Бизнес предмети
Показване на страница 80 от 90 - Има 2700 Бизнес предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Искате ли да управлявате времето си? получите истинско!
- Вие знаете упражнението - нелепо срокове, безмилостен бараж на електронна поща, гласова поща, телефонни разговори, всички тези "ли минута" прекъсвания, постоянното тревожно, че един от тези много топки сте жонглиране ще за неочаквано drop.When сте на общо натоварване, всичко, което искам, е облекчение - за предпочитане бързо и лесно натура. Така се опитате-късно организиране софтуер или ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вашият мозък получаване на паметта цялото съобщение? 5 начина да се освободи стая на вашия мозък твърд диск
- Лин е бил подслушван да оглави екипа на проекта за сериозно преструктуриране компанията. Тя започна първото заседание на екипа чрез делегиране на мерки и срокове за различните глави отдел. Това е, когато забеляза, че един член, Боб, не пише нищо определено. Лин знаеше Боб е компетентен човек. Но като се има предвид значението на този проект Неговият безгрижен подход съответните her.So, след срещат...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Няма време да се съсредоточи върху голямата картина? опитайте се съсредоточи управление
- Е-поща, гласова поща, "ли минута?" прекъсвания, множество проекти и конкуриращи се приоритети. Дали това е в работата или в живота, всички ние осъзнаваме важността на това "виждат в гората за дърветата." Но с толкова много "Дървета" се конкурират за вниманието ви, това е трудно да се намери в гората, да не говорим прекарват много време там. Предизвикателството днес е ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - , Работещи на постоянни претоварване?
- Check Out Вашият E-HabitsAnother седмица е приключила. И въпреки движат със скоростта на светлината, вие сте отново едва направи пробив в по-важни цели и проекти. Почти всеки иска да има повече време, за да съсредоточи върху наистина важните неща: дейности, пряко свързани с работа или ключови бизнес цели. Разходен време с ключови хора? на работното място и у дома. Упражняване. Забавни. (Запомнете ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 6 начина да опростим нещата
- Шест начина да опростим нещата Ние можем да имаме по-големи успехи с нашите клиенти, когато ние правим работните процеси и споразумения, опростена и по-елегантни. В тази статия ще ви даде идеи за вземане на вашите поръчки и ангажименти, проекти и планове, доклади и взаимоотношенията с клиенти-просто. Тук след това, са шест предлага начини да се направи вашите продукти и услуги по-елегантен. 1. Поп...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 9 Съвети за получаване на максимума от вашата конференция инвестиции
- Съвети за получаване на максимума от вашата конференция Инвестиции Всички специалисти присъстват на конференции, семинари, търговски изложения и всяка година. Чрез моите наблюдения и опит, човек тук са моите топ съвети за оптимизиране си време и парични инвестиции в тези събития. 1. Поставените цели за събитието. Помислете за това, което се надявате да получите от вашия обслужване. Бъдете конкретн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Шест причини да се целувам
- Шест причини да KISS "Много често хората обърка прости с опростено. В нюанс се губи най-много." - Клемент Мок, главен творчески директор, мъдър Всички сме чували ТОЗИ съкращение, KISS? Дръжте го прости, Глупак! Докато аз предпочитам Запази я Splendidly Обикновено, въпросът е един и същ. Направете го прости! Всички от нас са чували фразата. Всеки от нас се смее нервно и съзнателно кимване...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Големите групи! - Как една група, която да мислим като един гений
- Големите групи! - Първата група да мислим като един гений не би ли било хубаво да има един Едисън или Айнщайн, Моцарт или по време на следващата си среща? Ако сте имали един гений на среща, си мислиш, че може да излезе с по-добри резултати? Нека да бъдат първите, които ви кажа, че тези хора няма да бъде в следващото си заседание. Но има някои неща, които можете да направите като посредник - някои ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Студената вода коментари - какви са те и как да ги управляват!
- Студената вода Коментари - Какви са те и как да ги управляват! Студената вода Коментарите са тези коментари, фрази и идеи, които имат за цел да разубеди, говоря с пренебрежение, дискредитиране и като цяло свалям вашите идеи! Има няколко неща, които можете да направите, за да пазят тези коментари в кофа на някого или да се затопли, след като сте били блъскат. Планиране за студена вода - с кърпи във...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Има ли успява да заеме водещи позиции?
- За много хора, понятията "мениджър" и "Лидер" са синоними. В света на бизнеса, те често се използват като взаимозаменяеми, т.е. "" ръководител на екип "," мениджър на отбора, "ръководител на проекта" - имаш идея. И защо не? След всички ръководители и мениджъри правя едни и същи, нали? В някои случаи има изглежда да е прилики между два и техниките з...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 начина нови мениджъри стане голям лидер
- "Това е ужасно нещо, за да гледам през рамото си, когато се опитвате да ръководи и намери никой там." - Франклин Делано Рузвелт лица приемане промоция от индивидуални сътрудник на лидера често не си даваме сметка за степента на промяна. Твърде често те се предполага, че те ще се правят основно на работата, както и преди, освен, че те ще бъдат "отговаря". В действителност голяма...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - От един дол дренки, могат да бъдат пуйки
- От един дол дренки май Бъдете TurkeysBy Джийн Griessman-р От един дол дренки да стадото заедно. Това е вярно. Като се има избор, повечето от нас ще търсят хора, които мислят като нас, хората, с които се чувстват комфортно, тези ние няма да сме в разпра с. Посетете всяка компания, кафене и ще noticethat хората по масите ще бъдат обединени от една и съща дисциплина, отдел или етническа група. Като о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Атестирането: кошмари или сладки сънища
- Някои мениджъри мислят за срещи атестирането и спомените на пет разкъсани Ахил "или коренови канали незабавно повърхност. Те са нещо като "там, не искам да ходя отново" ситуации. Колкото повече да бъдат предложени разстояние, по-добре. Проучване след проучване показва, че мениджърите, така и на работниците и служителите са много недоволни от атестирането и често ги смятат за необход...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 50 много начини да мотивира и не прекъсне банка
- Бързо, лесно и дори забавно! 1. Усмихни се, казват "Здравей! Как си днес?" 2. Редовно поканите някой да се присъедини за coffee.3. Изпратете им цветя, шоколад, един куп balloons.4. Представете група обяд --- пица, шест-крак под, barbecue.5. Напиши някой едно благодаря-ти бележка и да поставят копие на негово file.6. Раздайте купони за допълнително 30 минути за обяд. 7. Направете дарение ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Планове & поставяне на цели - рита печели цели
- Отстраняване Печелившите бизнес цели на конкурс за бизнес е hotting нагоре. Авансовите плащания по нова технология, лесна комуникация и увеличаване на очакванията на клиентите комбинират, за да направят пазара по- конкурентни от всякога. В този свят, че е от решаващо значение за малките и средни предприятия да бъдат проактивни за създаване на бъдещето си. Без активност, нещата просто изглежда да с...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Бизнес лидерски умения - управлението на човека зад бизнес
- Управление на човешки Зад бизнес Това е често срещан проблем и ние всички го виждал - собственици на предприятия, които просто са "твърде зает" през цялото време, и като резултат, не се радват на успех в бизнеса те са се надявали за. Нека не си дете, има много да се съсредоточи върху: технологии, служители, продажби, маркетинг и др. Тези функции са от съществено значение и трябва да бъда...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Големите наема: избягване на скъпо струващи грешки
- Бране хора за работа, е като да отидеш до магазина да купи ябълки. Преди да отидете, вие трябва да знаете дали ябълките трябва да се консумират пресни, направи в ябълково пюре, печена в кръгова или направени във вид на сок. След това, можете да направи подходящ избор. Това важи и за наемането на победителите. Целта на подбора интервюта, закупуване на ябълки, е да се направи най-подходящия избор .....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Пет ключови стратегии за вземане на вашия бизнес с идеална цел по-ефективна
- Обичам тенис едновременно като зрител и играч през уикенда. Аз също вярвам, че ефективното неправителствени организации са важна част от живите, ангажирани общности. Като го гледах първенство - "Уимбълдън" тази години, разбрах, има уроци от "Уимбълдън" (и двете от играчите и на самия турнир), който може да помогне с идеална цел постигане на вниманието постигане на резултати. Ка...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Лидерът в сравнение с мажоретки
- Всеки иска да опише себе си като лидер. Всеки ден, нови книги, посветени на ръководството излезе на пазара. Лидерите се гледа навсякъде? бизнес, общество, и, разбира се, политиката. И все пак, в нашата култура, където величието често се измерва с шума, а не изпълнение, аз помислих, че би било полезно да се определят факторите, които диференциране на истински лидер от известните "мажоретка.&qu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Девет стъпки, за да ви помогнат да развиват потенциала си
- Отиди в нито книжарница и ще намерите голям избор на самопомощ и продукти за лична подобрение. Почти всеки (и аз ще заложите всеки четене това) иска да се подобрява. Ние знаем, че трябва да се оправят, а ние искаме да получите по-добро. Ние може да искаме да подобрим нашите лични взаимоотношения, нашия бизнес възможности, способността ни да бъдем дисциплинирани, желанието ни да жонглирам четири мо...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Определяне потенциал в себе си и другите
- Ако има някой наблизо, както четете този поглед в очите им. Погледнете внимателно и ще видите голям потенциал вътре в този човек независимо от това колко "успешно" или завършен са те. Ако сте сами, да нагоре, намери огледало, и погледнете в собствените си очи. Налице е голям потенциал там също! Ако не вярваме, че това помещение - че голям потенциал е в рамките на всеки от нас - няма прич...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Осем умения на особено успешните консултанти
- С уважение към д-р Кови и си много популярен Седемте навика на високо ефективните хора (всички навици, които ще ни направи по-добър консултант!), Тук са осем умения, които всички ние като консултанти могат да работят за да се подобри. В тази статия ще започне с трите общи умения, са описани пет по-специфични умения, за да се вземат предвид при текущите си развитие. Един от начините да погледнете о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Изпълнителният ESP: път към успеха!
- Ние всички имаме психически способности, които използваме ежедневно, въпреки че повечето от нас дори не осъзнават това. Пълното изследване на този въпрос ще отнеме много книги и години на опит, за да хване всички фактори. Тъй като ние не можем да направим, че Тук все още могат да се съсредоточат върху прилагането на тези умения за вземане на информирани бизнес решения. Тези от нас, като постоянен ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Търговските шаман: проучване на тайната на успеха!
- Забележка: Тази статия е написана за интернет сайт бизнеса. Това е промо за работата ми със света на бизнеса. Аз го публикува тук за всеки, който е заинтересован от шаманските перспектива за създаване на успех и в двата бизнес и живот. Ако четете между редовете, ще ви предложим някаква помощ, когато се занимават с challange.The звук на барабана е силна и здрава. Това е студено и влажно в голяма пе...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Успех: един wholistic перспектива
- В света винаги е била смесена с богати, бедните и средната земя. Трябва ли да се предположи, че ако направите повече и повече пари, които са все по-успешен? Може би не ..... търси в себе си и живот по този начин само ни държи в капан в нашата животните / примат история. Вие виждате на животните / примат света, големите мъже контролира всички секс и ресурси, той е успешен, и тези около него са по-м...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Работна среда tidbits
- Цвят е голям фактор извършване на всички затворени среди. Тъй като повечето от нас прекарват много часове всеки ден на работа, оцветяването на място има голямо влияние върху нас. Еднотонно цветови схеми може да отговаря за някои личности и модели на поведение. Цветът сиво може да предизвика депресия и честа смяна, което води до справяне дейности като пиене на алкохол. Твърде много сиво [общ бизнес...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Използване на Outlook да разчита отговори
- Това е върхът на производителността, което ще ви спести много време и неприятности, ако трябва да съпоставим отговорите от страна на персонала по някаква причина, особено ако работите за организация, с много staff.Case Проучване: Работил съм за финансова институция, с 3000 служители плюс и трябваше да определи колко служители е необходимо задължително обучение в определени законодателство, така че...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Защо бизнесът се нуждае от електронна поща политика
- Защо е наложително да има компания E-Mail политика? Той е просто добър бизнес, затова! В допълнение, с ясна и подробна електронна поща политика в място, което служителите подписват и вписват датата, преди те да са позволени достъп до компютрите си businesss ", е от решаващо значение за вас е в състояние да прилагат или да реагира на ситуации, които могат да възникнат на по-късен date.Even Ако...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ефективните начини да се даде резултати обратна връзка
- Последиците, ако не се осигурява ефективен FeedbackLet да разгледаме в някои типични примери на това, което става в работна среда, когато мениджърите не дават добри feedback.Example # 1: Джон работи в новата си работа за един месец. На първия му ден на работа, Wilma, шефа си, показа му какво да прави и го убеди започна на един проект. Оттогава Wilma е съобщила с него най-вече чрез гласова поща и е...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се създаде положителна атмосфера работа
- Положителни срещу Отрицателни WorkplacesWe са всички работи на места, където сме израснали с ужас ставане сутрин, и някои от нас са имали удоволствието да работи за един шеф, който ни кара да се чувствам като можем да направим нищо. Нека да погледнем в разликата между положителните и отрицателните environment.Signs работата на отрицателна работна среда? Шефът е враждебен.? Шефът е от решаващо знач...