Работа Лов Съвети: приема решение
Кандидатстването за работа е стресиращо, независимо от обстоятелствата. Дори ако сте вече работят, а само гледат да видят какво още е някъде там, все още искат да бъдат предлагани на място. Ако осъзнаете, по средата на едно интервю, че ще бъде нещастна, работещи за тази компания и не би позволил на кучето си поеме поста, все още искат да бъдат предложени. Ако часовете са неподходящи, работата мита унизителни, а заплатата едно шега, все пак искате да се направи една offer.Why е толкова важно за нас да има направено предложение, което ние вече знаем, че ще отхвърли? Важно е, защото сме наясно, че ние сме се оценява. Ние говорим за умения и опит и постижения, но преди това вече бе посочено в резюме. Лице в лице интервю е с цел да ви съди като човек: Ще ти станат ли? Как да изразяваш себе си? Как да направите изглеждам? Има ли приятно да са около? Вие сте мил? Ако предложение за работа се прави, ние чувстваме, утвърден и полезно-те ни харесаха. Ние никога не мисля, "Той наистина не е като мен, но ми умения са толкова големи." Искаме да се хареса, Искаме да се иска, ние искаме да бъде оценена за това, което ние не are.If предложение за работа предстои, ние го приемайте лично: "Предполагам, че те не са като мен." Независимо от нашите дали нашите умения са били годни, нашата заплата в ballpark, или нашият опит е необходимо, ние се чувстваме личен провал. Отрицателните съобщения на живота си, съхранявани в нашия мозък, започнете да играете: "Аз просто не съм достатъчно добър. Аз съм безполезен. Хората не ми харесва. Защо правя винаги обърквам? Аз съм такава повреда. Защо не мога да бъда по-скоро. . . "Ние психически се бие по слушане на тези непрекъснато рециклиране ленти. Духа ни мивка, енергийната ни се изпарява и нашата самооценка plummets. Тази негативност, както и неговите разрушителни последици за нашата психика, може да се контролира от три техники: 1. Осъзнаването на това, което нашият ум е това и съзнателно прекъсване си tirade.2. А пренасочване на нашите умствени внимание преди успехи и постижения, без значение колко малки, да се противопоставят на идеята, че ние сме през целия винт ups.3. Reframing нашата стойност като човек от специфичните служител / работник роля в общото личност, че сме ние: в нашия интимен и социални отношения, в нашето семейство, в нашите community.Applying за работата ни определя до съдени, но ние трябва да си припомним, че само малка част от дискретни кои сме ние е в процес на разглеждане. Като цяло лице, ние сме много повече от един работник и никой работодател не може да ни съди за нашите totality.Virginia Bola за извършване на рехабилитация дружеството в продължение на 20 години, разработване на иновативни техники за търсене на работа за лица с намалена работоспособност, и същевременно служат като спазват професионалната експерт по административни, граждански и обезщетенията съдилища на работещите. Автор на интерактивен и емоционално благоприятна работна книга, на заплаха за нас: Едно Безработицата оцеляване Ръководство, и на месечна Ezine, край на работника, тя може да бъде постигнато на http://www.virginiabola.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
