Имам някои тестени изделия с интервю
Когато колоездачи се подготвят за голямо състезание, те винаги се уверете, че те зареди на въглехидрати. Не е необичайно да има паста фуражи в нощта преди важно събитие, така че спортистът може да съхрани до някои от въглехидрати те ще се изгаря на следващия ден. Същото се отнася и за подготовката за едно интервю. Кандидатите за работа, подготовка за всички-важно интервю, трябва да се вземе в някои тестени изделия. Въпреки това, тя не е един и същи вид на паста, но това е нещо, което ще наелектризирам, подкрепи и да се максимизират шансовете на дадено лице като в един успешен interview.Here е на тестени изделия, който се предлага: P, подготвят старателно, като А, отношението приспособяване; S, започна интервюто на разстояние изящно; T, съвети как да се следват, и А, след като най-интервю проследяване. Тези пет стъпки може да се осигури ниво на подготовка, комфорт и професионализъм, които трябва да впечатли изпълнителната власт по изпълнение си под натиск и да докаже способностите си и признаците, по най-добрия light.How се подготви един (P) за интервю? Ще бъдете изненадани колко много хора правят абсолютно нищо или много малко в тази сфера. Все пак, това е едно нещо, което сте напълно от вас. Нека да разгледаме следната задача, която може да се направи, за да бъдат по-подготвени от конкуренцията: предвиждане на въпрос като отварачка за квалификация и произход; предвиждане на затваряне, което ще позволи да пакетират и преглед на вашата квалификация; напишете отговорите на очакваните въпроси; практика или репетират как ще доставят тези отговори; прочетете отново молбата си, и ясно как ще се представите устно и не-вербални. Разходите време на тази първа стъпка ще ви дава увереност и практики, които ще ви помогнат да се отпуснете, или поне ограничаване на някои от нервност по време на самото interview.Attitude (А) или цялостното ви поведение е с господстващо фактор, който ще окаже влияние върху начина, по който интервюиращия или панел възприемат вас и вашата личност. Важно е да бъде положително по всички начини, които можете да изразиш себе си и винаги да бъде учтив към всички, с които влизат в контакт. Това е хубаво да бъде леко самоуверено, но не агресивно и арогантно. Покажете, че вярвате в себе си и знам, че сте се оценява по отношението си към хората, работна етика, интелигентност и почтеност. При определянето на вашата позитивна нагласа, че за това, което работодателят иска в своите служители, което най-вероятно ще включва всички или някои от следните: самостоятелно стартер, надежден и лесен за работа с, работи добре под напрежение, управлява ефективно времето, може да се справи с кризисна ситуация успешно, могат да приемат градивна критика, и се концентрира върху нуждите на дружеството над личните needs.Starting интервюто (S) е точно мястото, където първо впечатление ще бъде направени. Много пъти кандидат смята, че първият въпрос на интервюто е реалното начало на интервюто. В действителност тя започва, когато кандидатът влиза в стаята и се въвежда. Важно е да бъде на време, дори и рано, за да подготви психически да се нарече в интервю стая. Не забравяйте, че ще има малки говорим, че интервюиращия (и) ще си спомня. В ръкостискане, които трябва да бъдат твърди и усмивка, която трябва да бъдете искрени, се извърви дълъг път в изграждането на разбирателство с вземащите решения. В допълнение, оформяне и външния вид ще бъде две области, в които да се вземат допълнителни грижи и време. Тя ще се отплати големи дивиденти. Направете своя първи впечатлението, позитивна и приятна experience.The съвет (T), които могат да пуснат професионализъм в реална отговорите на въпросите са прикрити в много подробности. Те са малки, но изключително важен, елементи в цялостната интервю процес. Осъзнайте, че вашата артикулацията и лексика се проверява внимателно. Използване на "доста, да, и ще" са някои думи, за да се избегне. Уверете се, че отговорите са кратки, конкретни, а не бродещ. Вашите отговори, като правило, следва да бъде не повече от 2 минути. Трябва да се уверете, че са честни и съсредоточени. Важно е, че не способности и постижения да се преувеличава. Вашето поведение трябва да бъде един от откритост, доверие и ентусиазъм. При контакт с очите е задължителен, заедно с естествени жестове, които да ви помогнат да се установи връзка или хармония с интервюиращия (а). Ако от вас се иска да кажа за какво е бивш работодател ще каже за вас, сложете го в цитат формата на специално да предостави данни за тяхната оценка за теб. Преди всичко, не винаги използват фразата "За да бъда честен, или във всички честност." Той може да даде на впечатлението, че не сте честни в други области. Представете си уверен, навеждане напред, брадичката, а не да нервничат. Визуализирайте success.After интервюто (а), проследяване рутинна да бъдат най-впечатляващо за интервюиращия (а). Освен тях благодари време на интервюто, когато се изправите да напусне, след получаване на персонални писмо е много подходящо да направя нещо. Ако не получите позицията, че също така е целесъобразно да се питам за обратна връзка за това как си интервю може да бъде подобрено. Много от администраторите на човешките ресурси драго сърце ще си уговорите среща за преглед на силните и слабите страни на interview.If не си получите позиция, не горят всички мостове с фирма или организация. Само защото не сте получили първата, за която сте приложили, не означава, че вие няма да получите друга позиция, която отваря. Много е свързано с дали се възприемат като "подходящи за конкретната позиция." Винаги се опитват да разберат дали вашата квалификация и опит са добър мач с очакванията на конкретна позиция. Да останеш с пет стъпки (тестени изделия) ще ви помогне да се подготви и да ви помогне да получите предимство на тези, които са само се разчита на късмет. Да се подготвят и не забравяйте използването fundamentals.Copyright: Не е необходимо разрешение за възпроизвеждане на този история. За автора на справката, с горещи връзки трябва да останат в такт. Искане за реципрочни връзки ще бъдат взети предвид. за mailto: barb@sbmag.org.Barbara Снайдър е пенсиониран Калифорния Уважаеми училището и Координатор "Човешки ресурси". Тя има магистърска степен по педагогика и инструкции. Тя има основно образование, средно, колеж общност, и администраторски права. Тя в момента е издател на
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
