Бизнес предмети
Показване на страница 53 от 90 - Има 2700 Бизнес предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да каже "не"
- Отхвърляне боли. Никой не обича да го даде или да я получат. Ние всички бихме могли да искат да живея в свят, където всеки заяви: "Да." И все пак, понякога се налага да се каже "не". Ето как да кажа "не".> Бъдете CourageousSome хората да се чувстват страхувайте да кажете "не". Те могат да очакват враждебна реакция или искат да бъдат полезни. В резултат на...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ключови контрол? , което е ключът към царството?
- Ключ за управление, или по-точно липсата на ключови контрол е един от най-големите рискове, които предприятията face.What са рисковете? Представете си, имате уволнен доверен служител, непознати за вас, че лицето е резервен ключ към вашия бизнес, те се върна след час и крадат търговски тайни, като списъци, оборудване или нещо друго от полза. Ще бъде ли този сценарий боли бизнеса си? Дори, ако лицет...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Отнасяйте служители справедливо, предприемач автомивка определя индустриални стандарти
- Вярвам, че това дали корпорации за сметка на запасите си, опции, освен на точката, особено, когато запасът е безполезно. В момента са учили през годините на разрив между работниците и работодателите и ние открити много голям търговски марки са, всъщност, унищожени от вътрешни препирни и търкания вътре в самата компания. Много големи корпоративни лидери и мислители на нашата епоха са говорили на дъ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Слушане стратегически
- Обикновено, ние сме най-голям интерес в общуването навън; се нашите съобщения до останалите хора. Но намирането на начини да чуе какво се случва около нас може да бъде също толкова започнем important.Let "чрез определяне на три различни вида на слушане, което правим. Първият вид - неформално слушане - идва естествено, както и в слушане на друго лице. Да взема от това, което трябва да кажа, и ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Организационна култура за постоянно подобряване
- Аз работя с водещи бизнес Подобряване гуру, Тим Франклин, изготвяне на PR за последната си книга, която предлага въвеждането на непрекъснато усъвършенстване (CI) на начинаещи, който ще обхваща Лийн, TQM, Шест Сигма и други свързани с методиката на CI.He се развива една аналогия на географска експедиция за описание на непрекъснато усъвършенстване. Като започнете от една експедиция, можете да видите...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Стратегически яснота за комуникационен мениджмънт
- През последните няколко седмици съм бил разработване на планове за комуникация проект, връзки с медиите campaign.That ме подканени да отразяват отново на комуникационния процес за управление, с което ние трансформираме комуникация идеи в оперативната ме activities.For, комуникационния процес за управление се състои от четири етапа: концепция (стратегия); развитие (тактика); операции (изпълнение), ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Трудна персонал - че си струва да се опознаем по-добре да ги
- Това е много лесен за бизнес собственик или мениджър, за да не попаднат в капана на една осъжда на отбора си като не-hoper или проблем child.It може да се окаже, че този човек не трябва да бъде на вашия екип обаче като Ейбрахам Линкълн веднъж каза за някой е имал проблем с - "Аз не мисля, че като човек, аз трябва да се опознаем по-добре го." Разбира се, ние не само говорим за трудно член...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивация - тя започва с обратна
- Потвърждение е за признаване или внимание от друго лице. Тя може да бъде физически, като например - едно потупване по гърба, леко или ръкостискане. Той може да бъде психологически, като например - една дума на похвала, един комплимент, дори едно "Здравей!" Тя дори може да бъде само времето, прекарано с person.Physical и психологически вниманието са абсолютно жизненоважни за човека. Ние в...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на хората - не повече г-н здрав човек
- Вярвам, че медиите и културата ни изпраща погрешен съобщения за това как да управляват хора и това го прави трудно за собствениците на предприятия и съм Managers.We "всички чу стари clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © "хубаво момче не завърши първия" и че има голямо влияние върху това как мениджърите се справят с техните хора. Ние сме подведени да повярват, че успешни мениджъри са ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на хората - никой не ви показва какво да правя
- Представете си следната ситуация - вие да посети своя лекар, един ден и в хода на разговора той или тя позволява да приплъзване, че нямат официална медицинска квалификация. Все пак, всичко е наред, защото които са били включени в "подправяне" бизнес от години, е много опит и прочетох няколко книги по този въпрос; Обзалагам се, че искам да си тръгна като shot.Imagine друга ситуация, в коя...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на хората - защо е толкова трудно?
- Управление, надзор, като ръководител на екип е най-трудната работа на света и аз ще ви кажа защо. Представете си какво е искал да карам кола. Вие правите от ключово значение за стартиране на двигателя, изберете диск или съоръжения, които желаете и натиснете педала на газта. Колата след това хода на разстояние и ако искате да включите ви завърта волана надясно или наляво и да се спре, натиснете пед...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Персоналът достъп представлява риск продължава
- Поглед Консултантът за сигурност на ... прилагане на персонал за сигурност на Инициативата трябва да бъде целта на всеки директор сигурност, директор човешки ресурси, фасилити мениджър и ръководител на безопасността. Ключов фактор за осигуряване на които са получили достъп до вашия съоръжения е знанието, да има централизирана система за идентификация, които дава възможност за проверка и извличане ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да използваме аутсорсинг да бие вашата конкуренция
- Аутсорсинг е, когато ви наемат външни специалисти или услуги, да поемат част от бизнеса си работа. Вие може да искате да изнесат част от работата си, защото не са в стаята, имате нужда от експерт, трябва периодични натоварени периоди, или имате нужда от повече продукция, за да заповеди върху времето и т.н. Можете да изнесе счетоводни, секретарски задачи, фабриката се от помощ, компютърно обучение,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите за управление? психологическа награда
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите за управление? мотивация и управление на слоеве
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите за управление? пари doesn't го направя
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Творчеството и иновациите за управление? Идеята прогресия
- Креативност може да се определи като проблем, идентифициране и иновациите идея поколение като същевременно може да се определи като идея за подбор, развитие и commercialisation.There и други полезни определения в тази област, за Например, творчество може да бъде дефинирана като състояща се от няколко идеи, някои от различни идеи и редица нови ideas.There са отделни процеси, които повишават проблем...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Интегритет ... трябва да го има?
- В нашия бързо опитен култура работа, обслужван от технология разбира поколение в една конкурентна среда в световен мащаб, качество и производителност става боен вик на предприятия да останат в бизнеса. Въпреки, че това не е непременно лошо, също толкова важна съставка за успех е на пръв поглед, като на гърба seat.Knowledge и умения --- две компетенции, през годините, бяха дадени много внимание от ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Използвайки, избор и използване на образователните консултант
- IntroductionThe Целта на този документ е да предоставя съвети и насоки при избора на консултант в сферата на образованието. Може да бъде директорът на гимназията или основно на училище или колеж, служител в местното образование орган (LEA) или училищен район, или от директора на частно дружество, което желае да започне работа в образователния сектор. Тази статия се фокусира основно върху информаци...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Покажи ми парите!
- Готови ли сте за набиране на пари за вашата стартиране? Лесли ръкавици с един пръст, управляващ практика "Лидер" на Wharton SBDC и олово съветник за Wharton рисков започване на програмата, ни казва, че повечето предприемачи, идващи чрез нея програми са насочени към привличането на капитали, макар че там са по-високи приоритети в много от техните предприятия. Тъй като прясно долара за раб...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 13 коментара за лош срещи
- Бад срещи са културни болест, че висши ръководители прехвърлят на новия employees.Long безсмислено срещи са полезни, тъй като те водят некомпетентни хора от намеса с тези, които са working.An служител, който трябва разрешение да купи кутия с кламери да прекарат десетки хиляди долара от времето на служителите на лоши хора meetings.Many опит да се спести време, като не е планиране. Това кратко фалши...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 основа за ефективно заседание
- Тук са десет основни понятия, които характеризират една ефективна meeting.Definition: среща е бизнес дейност, в които определени хора се събират за извършване на работа, която изисква срещата екип effort.A, като всеки бизнес случай, е загубила, когато е предшествана от планирането, характеризиращо се с фокус, регулирани от структура, и се управлява от един budget.Three неща гарантира непродуктивна...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се спестят пари за обучение
- 1) Използване на живо инструктор. Възрастните учат най-добре от това, практикуващи и живеещи. Ефективно инструктори персонализирате своите програми за задоволяване на нуждите на хората, предоставят консултации в отделните предизвикателства, и да отговарят на въпроси. Видео, CD-та, и електронно обучение, са рядко ефективни за първоначално обучение. Тъй като най-големите разходи за живот е на заплат...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Внимание! среща в прогрес; могат да бъдат опасни за кариерата си
- Трябва да има знак, публикуван на всеки офис и затворени врата конферентна зала, която гласи: Внимание! Среща в прогрес! Може да бъде опасна за вашия Career.Because най срещи изгори много ресурси, които биха могли да бъдат изразходвани за полезни цели. Тези сесии или не са необходими, или те са толкова зле организирани и проведени, че те постигат само една малка част от техните purpose.You "D...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Какво е най-трудната част от програмата за усъвършенстване?
- Отговор: Начална one.Most от нас осъзнават, че там вероятно е по-добър начин за изпълнение на определени функции или задачи, но подобрение програми изглежда да се вземе второто място за получаване на продукта през вратата. Но изчакайте минута. Бихте не рационализирани начини за правене на работата помогне да получите продукт през вратата по-бързо? Разбира се, но тя е толкова трудно да задели време...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Малко неща са по-разрушителни, отколкото един несигурен шеф
- Малко неща са по-разрушителна за кариера от шеф, който е несигурен. За съжаление, това е близо до сигурност, че повечето хора ще се натъкнете на един или повече такива хора по пътя. "Действията на един несигурен шеф в крайна сметка ще се създаде организация несигурни, надупчена с тревожност и нерешителност ", казва Рамон Greenwood, старши съветник в кариерата Общата Sense В Work.com.&quo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Срокове за изпълнение или прекратяване? как да се справят с проблема служители
- Смятате ли борбата с "проблема" служител? Ако е така, се присъедини към тълпата! Много от моите треньори клиенти - собственици на фирми или управители - разкъсване косата си в продължение една или повече токсични служители. В нашия бизнес среда, ние сме склонни да пресъздаде динамиката на семейство сме израснали, така че нищо чудно проблеми develop.It е невероятна чест бизнес собственик ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да собствен бизнес ... вместо на работа
- Всеки бизнес се управлява от някой, който пое риск с времето и парите си. Така че аз вярвам, че човек трябва да бъдат възнаградени. Твърде често собственици на бизнес ние забравяме да се насладим. Ние забравяме, че заслужава да се обърне много повече, отколкото някой от нашите team.Every седмица за седмица след седмица често оспорва финансово. Ние работим 60 часа или повече на година и евентуално ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Включване на хората ни даде подобрения нямаме нужда от
- Имахме проблем с обработката материали в производствения отдел. Нашият процес изисква суровините, за да влезе в служба, да се обработват и се оставя в службата. Суровината е пуснато на шушулките, доставени за производство, извадени от шушулките, поставен на спиране тела, извадени от тела и материали процес след това са пуснати на друга пада и доставени на вътрешния клиент. Вътрешен клиент трябваше...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 сполучлив начини за бизнес целите си пълен кръг с технологията
- Всички малки и средни собственици на компанията искат да знаят къде им долари се харчат, когато става въпрос за компютърни технологии в тяхната организация. Предизвикателството е за тях, за да получите необходимата информация, за да направи правилни решения за покупка. "Кажи ми на английски защо мислите, че се нуждаем от тази технология в нашата компания?" Този въпрос минава през ума на ...