Професионално експерти седем предложения за решаване на проблема с безработицата
Дисциплината е постоянно в новините и може да реши следващите национални избори - скандалният безработни възстановяване. Повече от 8,0 милиона американци са без работа с около 4 млн. частично заети или вече не се търси за работа. Добра производствена, техническа и услуги, работни места са били изпратени за Индия, Азия и други развиващи се страни. Настроението на средата и работническата класа става все по-песимистични, перспективите за тяхното близко бъдеще по-grim.Politicians дебат решения: отмяна текущи договори търговия, като осигурява защита за различни индустрии, инвестиции в програми за преквалификация, гладна кокошка просо сънува, че ниските данъци ще се превърне всичко наоколо, обещанието на недостиг на работна ръка в рамките на 15 years.Meanwhile, населението расте, настояваща за създаването на 150 000 нови работни места на месец само за да останете вечерта. Къде са повече от 2 милиона работни места 2004 обещани от Съвета на икономическите съветници? Те ще дойдат, когато правителството наистина инвестира в социални и финансови благосъстоянието на работа обществеността. В исторически план САЩ са разглеждали работа само по време на криза - рецесия или тревожни цифри безработица. Вместо да се "бързи решения", ние се нуждаем от национална политика на далечни разстояния за заетостта, който разглежда въпроса, в добри и лоши, с траен интерес, анализ, и support.Here са седем предложения: 1. Създаване на Национална служба за наемане на работа за разработване на дългосрочни стратегии и надзор на пазара на труда в САЩ, за да следим тенденциите, анализ на данни, изследвания възникващите проблеми, и да се подготвят началото на interventions.2. Определете отглеждане и потенциални индустрия, както и уменията, които ще трябва в бъдеще staff.3. Проектиране на план, който дава възможност за бързо пренасочване на курсове за обучение, както на Общността Колежи и професионални училища са традиционно 5 до 15 години зад настоящите needs.4. Осигуряване на значителни данъчни стимули за предприятията да наемат в САЩ, а не доставка работните си места с ниски доходи страни5. Да създадат "бюрокрация, по-малко" програми за възнаграждаване на работодателите със значителни данъчни кредити за отдаване под наем дългосрочно заети и нови trainees.6. Основен ремонт на процесите на бюрата по труда-членка чрез прилагане на координирани програмите за подпомагане, при които работниците да участват като част от получаващи обезщетения за безработица и на работодателите участват като средство за среща бъдещите си нужди за staff.7. Да се осигурят стимули за работодателите да наемат повече на непълно работно време. Едновременно с това, Америка трябва да определят нови рамки своята социална политика за насърчаване на нова работна етика на намалено работно време работа, заедно с по-голяма отдих и доброволни дейности, за да се позволи на повече работници, които се използват, макар и по-малко часове. Поради негативните емоционални реакции на живот без работа, нашето общество се нуждае да се подчертае, високи нива на заетост, а не висока производителност, които често се изразява в по-малко работници, които работят по-трудно и longer.Dr. Бола за извършване на рехабилитация компанията, разработване на иновативни техники за търсене на работа на работниците с увреждания, в продължение на 20 години. А лицензиран клиничен психолог, тя насочени програми за професионално за деца с умствени болни, работи като професионален експерт в административни и граждански съд, и е пионер в професионалното свидетелство в компенсация на работниците. Автор на заплаха за нас: безработица оцеляване Ръчна, тя може да се намери на адрес:
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
