Хей, ти арго ме питат това! (Как да отговори на неуместни въпроси на интервю за работа)
Получих следния въпрос от посетител на уебсайта си наскоро: "Как трябва да отговори на неуместни въпроси, като например: (1) Имате ли стабилен живот у дома? (2) Разкажи ми за вашата лична ситуация. Има тези неуместни въпроси? Тя е толкова дълго, тъй като аз интервюирани за работа, вашите предложения за най-полезен отговор ще бъдат оценени! "Това са наистина неподходящи въпроси, които НЕ трябва да се задавани на интервю. Различни федерални, държавни и местни закони регулират въпроси потенциален работодател може да ви попитам. На работодателя въпроси - за кандидатстване за работа, в интервю, или по време на процеса на изпитване - Трябва да бъде свързано с длъжността, за която кандидатствате. Това не означава обаче, че никога няма да бъде поискано неуместни въпроси. Някои компании са бедните ВП подкрепа, някои интервюиращите са неопитни и знаел за неподходящи или незаконни въпроси, а някои дори ги помолете те да не знаят. Вие няма да имате голям шанс за получаване на работа, ако отговаря на такива въпроси, като казва: "Хей, това е едно неподходящо въпрос. Вие не можете да ме питате това! "Така че имате няколко възможности. На първо място, можете да отговорите на този въпрос. Дори ако това е неуместно да питам, нищо не казва, че не можете да отговорите. Ако решите да направите това, реализира че дават информация, която не е работа, свързани с. Вие може да навреди на шансовете си, като "грешния" отговор. Или пък може да отговори с нещо като: "Как ще ми отговори на този въпрос, пряко свързани с моята способността им да изпълняват в това положение? "ако сте си тон без конфронтация, учтив и оптимистичен, те могат да разберат, че сте goofed като попита такъв въпрос без да разстрои към вас за изтъква им грешка. В зависимост от това как те реагират, може да се чувствате по-комфортно отговор. Най-добрата стратегия, според мен, е да разбера и адрес истинското им значение. Когато те попитам нещо като: "Имате ли по-стабилна личния си живот? ", те могат да се опитват да се предпазят от лошото положение, че те имали да се справят с в миналото (бивш служител, чиито лични проблеми намеса в способността му да си свършат работата). Така че това, което те наистина искат да знаят е, ще ви бъде надежден служител, който може да се разчита да се появи и си върши работата ефективно, независимо от всякакви лични проблеми може да имате. Така че, без да отговори пряко техните въпрос, се опита да отговори в основата им безпокойство. В този случай може да се каже, "Моята кариера е много важно за мен. Аз съм изцяло ангажирана да извърши най-високото ми ниво във всеки един момент, и не позволяват всякакъв вид отвличане на вниманието да се намесва в това. Аз ще дава резултатите, които търсите. "Ако не сте сигурни каква е тяхната истинска загриженост е, питам нещо като" Бихте ли преформулира или сложен на вашия въпрос? Искам да Уверете се, че аз се обръщам твой проблем. "Моля, осъзнавам, че много от анкетьорите са неопитни и затова не знае, че един въпрос те могат да поискат за разчупване на леда - като" Имаш ли деца? "- не е подходящо. Да, този въпрос може да бъде опит да се определи дали имате отглеждане на дете проблеми, които могат да пречат на работата си ... но това е по-вероятно, че интервюиращият е невинно се опитва да намери нещо, което той / тя е в общ с теб. В крайна сметка, това е в основата на решението покана от ваша страна. Ако считате, че интервюиращия не е основателна причина да се иска от неподходящ въпрос, а вие не искате да се отговори, да кажем "Съжалявам, но аз не виждам как която има значение за способността си да се направи тази работа. "Може да са изложени на риск от загуба на работа, но ако си чревната инстинкт ви казвам има нещо не както трябва, може би не искат да работят за това лице така или иначе. Ето списък на някои въпроси - по грешен начин и по правилния начин, да получат законен информация: Неподходящи: Вие сте гражданин на САЩ? OK: Има ли право да работят в САЩ? Неподходящ: На колко години нали? OK: Вие сте на възраст над 18? Неподходящ: Какво е вашето семейно положение? Имате ли деца? OK: Ще бъдете ли в състояние и желаят да полагат извънреден труд, както е необходимо? Неподходящ: Колко тежи? Имате ли всяка увреждания? OK: Вие сте в състояние да изпълнява физически задължения се изисква в тази работа, със или без разумни квартира? Неподходящ: Били ли сте някога в ареста? ОК: Били ли сте някога били осъждани за _____? (За престъпление трябва да бъде разумно, свързани с изпълнението на работа.) Бони Lowe е автор на популярната интервю за работа успех система и безплатна информация опаковани Ezine, "Кариера-Life Times". Намерете тези и други полезни ресурси за изграждане на кариера и съвети в нейния сайт: http://www.best-interview-strategies.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
