Източник: Изберете мъдро
Сложните търсещи работа знаят и разбират, че някъде по време на интервюто и наемане на процеса ще бъдат помолени да представят референции. Имайки предвид това, тук са пет понятия да се фокусира върху развиващите се в своя позоваване list.1. Позовавания следва да бъдат от значение: Най-лошото позовавания са лични по своя характер. Да не се предоставят на чичо си Чарли, най-добрият ти приятел или други роднини или познати. Предоставите препоръки, които са работи с вас, работи за вас, или директно ви контролира. Позовавания следва да бъдат в състояние да обяснят специфичните си задължения и отговорности на работа, постижения и работа продукт. Те трябва да могат да не определят само си роля в организацията, но и способността Ви да отговарят или надвишават очакванията като колега, шеф или подчинен. Уверете се, че препратките са запознати със съответните дати за работа в съответните им компания. Ако е необходимо, да ги изпратите копие от настоящите автобиографията си и всички мотивационни писма, че използвате в търсенето на работа. Позоваването трябва да има съответна информация за референтната убежище. Детайли, подробности и допълнителна информация със сигурност ще помогне на шансовете. Бъдете сигурни, че има много препратки на съответна информация за работата си history.2. Проверка и проверява: Това понятие говори за "съдържание" на референтната повикване. Бъдете сигурна, от внимателно преглеждане на Вашия заетостта история и да се започне информация, че позоваването знае повече отколкото е необходимо, за да направи тази покана успешна за вас. Проверка и проверява предварително, че преюдициалното запитване е удобно посочва информацията, която искате простря до референтната убежище. Ако те не са 100% удобно или изглеждат в най-малкото късче плах за фон, или постижения, можете да използвате някой друг за тази важна задача. Проверка и проверка на старите файлове на заетостта с предишни работодатели спрямо текущия вашето резюме. Бъдете сигурни, че датите съвпадение това, което казват те. Уверете се, че "причината за напускане" е вярна във файла ВП. Нищо не е по-вреден за потенциалните възможности на кандидата от дезинформация и погрешно тълкуване на фактите, data.3. Справка Писма са остарели: Останете с времето. Референтен писма са нещо от миналото и трябва да се избягва. Има твърде много възможности за измама в изключително конкурентен пазар на труда днес и разбирам работодатели ще настояват да се говори и проверка на позоваванията с живи хора. Ако Вашите препоръки не са удобни предоставя възможност да говоря с потенциални работодатели и настояват за написването на референтната писмо, намери нов позоваване source.4. Да предоставят точна и достатъчна информация за контакти: Когато създавате своя списък с референции за потенциални работодатели, дават на работодателя не се извинявам. Уверете се, има най-малко две различни методи за работодателите да направят контакт с препратки. Най-малко един номер работата на телефона и ако е възможно, клетъчни номер или имейл адрес. Направете точка на също така отбелязва, връзки сте имали с Справка: надзорен орган, подчинен или партньорска проверка. Полезна информация, както е продължителността на трудовите правоотношения и настоящи titles.5. Информираност: Тръгнете по време на престоя във връзка с тези важни хора във вашата кариера. Прекарват времето да се запази и дори да растат в отношенията, дори ако са преместени с кариерата си. Вие никога няма да знаем, когато нова възможност ще възникне, като по този начин трябва да се поддържа справочна информация на настоящите и Вашите препоръки наясно с целите си за търсене на работа и стремежи. Ги информира за специфичната роля (а) сте и какво интервю за конкретни теми ще бъдат най-добре е включен в референтната повикване. Няколко минути запазване на Вашия позовавания запознати и предупреждение ще отидем заедно начин за подпомагане на вашия препратки работа search.Your никога не трябва да бъде въпрос в ума си или от гледна точка на потенциални работодатели. Внимателна подготовка и поддръжка на вашия препратки ще подпомогне кариерата си в краткосрочен и дългосрочен term.Executive работодател Уилям Werksman е чест колумнист за работа дъски включително http://www.NevadaJobBoard.com решава проблемите както с кандидата и на работодателите перспектива. експертиза Werksman бе включен в бизнес списания, национални вестници и телевизионни новини сегменти. Неговата фирма, за ресурса партньори, е признат като водещ източник на специализирани и изпълнителен талант в "Казино" и игралната индустрия. Той управлява персонала на работодатели от неговата фирма на Лас Вегас, Невада щаб. Той може да бъде постигнато на адрес: Bill@CareerInsider.com или (702) 248-1028.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
