ако те не уточни каква е следващата стъпка е, уверете се, което правите. Попитайте директно каква е следващата стъпка в този процес ще бъде и кога ще occur.4. Оферта допълнителна информация: За кандидатите, които обикновено поддържа допълнителна информация кариера като кодиране проби или изкуството портфейли, уверете се, ви предлагаме да доставят тези като още едно доказателство за вашите умения и интереси. Не смятайте, че лицето, HR знае да попитам за това. Оферта него. Той по принцип да се възползвате в отделите end.HR, и техните представители, обикновено са на първия шанс един кандидат трябва да направи страхотно впечатление. Знаейки как да се справят с обаждания от HR ще ви помогне в процеса от началото до finish.Executive работодател Уилям Werksman често е колумнист на работни дъски, включително http://www.NevadaJobBoard.com, насочени както на кандидата и работодателя перспектива. опит Werksman е е включен в бизнес списания, национални вестници и телевизионни новини сегменти. Неговата фирма, Resource Partners, е признат като водещ източник на специализирана и изпълнителната власт талант в казино и игралната индустрия. Той ръководи екип от работодатели от неговата фирма в Лас Вегас, Невада щаб. Той може да бъде постигнато на адрес: Bill@CareerInsider.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
