В началото стратегии десет от голямо интервю
Вие току-що получи покана за интервю с вашата мечта фирма. Знаете ли как да се подготвят за интервю, така че ще се чувстват уверени, да имат добър опит и да се отличават от другите? Опитайте след стъпките по-долу и вие не само ще бъдат добре подготвени, вие ще се представите като истински professional.1. Изследвания company.Do домашното, например посетете уеб сайта на компанията и прочетете за работодателите визия, стратегия, конкурентни предимства, продукти, финанси, отдели и др Ако дружеството не разполага с присъствие в интернет ги търсите в библиотеката, обадете се на по-добро бизнес бюро или търговска камара, разберете кои са те, какво продуктите, които продава, и нещо за техните competitors.2. Подгответе асансьор speech.This е вашият две минути възможност да се просвети на интервюиращия за вашия главен постижения. Моля, обърнете внимание, това не е същите като вашите отговорности. Работодателите искат да знаят какво си направил, а не това, което са обвинени в doing.3. Подгответе си говорим points.Craft списъка с най-силните и 4 от 4 неща, които в момента работи за професионално израстване. Бъдете готови да дадат примери за each.4. Определете иновации / процес ти подобренията, направени в най-скорошните employment.Employers искам да знам как наемане ще направят своите организация по-добре и ще допринесе за изпълнението на стратегията си. (Ако приемем, че си свърши домашното по стъпка # 1 можете да предложите примери за нововъведения или приходи, спестяване на идеи, които ще бъдат от интерес за потенциалните работодател.) 5. Облечи за success.The начина, по който роклята прави изявление за себе си. Независимо от работата, която сте подали молба за това е добра идея да се носят прясно изпрани костюм? Дори и в ежедневните бизнес environment.6. Стига 15 минута рано за вашите appointment.Besides осигуряване не сте втурнаха, можете да научите много от използването на тази стратегия. Наблюдава на дружеството на служителите, седнете във фоайето. Да те поздравявам един друг и да кажа здрасти да ви? Дали са усмихнати и щастливи или разчорлен и разочарован? 7. Започване на разговор dialogue.A е двупосочен обмен. Бъдете любопитни и питам много въпроси, за да получат добро разбиране за това как на дружеството, отдел и управление на работата. Питайте за работа отговорностите и фирмена култура, например програми за признаване на служителите, възможностите за личностно и професионално развитие, настоящи и бъдещи предизвикателствата на позицията, etc.8. Кажете на truth.When отговор на въпроси на работодателя, кажете истината! Ако сте направили грешка, кажи го в един позитивен начин, поемат отговорността за това, какво сте научили, и как ти са се възползвали от experience.9. Да не говорим заплата или benefits.The цел е колкото се може повече възможности ще е възможно, така че не говорим за обезщетение твърде рано в играта, тя може да бъде фактор нокаут. Продажбите на работодателя за всичко, което може да направи за тях. Ако проявявате интерес, че ще отправят предложение и след това можете да започнете преговори, така issues.10. 50% от отговорността за правото мача работа е yours.Remember, вие сте интервюиране на работодателя само, тъй като те са интервюиране you.Pam Н. Уудс е съавтор на бестселъра книга, Създаване на бизнес Пробив Want You: Тайни и стратегии от великите наставници в света; одобрен от Кен Blanchard и д-р Стивън Кови. Тя е един автобус U специализанти и председател на Smart WorkLife Solutions, един треньор и консултантска компания, посветена на съвместно създаване на персонализирани решения за бизнес клиенти и годни лични организиране нужди. Преди основаването си собствена фирма тя е успешна 20 + години кариера като застрахователен изпълнителната власт и вицепрезидент на човешките ресурси ". За повече свободно "Как да" статии и съвети, или да се свържете с Уудс, посетете http://www.worklifecoach.com. Copyright 2002 - Пам Уудс
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
