Бизнес предмети
Показване на страница 65 от 90 - Има 2700 Бизнес предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Добра идея поколение? процес
- Изглежда нелепо, че доброто поколение идеята може да бъде един процес или процес може да доведе до прозрение. Въпреки това, ако се вгледате в поведението на хората, които редовно се генерират добри идеи? като идеи в рекламата - Ще откриете, че общите модели на поведение, да се появяват и е възможно да се направи поглед повече likely.Below са само някои от елементите на добрата идея процес поколени...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Спининг злато от слама: евтин служител задържане и инструменти, мотивацията в една променяща се икономика
- Ню Йорк, Ню Йорк, 25 февруари 2005 г.? Служител задържане и мотивация? Защо трябва работодателите е грижа? А бурята е пивоварната. Национален производителността е до 3,9% през второто тримесечие и 1.9% през третото тримесечие на 2004 година. В Същевременно нивото на безработица е до 5,5% през октомври 2004 година. "Производителността е, но малко хора правят повече", заяви Дженифър Лофтъс...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Нечести здравия разум? знам какво е най-важното нещо в бизнеса си
- Над 3 от срещите ми с три бизнес собственици миналата седмица, което наистина ме шокира е колко рядко здравия разум бе. 2 от 3 Говорих с не знам кой е най-важното нещо в техния бизнес. Те държат на изнурителен за други неща, които не са важни. Както е известно, всеки бизнес има една най-важното нещо в тяхната конкретна индустрия. Трябва да вървят добре и в най-важните си нещо, а останалите ще се г...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Професорът прави минус се движат власт
- Ако мислите, че правите ход е разходите, помислете за алтернатива. Става дума - четирима приятели - привеждане на един друг до датата, на нашата лична и професионална lives.David е Ръководител на катедрата в университета, той е депресиран. "Bummed вън", казва той. "Аз намирам себе си оттегляне, които се грижат по-малко и по-малко за служба, училище." Ние сме зашеметени; само пр...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Затвори изпълнението разликата
- Един от най-трудните и емоционално отводняване ситуации се сблъсквате като собственици или мениджъри е служителите, които не отговарят на вашите очаквания. Как можеш да се справиш, ако те не са поддържането на края им на служител договор? Започнете, като разгледате вашия екип. Имате ли правилните хора? Преди да наемете някой, мисля за културата на фирмата, екипът, който вече са въвели и вашите сти...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Creative писане - бизнес принципи произвежда по-качествена работа, по-бързо
- Максимализация методологии отдавна са използвани в бизнеса за производство на количествата качествени идеи, по-бързо. Creative писатели, които искат бързо да произвеждат количества качествено работата трябва да се прилагат същите principles.a) В очакване на вдъхновение създава по-малко продукция, отколкото принуждават inspiration.Simply участие в задачата генерира идеи. Чрез определяне на работни ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - В правя? А и не? TS даде обратна връзка
- Да бъдеш в състояние да се осигури ефективна обратна връзка не е само полезно умение притежават в бизнеса, той е страхотен житейско умение да имат. Защото, когато сте майсторски да даде обратна връзка, не само могат да ви помогнат на служителите си да поддържа непрекъснато подобряване на резултатите, можете също да се подобри качеството на бейзболен отбор сте треньор, за чистачка в дома или работа...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 11 стратегии за това как да работят в една отворена среда
- Много работни среди, вече са отворени, само с няколко висши мениджъри като офиси на своите собствени. Този стил на работа може да има голямо преимущество за тийм билдинг? насърчаване на сътрудничеството и могат да бъдат прекрасен за развитие на социалните аспекти на отбора, но от Flipside, тя може да стимулира някои хора луди и се вреди на производителността. Най-отворени офиси план изискват голям...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Разработване на вашата мисия
- "Най-добрият" Лидер "е този, който знае как да вземем добър хората да правят това, което той или тя иска работа и самоконтрол достатъчно, за да не намеса с тях, докато те го направя." - Хайди Ричардс-мисията отчети описват Целта на една организация или под-група от него. Това е общо описание на това, което е, че екипът е там да се направи. Той расте от Vision. Той описва целите...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Служители ангажират корпоративни измами
- Представете си следната ситуация; Преди десет години сте решили да се откажат от работата си и започнете вашата собствена компания. В продължение на десет години да работи усилено, прави жертви, и да го изплати в края на краищата. Един от първата си служители, лоялен, упорита работа на служителите е от ваша страна на цялата way.Things щяха страхотно. До около осем месеца ago.All на внезапна, клиен...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Определяне на ясни очаквания изпълнение
- Годишните резултати review.Stating тази фраза гаранции някои реакция за всеки, който някога е имала един или трябваше да даде един по един ръководител или мениджър. В моя опит в работата с организации, че реакцията е рядко positive.The концепция за преглед на дейността или оценка е добра. Това е шанс за някой, за да обсъдят своите постижения, се получи обратна връзка за своя напредък, и да изгради...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - За разрешаване на проблеми - мисля cleopatras задника
- Картина на сцената. Антъни появи до бункера, отчасти защото той иска скъсване с момчета, но и защото той има проблем. Клеопатра казва, че иска да се къпят в мляко магарешки. Така Антъни казва на момчетата от бункера, че той се нуждае от помощ. "Жената иска да се къпят в мляко задника сега." Той says.Gerald, ръководителят гвардия, казва: "Тя иска да какво?" "Къпят в задника...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Той ме мразят: превръщането им лошо поведение в своя голям резултат
- "Той Hate Me" е псевдоним на Род Смарт, водеща rusher през 2002 г. за Лас Вегас хора извън закона от вече несъществуващата XFL Pro лига по футбол. Търсите край, на XFL позволено играчите да прякори на униформите си. "Аз бях винаги казва," той ме мрази "през цялата лагер във Вегас," каза Smart. "Ако не се получи топката, аз ще говоря с други текущи гръб и казват,&...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Разкарай се от каменната ера: поемане на лидерска позиция преговорите
- 160 години, наскоро изобретен електрически телеграф извършва първото съобщение новини. Посланието компресиран четиредесетмиля във флаш над проводниците от Балтимор до Вашингтон, DCThe публика бе заслепен - с изключение на Хенри Дейвид Торо. Той пише: "Ние сме в голям побърза да се изгради магнитни телеграф от Мейн до Тексас, но Мейн и Тексас, може да е, какво значение да се съобщават." Д...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на непокорни служители
- Проучвания на кадри показват, че много компании не отговарят на техните цели печалба се дължат на "хора проблеми." Изследвания Абсолютно ми великолепната книга Организационно Промяна намерени тези "хора проблеми "се делят на две" R "категории: бунт и resistance.Rebellion е равносилно на тийнейджърите противодействие на авторитетни фигури, ела например разбунтува срещу...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Stomp посочени пиявици във вашата компания
- Напоследък се чувствах ужасно, за да видите политически кандидат работи на мотото на "Търсенето повече!" Това мото излъчва изключителна нерви, и е свързана с някои хора мислят, че е добре, както се казва, за "Роби на Петър плати Пол. "Е, това" изискват повече! "философия ме доведе да мисля за" пиявици. "Аз определям" пиявици "като хора, които посве...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се намали престоят и увеличаване на производителността
- Всички дейности по поддръжката на работната сила трябва да бъдат документирани, това включва разбивка ремонти, callouts, профилактика, подмяна поддръжка, ремонт и тестване & инспекция работа. Работи по поддръжката от служители производствената линия трябва да бъдат включени, независимо от това дали служителят е в списъка, както в поддръжката. Тези дейности може да бъде миниран за поддръжка &qu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Задълбочени познания
- Ние всички сме на едно търсене на знания. Дали си информация, която ще направи живота ни по-лесно или просто малки пакети данни, които в един тривиален начин, ни позволява да избирам "защо нещата са на път те са на тази планета." Като интелигентни същества, ние сме постоянно приемане и сортиране на информация, в повечето случаи, ние сме претоварени. Поради това, когато съответната информ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Приказки от корпоративния Frontlines: намирането на перфектния баланс
- Тази статия се отнася до работата и личния живот компетентност баланс, който изследва как вашите служители се чувства по отношение на баланса между работа и личен живот. В него се разглеждат въпроси като приоритет на семейството и часа на работа, обхванати в тази компетентност. Организациите, които се ползват с висока степен удовлетворение в тази област обикновено имат нисък процент на отсъствията...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Service Level Agreement (SLA) Boot Camp
- Споразумението за нивото на обслужване, или "SLA на" са трудни, но полезен механизъм за управление на риска от непрекъсната връзка с ИТ доставчиците на услуги. За съжаление, повечето SLA, че се показват в договори за услуги като безполезно, козметични допълнения хартия. SLA може да бъде изключително мощни инструменти за да ви помогне и с вашия доставчик на услуги да извлечете максимума о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Пет пренебрегва начини за наемане на победителите
- Ето една истинска история. Моят стоматолог е една "клинична" Оценка на зъбите си. Това е неговата фантазия начин да се каже, че погледна в устата ми и звезда на зъбите със собствените си две очи. Той не намери кухини в неговата "Клинична" оценка. Чувствах щастлив и освободен! Но после извади бързо X-Ray. Lo-&-ето, рентгеново веднага забелязва кухина се крият под един от мои...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Бизнес & семейството безопасността и здравето класация
- За основателна причина, на практика всички усилия в живота е класиран. Виждал съм оценки за това кой или какво е # 1 в бизнеса, промишлеността, NFL, NBA, MLB, лице на века, спортист на века, технологии, ресторанти, университета, квартала, пътуване дестинация, най-добре изглеждащите, най-добър филм, най-добрата книга, т.н. Тя не спира. Всъщност, има няколко оценки за една и съща # 1 място, защото н...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Медицински събиране. как е организирана Вашия офис?
- В един или друг момент всички от нас са изпитали чувство на неудовлетвореност от чакане лекарския кабинет. Изглежда, че всеки път, когато отидете на лекар или стоматолог може в крайна сметка се налага да чакам за една смешна сума от време, и тогава, когато най-накрая да влезем, ние сме само "лекувани" за няколко минути и след това се изпраща на нашия начин. Винаги съм се чудеха защо това...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Защо фирмите трябва да започне формиране колективна мъдрост
- Колективната мъдрост може да бъде ефективен инструмент за решаване на проблема с дефицита знания, или пълното оползотворяване на организационни знания. Ако Вие сте малки, средни или големи бизнес и не е нужно един метод в място за овладяване и управление на общите познания на вашата организация, може да се губят възможности за значителни приходи аксесоар. Според проучване на Delphi Group, по-малко...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Планиране на наемането на усилията могат да ви помогнат да намерите много служители
- Днес компаниите са все по-разширяващ се списък от опции, с които разполагат, когато става дума за източника на нови служители, от реклама във вестници и списания търговия до мощни и рентабилни набиране на опции достъпна чрез Интернет. За съжаление, нарастване на броя на набиране на възможности, които съществуват направи конкурс за най-кандидати още по-fierce.So как да пробие на опаковката, за да н...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Фокус върху производителността: как да се преодолее е-поща пренатоварване
- Чувствал ли си се претоварени по пощата? Били ли сте някога е похарчил повече от деня си газене посредством електронната поща от управлението на вашата работа? Търсите ли начини да прекарват по-малко време, създаване, управление и отговори съобщения? Открийте как да се преодолее е-поща пренатоварване и да бъдат по-продуктивни от писане по-ефективно е-поща и намаляване на обема на д-mail.Write Ефек...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ефективно имейл комуникацията
- E-mail, когато се използва правилно, може да генерира допълнителни директни продажби и води; може да се използва като средство за комуникация с вашата съществуваща клиентска база, за да ги знаем за предстоящи събития, които могат да ги засегнат, както и като средство за продължаващите промоция за business.The си Следва списък на лесни инструкции и съвети, които ще ви помогнат да се превърне в ефек...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Съдържателно разнообразие: създаване на култура на включване
- Във фитнес залата на ден, хванах един поглед на филма трейлър по телевизията. А баща говори много открито сърце със сина си за работата си като пожарникар. Той призна, че страхът се насълзиха в него, когато той погледна в малка, тъмна стая пълна с животозастрашаващи топлина и огън, и описания на инстинкт да тече в обратна direction.He трябваше да пауза в безопасна коридора и оценка на ситуацията, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Провизиране / потребител подобрения на системата за управление: Част I - десет причини, поради които да направят ъпгрейд
- Томи Шърман дневно след една Helpdesk-провизии опашка за една голяма компания. Сегашната провизии / система за управление на потребителите е написана с собствен софтуер. Той не оказа значително обновяване на няколко години. Всеки ден, той е все по-разочарован. Без значение колко усилено се опитва, той не може да се справи с нарастващия обем на работа. Новите служители са крещи за тяхната система з...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Провизиране / потребител подобрения на системата за управление: Част II? изграждане на обществено съзнание и одобрение сграда
- Някъде в света е човек, който иска да види снабдяването с тях / системи за управление на потребителите получи крайно необходим ъпгрейд. Но те като че ли да бъдат намалени nowhere.The технически изисквания са unarticulated. Ключ decisionmakers в дружеството не са запознати с това е необходимо. И "проект" се финансира и без ресурси. Как може някой, който има отговорност, но не и орган полу...