Седем творчески начини за намиране и развитие на нови служители
Намирането на нови служители за вашия малък бизнес е дълъг и досаден процес, който често дава разочароващи резултати. А ко може да помогне да направи процеса по-бързо, така и по-малко болезнено, което ви позволява да намерите правилните служители за отглеждане на вашата компания. Въпреки това, талант придобиване не е просто намирането на правилните хора за попълване позиции, това е работа на работодателя да участва в разработването и спечелването на тяхната работника талант, особено тези в влизането на ниво позиция. Ако една компания се занимава с развитието на таланта в организацията им, понякога те са в състояние да наемат и задържат тези хора на по-ниска общите разходи. Като цяло, обучение и ръководене на служителите ви наемат прави процеса на намиране и производство на таланта много по-трудно. Това е, разбира се, стига да имате време и всеотдайност да се посвети на тази процес.
Седем начина да намерите и разработване на нови служители:
1. Стани запознати с местни колежи и университети; да се запознаят тяхното администриране и студенти. Преглед на различни програми в рамките на тези заведения и разбират пълномощията на завършващите всяка програма. Използвайте тази знания, за да ви помогне да решите дали уменията на завършилите подходящи за предлаганите позиции.
2. В допълнение към обучението за колежи във вашия район, да се запознаят хора от тези училища като декан, председателят отдел, както и преподаватели в програми, които са от полза за вашата компания. Тъй като тези фигури на властта да се запознаят вас и вашата компания, че ще препоръча на своите по-добре учениците да се замислят вашата организация като работодател.
3. Сервирайте на консултативни съвети на програмите в рамките на колегиума, че най-добре нуждите на вашата компания. Заседание на Консултативния съвет е не само чест, но също ви позволява да видите на вътрешната изработки на програмата и на университета, както и влиянието на учебната програма на програмите, които се поинтересувате
4. Брой стажове на ученици, които се открояват. Въпреки това, ако сте да се въвеждат в стажанти, трябва да сте ангажирани и свързани с тях, за да произведат най-благоприятни резултати както за вашата фирма и на студента.
5. Присъстват и да участват в колежа панаири. От време на време не може да има отваряне работа когато справедливата колеж се провежда, въпреки това, все пак това е добра идея да участват. По този начин студентите имат възможност да се запознаем и да се запознаят с вашата компания, докато вие сте в състояние да получи Автобиографии и интервюта с колеж възрастни хора. Късно надолу по пътя, когато се отваря позиция, вече има една група от потенциални служители.
6. Участвайте с възпитаници. Ако търсите за талант с малко повече опит, хостинг възпитаници събития, особено възпитаници от програмите, които се интересуват, е отличен начин за намиране на таланти, което търсите.
7. Може би най-прекия, реалистична, и най-лесният начин за намиране на нови служители е да се използва професионална организация на работодателите, който предлага набиране на услуги като опция. Ко може да осигури ефективно и талантливи служители за разумни цени, защото те са пакетиране на тези услуги с много други служби по заетостта. С помощта на ко услуги, не е нужно да прекарват времето за намиране и обучение на служители и вместо да се съсредоточи върху управлението на вашия бизнес.
В допълнение, компанията служител лизинг дава достъп до голям бизнес услуги и ще позволи на вас, собственик на малък бизнес да се конкурира за местните таланти. Намирането на нови, способни служители може да бъде много трудно и отнема много време процес. Тези 7 съвети предостави някои вникване в процеса на вземане на много по-прости, а ко може да предоставя услуги (като заплати ко) и
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
