За работата си
Харесва ми Саймън, един от тримата съдии на American Idol. Намирам си обратна връзка освежаващо честен. И докато думите му ме стреснат с его нараняване потенциал, традиционно се чувстват-добри, да-ти-надолу лесно, захарно покритие обратна връзка не е много на подаръка. Трудно е да кажеш на някой те не са достатъчно добри и техните мечти не ще се случи, поне в този форум. Но не им кажете, не е подарък от двамата. Някои участници в основата на предизвикателства, той хвърля в тях. Някои не. И някои от тях не може. Кой си ти? Хората, които ми влияе най-много в кариерата ми бяха тези, които ми даде най-трудното критики. Поразен с насинена-аз в продължение на дни, или на повод за месец, неизбежно тяхното мнение ми помогна да направим правилния избор за подобряване на живота, посоката на промяна, или да спре хода на интензитет. В действителност, шеф, който е труден за мен е едно Благодаря на най-много. Добри не беше достатъчно добър, ако бях в състояние да по-добре, и тя беше бързо да се отбележи, че когато е бил. Не захар покритие от нея. И смешно ли е? Когато бях честен със себе си, знаех, че тя right.Being честен със себе си е едно от предизвикателствата за спечелване на работа. Ние всички имаме таланти и способности, но те не са винаги в областите преследва по време на работа. Твърде много хора, които съм срещам в моята кариера са American Idol Синдром (AIS). Както Idol състезатели прослушвания с малко или никакво пеене способности, тези хора вярват, че са добри в това, което правят. Те не могат да разберат защо те не получават промоция, оставащата преглед или най-високият ръст. Те се възприемат като материал университет отбор, но те играят с младши университет skills.When бях първокурсник в Станфорд, аз имам един D по биология. Станфорд със степен на Бел-крива, така че едно 84%, че може традиционно ме в една категория Б, е близо до дъното клас. Привикнали към А, първи клас тримесечие ме събуди. На първо място, рационализирани един D в Станфорд е А или Б в почти всички други училище. Но реалността надделя. Не бях в друго училище. Ако щях да се конкурират в училище бях, че е време да се използва повече от висока квалификация училище, за да донесе results.Are Вие сами прилагат? Вие сте толкова добър, колкото би могло да бъде получите повишаване на промоция, или още по-интересна работа? Ако това са неща, които искате, не страдат от AIS. Дайте си малко Саймън-ESK обратна връзка. Его настрана. А Симон-ESK отговори на въпросите: "Как са добри Вие? "и" Вие сте в правото област? "ви предлага шанс да стане по-щастлив и по-успешни в движение. Отговорите Ви дадем избор: можеш да останеш на курса; намиране на равнопоставеност на вашето ниво на умение; подобряване на уменията си да се конкурират, когато сте или промяна посоки. (в) 2004 Nan S. Ръсел. Всички права reserved.Sign за да получат безплатно всеки две седмици Nan на eColumn в http://www.winningatworking.com. Nan Ръсел е прекарал повече от двадесет години в управлението, за последен път с QVC като вицепрезидент. Тя е постановил, лидерски позиции в развитие на човешките ресурси, комуникации, маркетинг и управление на линия. Nan има бакалавърска степен от Станфордския Университет и магистърска степен от Университета в Мичиган. В момента работи върху първия си книга, който печели в Труд: 10 урока общ, Nan е писател, журналист, собственик на малкия бизнес, както и он-лайн инструктор. Посещение http://www.nanrussell.com или се свържете с Nan в info@nanrussell.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
