Хр софтуерни решения интерфейси в сравнение с интеграция
Очаквайте да чуете условията интерфейс и интеграцията често по време на търсенето си за софтуерни решения на HR. И двете се отнасят за взаимодействието на две системи, но има различия и това е важно, че разбирам ги. То също е важно да се разбере това, което ще бъде обвързване на вашия софтуер HR решение. Интерфейс обикновено изисква работа от Ваша страна и данни промените не се случват в реално време. Интеграция, обаче, е автоматична и не изисква работа по вашия край. Или дава възможност за отстраняване отнема време, грешка-склонни двойни вписвания, но тъй като интеграцията в общия случай означава по-малко работа, трябва да изберете системи, които интегрират, когато е възможно.
HR Software Solutions интерфейс
Почти всички бизнес приложения софтуер на пазара днес трябва да бъде в състояние да създаде и да приемат някакъв вид внос или износ файл. Това ви позволява да прехвърляте данни към и от редица независими решения.
Да кажем, например, вашата фирма използва един продукт за работни заплати и друг за всички други на човешките ресурси (HR) функции. Очевидно е, че не би искате да въведете промени отделно данни на служителите в двете системи, това е много допълнителна работа и буквално удвоява шансовете за грешка. Един интерфейс ще даде възможност да се вземат данни от вашия ТРЗ продукт и да го свалите на вашия софтуер HR решение след всеки план за работни заплати. Сега тук е уловката: Файлът трябва да бъдат създадени или да тече от ведомост продукт, изтеглени на софтуерно решение на HR или чрез потребителски интерфейс или някакъв вид внос полезност. Това не може да отнеме повече от пет минути, но все пак е една допълнителна стъпка, бихте трябва да се прилагат, за да поддържате решение за човешките ресурси и ТРЗ софтуер към днешна дата. Друг важен въпрос тук е, че вашата HR данни само за текущи в последната си изтеглите. Така че, ако не са често интерфейс на данни, може да откриете, че данните в софтуер HRA решение често е от дата.
интерфейси изискват допълнителна работа и няма да бъде реално време, но те са важно средство за обвързване на двете системи заедно, премахване на повтарящи се двойни влизане, и намаляване на ръчно грешки влизане. Вероятно ще се работи с интерфейси далеч по-често, отколкото истински интегрирани софтуерни приложения. Докато интерфейс не може да бъде идеалното решение, понякога предлагат най-лесният начин за премахване на време двойни влизане.
HR Software Solutions интеграция
интеграция винаги е най-добрия сценарий, но това е рядко се предлагат. Софтуер за интегрирано управление на човешките ресурси изисква работа и промените се случват в реално време; двете системи споделят една и съща база данни, така че само трябва да добавите или актуализирате данни веднъж. Ако са интегрирани двете системи, от по-рано нашия пример, да заплати промяна ще покаже автоматично в HR продукт и обратно. Ако вие ще искате интегрирана ХРИС вероятно ще трябва да получите всички софтуерни продукти на HR от същата компания. Обърнете внимание в нашия списък с продукти, както ние предлагаме редица системи, които осигуряват интегрирана HR Payroll HRMS Software Solutions.
Stop ръчно въвеждане на същата HR-свързани данни в различни системи
Както казах преди, почти всеки софтуер HR решение на пазара ще даде възможност за внос и износ на данни. Така че способност е вероятно вече е там, за да се елиминират отнема време, грешка-склонни двойни записи. Решаването на проблема обикновено е само въпрос на усилия, разход, и малко време.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
