Защо не са 95% от кандидатите за работа се обади?
Били ли сте отчаяно търсене на работа и продължаваме да откриваме кратко? Въпреки всичко, което правите, не всеки опит да ви изглежда не успяват? Вие сте в този момент да спрат да пушат? Винаги се чудя защо не са се обади? Не много отдавна, аз бях точно там, където и да сте. Бях навсякъде, работи тук и там търсят за магически хапчета за да ми помогне. След това ме удари. Забелязали ли сте, че някои хора винаги имат работодатели преследва тях? Ако сте като мен, най-вероятно се чудеха, какво е тайната им? Когато най-накрая стигна до сетивата ми, започнах да гледам на нещата, хората, които са били успешни при получаване на заетостта са били прави. След това гледах себе си, за да видите какво правя грешно. Във всеки случай, аз потвърди имало тайни съвети и скрити знания, които направиха difference.Knowing какво не трябва да направите, е първата стъпка в обучение как да се извърши успешна работа търсене. По-долу е списък на 50-сигурен начин да се избегне бъде нает на работа. Моля, не забравяйте да се възползвате от тази огромна информация, която е толкова мощна, че аз съм убеден, че ще катапултира efforts.A разположение офис на голяма университетска изброява 50 причини, които са най-често, дадени от работодателите за превръщане на определени кандидати за работа. Както можете да прочетете на причините за отхвърлянето дадените по-долу, си задайте въпроса как се ще ставка по отношение на each.1. Лош лични appearance.2. Арогантен, по-агресивен, надут, с превъзходство или "ноу-то-всички" complex.3. Неспособност да изразят себе ясно, лошото глас, дикция, grammar.4. Липсата на планиране на кариерата, за други цели, или goals.5. Липса на интерес и ентусиазъм, пасивни и indifferent.6. Липсата на увереност и спокойствие, нервност, липса на самостоятелно belief.7. Липса на участие в activities.8. Над внимание на пари; интересуват само от най-добрите долара offers.9. Лош учебни запис; просто имам by.10. Желае да започне най-долу; очаква твърде много твърде soon.11. Прави оправдания, отклоняване, оградите на неблагоприятни фактори в record.12. Липса на tact.13. Липса на maturity.14. Липсата на учтивост, болни mannered.15. Осъждане на миналото employers.16. Липсата на социални understanding.17. Значителната предпочитания за schoolwork.18. Липса на vitality.19. Липса на интервюиращия поглед в очите, когато conversing.20. Limp, риба handshake.21. Indecision.22. Пити по време vacations.23. Нещастна женен life.24. Триенето с parents.25. Sloppy прилагане blank.Tip: Забележете, че тези продукти са най-често елементи търсещи работа игнорира. Много елементи са напълно под пряк контрол и най-повърхност по време на интервю етап. Проучване този списък отново и again.Focus на елементите, които описват и веднага отиде да работи за контрол за тях. Не забравяйте, че най-често това е обикновено най-простите неща, които да елиминират най-applicants.Brian Стивънсън, автор на известната http://www.JobSearchBootCamp.com Разбира казва, ако не сте имали най-мощна, стъпка по стъпка курс за търсене на работа, който взема всеки студент за ръка и им показва как да се създаде мощен отново, че се резултати, зашеметяване мотивационни писма, че командата интервюта, и спечелване на интервю благодаря ти писма, които да ви наемат, вие правите огромна грешка? Представете си за момент, което е възможно за вас, ако сте имали достъп до тези забранени тайни. За повече информация относно търсенето на работа Boot Camp курс, посетете http://www.JobSearchBootCamp.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
