Бизнес предмети
Показване на страница 56 от 90 - Има 2700 Бизнес предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Може ли това, което някой прави почти час засягат бизнеса си?
- Q: Колко трябва да се тревожи за това, което хората, които са част от обширен ми "виртуална" корпоративен направя, когато те не работят пряко за мен? Не могат да споделят твърде много информация, защото ситуацията е чувствителен, тъй като може да се очаква, но като цяло съм някой да работи за мен като писател, допринасящи материал за моя блог, и аз сме научили, че той е писмено доста дал...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Стратегически аутсорсинг: провеждане на аутсорсинг води и да останат в състояние на платежоспособност
- Преди Gertrude Ederle започва своята историческа плуват Кабо Griz-Nez, Франция, тя претърпя широка обучение за издръжливост и техника-въпреки че тя вече е постигнато рекордно плувец с олимпийски медали за нейното име. Аутсорсинг тя не може да събере също толкова внимание, като първата жена, която преплува Английския канал, но той е не по-малко важно да се съберат възможно най-много опит и знания, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Легни с OCP: оценка на кандидатите DBA работа в OCP света
- Не много отдавна, плевене чрез кандидатите DBA с технологии Интервюто е един прост процес. Вие искате да изискват от кандидатите 200, или технически въпроси. Ако имам 100 верни отговора, знаеш те ще са около блок 150 или повече и ти знаеш, че си за да се чувствате талант. Но след като Oracle сертификационна програма (OCP) става популярен в края на 90-те години, традиционните технологии интервю губ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 70% разтвор: практическо изпитване и контрол на версиите
- "Какво искаш да кажеш трябва да се отложи датата започне?" Казва изпълнителният директор. Казва главен финансов директор. Казва общността на потребителите. CTOs, директори, както и всички служители, които следят за големи проекти е трябвало да достави страховитите съобщение. Но крайният срок за целите на краен срок е опасен капан, който може да консумира цял проект и да го безизходно пол...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Приказки от корпоративния Frontlines: висшето ръководство и промени посоката
- Тази статия се отнася до Комитета на старшите / ръководители на организацията, и как една огромна визия за посоката промяна се изразява в ден за ежедневното управление на компанията. AlphaMeasure определя висшето ръководство като екипът на лицата на най-високо ниво, които са на ден за ден отговорностите на работа на организацията. В продължение на много служители, тази компетентност ще са насочени...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да създадем доверие
- Хората купуват от вас, предлагат се от помощ, и ги награди, основани на доверие. Ето начини за увеличаване на Вашия успех чрез създаване на доверие. Докато правят повечето от тези неща, липсва дори един от тях може да унищожи all.Be Надеждно * Предоставяне на това, което обещават и обещават само това, което можеш да изпълниш. Доклад забавяне веднага .* извършено в срок. Оставете рано за назначения...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите на управление: инкубация и вникване
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите на управление: Creative състояние
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите управление: стойността на дължимата грижа
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и комерсиализация. Има и други полезни дефиниции, например, творчество може да се измери в зависимост от броя на произведените идеи, разнообразието на тези идеи и новостта на тези ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем идентиф...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите на управление: специализация или обобщение?
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите: радикални иновации
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите на управление: поставяне на цели
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите на управление: генериране на идеи по-добре
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и комерсиализация. Има и други полезни дефиниции и за двата, например, творчество може да се измери в зависимост от броя на произведените идеи, разнообразието на тези идеи и новостта на тези ideas.There са отделни процеси, които повишават проб...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Иновации на управление: Hype цикъл
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите: Какво проблема е решен?
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите: фактора време
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите: Качеството и количеството на идеята басейн
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите: Силата на емоционална привързаност
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивация на служителите - десет начина да ви започна
- И все пак има място за онези външни "сал-Билд" "," х дни "и" paintballing "! Просто ги в контекста, има работа за вършене отпред да се наберат тези опити и да получите най-изгодната от тях. Само изграждане на голям отношения във вашия бизнес или организация, едно към едно - тогава има забавно ден и растат още повече! "Мотивацията е като храна за мозък...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите? Силата на вземащите решения
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите? принудени да го!
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на иновациите? промяна на света!
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There са отделни процеси, които повишават проблем идентифициране и генериране на идеи и, по същия начин, различни процеси, които повишават идеята за подбор, развитие и комерсиализация. Въпреки че не е сигурен път огън търго...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Талант набиране предизвикателствата на високо технологични компании
- В резултат на дот ком кризата и спада на NASDAQ през 2001 г., много организации не е имал алтернативи, но да съкрати много ИТ талантливи професионалисти. В момента, ресурсът от налични таланти на пазара на труда пазара е голяма. В крайна сметка, въздействието на преместване на населението демография на труда на групата ще бъде потресаващ. Тъй като поколението, родено бум продължава с напредването ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на визията вноски и ролята на съответствието
- Като мениджър Нашата роля е да: 1. Създаване на визия, или нашият принос към vision.2. Създаване на план и прогноза за нашия принос за управление, било то $ 1million или $ 1billion.3. Усилване одобрение на плана и прогноза от визията holders.4. Управление на плана и реалността на вижданията contribution.This е много проста за paper.Assuming сме постигнали първите три, нека да се съсредоточи върху ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Срещи: Дон? Просто не се появи, се открояват и обувки
- Срещи, независимо дали те са редовно насрочено съчетания във Вашата фирма или сега-и-после получи-събирания, може да бъде място, където можете да получите положителен видимост и да демонстрирате своите способности. Ето три стратегии, които ще ви помогне да се открояват и shine.Do работата си предварително. За да се осъществи интелигентни коментари, предлагат полезни предложения или да поиска умест...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на изпълнението: Дон? Ти позволя slackers свали си? Един? Участници
- Като мениджър, това е Вашата работа е да се гарантира, че работата се свършва ефективно. Подготовка и дисциплина са неприятни задачи. Въпреки това, той трябва да бъде част от ежедневните си задължения на работни места. Ето някои често срещани грешки мениджъри направи при обработка на бедните performers.Ignore на проблема. Броят на партньорски натиск да се коригира на стандартите изпълнение. Това р...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Избирането Top Talent: подобрите вата средно
- Аз наскоро се направи презентация на групата на бизнес и обществени лидери за това как да изберете талант, за да разрастват своя организация. Като се имат предвид разходите, свързани с наемането на най-изявените и високите разходи за вземане на беден избор, бихте си помислили, че тези, които отговарят за отдаването под наем ще следва един систематичен процес, който води до високо качество hiring.Y...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Водещи срещи: трите най-големи предизвикателства
- Как хората наистина намерите предизвикателство за водещите срещи? Ето най-важните три въпроса, които държат на отглеждане, последвано от насоки или прости начини за поддържане на заседания под контрол и в правилната посока. Направете си срещи work.1. "Имате ли някакви съвети за насърчаване на хората да бъдат по време на срещите?" Основното правило е да се започне срещата навреме. Това да...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Уроци от иновативни компании
- Какво фирмите 3M, Polaroid и Уолт Дисни са по-чести? Всички те имат иновациите в кръвта им. Всички насърчава новаторския дух на всички нива на техните organization.For например, 3M има за цел да се получи 30% от Приходите от продукти, по-малко от 4 години. Изследователския персонал прекарват 15% от времето си за проекти по техен избор. Те са насърчавани да общувам с клиентите, да поемат рискове и ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вземи заседание на разстояние до голяма проекта
- На въпроса каква част от работата си те намерят големи нехранимайко време, много ще отговори силно и ясно ... Срещи. В едно скорошно проучване на бизнес лидерите, деветдесет на сто от анкетираните отдават провала на заседанията липса на съвременни планиране и организация. И, в продължение на три четвърти, показва, че те не получи официално обучение за това как да проведе срещата. Следните четири с...