Бизнес предмети
Показване на страница 39 от 90 - Има 2700 Бизнес предмети
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на проекта, една забравена перспектива
- Ефективно проектни мениджъри знаят как да свърши работата, и да го направи така. Успехът идва не само от мъдър избор на членовете на екипа и използването на най-добрите инструменти за управление на проекти софтуер; ефективно мениджърите знаят как да водят, и как да се насърчи членове на екипа на проекта да се направи най-доброто им. Това включва ясно определяне и съобщаване на целите на проекта, о...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на времето и развитие на екип - да, и не от него,
- Sometimes.In факта, като се въведоха малки промени в обстоятелствата, при които ние използваме тези две малки думи, може да направи всичко различно. И това отнема practice.Saying "Да" Повече ...... носи помощ, когато ние го предлагат. Как често сте се обърна надолу подкрепа, защото се чувствах по-лесно да каже "Не, благодаря. Аз съм добре "? Колко често сте отхвърлени помощ в н...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - По пътя към увереността
- Да се научим да се утвърждаваща отнема време, смелостта и способността да признаят положението за това, което е наистина is.You искате да получите нещо направено, и трябва чужда помощ. Можете да го поиска, може да го търсенето или можете може да седнете и се надявам, че това се случва. Първият поведение е пример за това твърдение, или стоят прави за вашите собствени права, без да нарушава правата ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вашите маркетинг парчета актуална?
- Онзи ден някой ме попита за един от моите информационни брошури. Както е давал си парче I заяви, че ако бях печат тези днес ще бъде малко по-различна. Произведението е само около два месеца и вече начина, по който аз исках да съобщавам неща са се променили малко. Тогава аз трябва да мисля. Ако трябва да отпечатате информационни брошури на шест месеца от сега, те вероятно ще бъде малко по-различна ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hows си център?
- Маркетинг гуру винаги идва с нов жаргон, но често те се повтаря старата изпитан и концепции в нови условия. Притежател на ученици от 70-те и 80-те ще бъдат запознати с акроним USP. USP щандове за вашия "Уникален Продажба позиция" и тя трябва да бъде крайъгълният камък на вашия marketing.Today те използват различни акроним и да поговорим за вашия хъб. Център е добра, защото също като цент...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Управление на изпълнението правят лесно
- Управление на ефективността е процес, който работодателят, така и на работниците и служителите често страх! Защо това е така! Има много неверни сведения за процеса по управление и оценки резултати в управлението среди днес. Ние често си мислят, че най-добрите практики изискване, че трябва да оценява ефективността "без значение какво. Това не е вярно. Най-добрите практики могат да включват мно...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да управлявате парите си най-ценните активи - хората?
- Хората управление и ръководство се превърна в основна тема на разговор на пазара днес и са поели митични качества. Управление, което хората не е толкова трудно, ако сте готови да инвестират в едно нещо тяхното развитие; Имам затворени емоционално разходи и някои прости обучение и наставничество да видите бъде успешен ръководител и manager.As предишен главен изпълнителен директор на дружеството (пр...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Вдъхновяващи мощност (част 1)
- Основи на стратегическия маркетинг, някои основни черти за по-голяма EffectivenessProbably, най-голямото предизвикателство за пускане на пазара за управление през следващите пет години ще бъде да се промени бързо и достатъчно бързо, за да се запази в крак с новите технологии, нови пазари и нови корпоративни ценности Според определението на AMA, "Маркетинг" е организационна функция и съвк...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion надолу върху таблото стопанство
- Как съдържание и доволни са американски служители? Не много! Според Корин Майер, психотерапевт и автор на "Bonjour мързел," корпоративни жители кабина са всичко друго, но спокоен и весел. Тези местните жители са наистина restless.This френски писател цитира проучване "Галъп" на заетите американски специалисти показват, че: 1. Около 17% твърдят, че са "активно изключено&quo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да си треньор emplyees и повишаване на мотивацията
- Той е лесен за място на разликата между работата в екип, че е "мотивиран" и този, който просто преминава през движения. В мотивиран екип произвежда на или над нивото очаква от висшето ръководство, е само случайни отсъствия или разтакаване, както и ниската текучество на наетите лица. Втората група проблеми е заседанието си цели, по-често отсъствие от работа, и по-високи обороти. В допълне...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оценка: Как да създадем климат
- Стъпки към дава добра оценка Интервю: Дайте конкретни обратна връзка. Твърдения като "Ти си върши добра работа" и "Най-добре формата на" са почти без стойност, ако е придружен от специфични обратна информация за това, което работникът или служителят е да продължи да прави или да спре това. Ако оценяваме с думата "положителна" описва как служителят проявява тази характ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оценка интервюта: какво да кажа & как да го кажа
- Стъпки към изграждане на добра оценка Интервю: Не казвайте: "Ти просто не изглежда да се грижи за върши добра работа." "Вие като че ли се интересуват повече в точкуване точки срещу Чарли, отколкото при работа с него." "Ти си прекалено защитно." Да: Придържайте се към поведение. казват: "Ето това, което видях", или "Ето какво чух ви кажа." Ето някол...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Обучение на възрастни, а не обучение на деца
- Възрастни са уязвими по отношение на личните и професионални срама от слабото представяне на програмата за обучение. Незадоволително изпълнение в класната стая може да се превърне в основа за персонала решения от надзорните органи или на източника на подигравки от връстниците си. Икономически ползи или промоция може да бъде свързан с програмата за обучение, създаване на чувство на натиск да успее....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оценките могат да бъдат полезни
- За преглед на дейността среща: Това е факт - най-надзорните органи и служители са отрицателни чувства към атестирането и оценката интервюта. Това често се налага да се смени мисленето на хората от схващането, че интервюто е време на съдебно решение на перспективата, че надзорните органи да предоставят подкрепа и ръководство за работници, които искат да подобрят производителността си и да участват ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Какво прави добро интервю оценка?
- Какво прави добра оценка интервю? Ето един съвет за надзорни органи, които ще допринесат за успешно интервю за оценка. Предварително известие. Служителите искали да имат предварително обявление за оценка сесия, така че те могат да мислят за изминалия период оценка от собствената си гледна точка. Подготвената служител може да има няколко неща, да споделят за управление, отдел или организация, или п...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Идолът ръководители
- В края на телевизионния сезон май, включени обичайните гама от cliffhangers за показва като "Наричана още" изнасяне на Ноа Уайли от "ER" и на финал на високо класиран "Всички обичат Реймънд "след 210 епизода. В последния ден на" внезапни проверки "повече от 29 милиона души на вълната, за да видите коронясване на четвъртия" American Idol. "С договор...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Триизмерната комуникационна система
- Човешкото общуване винаги е триизмерен. Не говори или писмено съобщение е винаги само думи или рационални мисли. Всеки обмен между теб и друг човек е и се извършва в следните три тясно свързани с нивата, или размери, от които са: емоционални, физически, и рационално. Всеки опит да се съобщават ще успее, ако всички тези размери се спазват. Познаването на този триизмерен характер е в основата на обу...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Създаване на екип работната среда
- ЕКИП Вземане на решения: Мениджъри, които да покани участие смятат, че хората, директно засегнати от решението, следва да участват при вземането на това решение. Усилието е към съвместни предприятия, кооперативни решения. Целта е да се даде възможност на служителите да имат думата за неща, които ги засягат. Това означава, давайки им по-голям контрол над собствената си работа и се отказват от някои...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да се създаде доверие отношения мениджър-служител
- Изграждането на доверие като мениджър: 1. Бъдат надеждни. Следвайте чрез върху нещата. Дръж си обещания. 2. Имате етика. Казвам ви хора истината и да не разкриват техните уповаваш. Да бъдеш честен и откровен с работниците и служителите. 3. Шоу зачитането на служителите си. Отнасяйте им като възрастни и да се покаже благодарност за техните идеи и за работата, която do.BUILDING повече доверие: 1. Зн...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Как да получите публика внимание
- А треньор сухо обсъждат как да мотивират хората в организацията основно е просто още една "точка-до-точка" представяне. Но предполагам, че той служи за закрепването на подиума и започва да говори. Изведнъж, един телефон на аналоя пръстени. Той не се отчитат в началото, се опитва да продължи. Накрая той се отказва, само оправдания и отговори. Той е инженер (от сцената глас) с поредица от ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мрежи: какво по дяволите е ryze?
- Ако сте нови за интернет маркетинг клуб, може да сте чули за "Ryze." Какво е това, ти се чудя? Ryze се отнася до Ryze Business Network на http://Ryze.com.Ryze е мястото, където предприемачи, маркетингови специалисти и Webby видове отиде за покриване на други търговци, да споделят истории, тайни суап на търговията и основно под формата професионалните си network.The подкрепа Ryze мрежа се...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Увеличете продажбите си с 30% използват интернет сътрудничество мрежи
- Малките предприятия са наистина изключени от глобален бизнес economySmall от най-различни индустрии, както традиционни, така и високите технологии, са открили нов начин за тях да успее в "глобалната икономика". Той предвижда сътрудничество в голям предложения, R & D и изпълнение на поръчките подпомага от сравнително ниска цена, виртуални сътрудничество technology.Traditionally многоб...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Един предприемач предизвикателството
- Живот в зоната на здрача има своите предимства. В първите дни от започване на бизнеса ми, намерих ограниченията на живот в селските райони да бъде рестриктивна. Въпреки това, по-късно разбрах, че тези ограничения не са пречки, които могат да ме спрат, те са само едно предизвикателство, което би ме засили. От моя бизнес ще бъде по-малък, аз ще има предимството на по-малко служители и по-малко вълне...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Търговските и живота, който искат да построят
- В първите дни на първия ми бизнес консултиране, аз знаех, че е необходимо някакъв план да ми даде най-голям шанс на успех. Взех една много погрешна стъпка, но в крайна сметка успях да се постави солидна together.I бизнес беше научили чрез горчив опит, че формирането на успешен бизнес е да се съзнание за вида на бизнеса, и на вид живот, аз исках да има. Прекарах дълги часове мислене и пише за това,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Рисковият капитал преговори въпроси
- Когато компаниите започнат преговори с фирми за рисков капитал, има няколко въпроса, които трябва да бъдат определени и съгласувани. Тази статия описва ключовите issues.Valuation. Оценка е най-изтъкнатите преговори въпроси. Оценка е цената на компанията, в която инвестира рисков капиталист. Оценка определя какъв процент от компанията инвеститор купува за capital.Timing им на инвестицията. Много от...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ролята на статистиката в перспективата моделиране
- Определяне на перспективите извървя дълъг път от времето на обикновен списък за закупуване. С Hype, плаващи под бързи и яростни, понякога е трудно да избирам истината от измислицата и да сложат нещата в правилната перспектива. Без да се покланят buzzwords, обаче, две от най-важните развития през последните години са увеличение на статистически данни и бази данни. Те позволиха на компаниите да създ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Избор на предприятие
- Основното правило е просто: "Намерете нуждите на пазара и я напълнете!" Процесът на намиране на необходимостта, а на избрания метод за попълване това са там, където трудности arise.Based на нашата възможност сканиране, има ли на пазара се нуждаят от продукт или услуга, които в момента се предоставят? Има ли необходимите продукт или услуга, в момента се предлага в по-малко от задоволителе...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Мотивация и ангажираност
- Защо хората започват малък бизнес? Най-често се цитира мотивация за започването на бизнес е да позволи на предприемачите да се постигне независимост; пари е второстепенно. Това ли е изненадващо? Другите причини име най-често са, че една възможност да се прояви, човек поема семейния бизнес, или лицето, което просто е искал да бъде един предприемач. Определете си motivation.For контекст, какви причи...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Оценка на възможността
- Възможности за бизнес често се основават на общи тенденции, като например:? демографски, като "застаряването" на Америка (създаване на възможности в здравните услуги, например);? социологическото развитие, като "зелени" движение, с акцент върху рециклирането и загриженост за околната среда; и? културни промени, причинени от променящите се икономически условия и технологични dev...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Да не забравите за малкото момче
- Всеки бизнес трябва да започнем отнякъде. Какво наистина прави тази страна голям е свободата на enterprenuership, че всеки един от своите граждани. Капитализъм по най-добрия означава силата на един човек да достигне монументална цели и превръщането проста идея в огромна корпорация. Но в стремежа си да прослави това състояние, не сме демонстративно пренебрегвана малкото момче? Корпоративните печалб...