Разговор isn't евтини
Най-успешните организации имат добри комуникативни умения. Проучване след проучване го потвърждава. Лош комуникативни умения често са цитирани в изследване на служителите, като причина за лошото морал и performance.Having е в бизнеса за изграждане на организационни умения за комуникация на повече от 25 години, съм виждал от първа ръка положителното въздействие на тези умения могат да имат по една фирма. Говорейки с уважение и активно слушане са толкова важно, че аз не разбирам защо повече организации не се преподават тези важни умения. Те наистина могат да ви разграничат от конкурентите ви и да ви даде предимство реши в marketplace.In скорошно член главен директор живот, нашият приятел и клиент, Ранди зала от Pfizer за здравето на животните, имаше някои интересни неща да кажа за върхови постижения в нашите изказвания институт и неговото въздействие върху неговата компания. Ето едно откъс от тази статия: "По време на курс Тай, вие вероятно сте на краката си 15-18 пъти пред вашите колеги или група от хора, които сте в течение с, представи пред тях. Дори и да са неприятни първите няколко пъти, от времето, когато сте прави, че отново и страхът започва да избледнява и доверието започва да влязат, "каза Ранди зала, глобалната директор на учене и развитие, Pfizer Инк. животните Health Group. "Другото нещо е треньор (участници) получи. Те се една по една, много специфична подготовка по време на класа, която им позволява за справяне с двете области на своите комуникативни умения се нуждаят от най- работата. "Тези подобрение области зависи от това как участниците представят на други хора и могат да включват липса на яснота, невъзможност за бързо стигнем до точката, неправилната употреба на езика на тялото или други навици, които засягат от Messenger и съобщението се доставя. "Зала добави, че Pfizer са имали реална нужда Бизнес: хората да комуникират ефективно в различни ситуации-от една по-една разговори за заседанията на групата. След като става чрез пилотен за клас Бойд с връстниците си, зала заяви, че разбира се е толкова впечатляващ, че Pfizer здравето на животните група в момента се нуждае всеки нов представител продажби и мениджър, за да мине през него. "Тези хора съобщават за един живот, и това, което Тай и неговият екип могат да се загубят или поне намали страха на процеса ", обясни зала." Те се чувстват по-комфортно и уверено пред малки или големи групи на хора, и ние вярваме, че тя им помага да се ангажират по-във всяка една област на тяхната дейност. Той е бил голям търговски партньор с нас, и търсенето на курса е за какво друго. Хората не са, защото ще кажа така. Те започват, защото те са изслушване думата от уста на уста там, на улицата, че това е нещо, което наистина им помага да получите по-добри в работата си. Те искат да бъдат там. "Вашите хора общуваме ефективно вътре и извън организацията? Не трябва ли те е? Тай Бойд, изпълнителен директор на Изпълнителна Тай Бойд системите за обучение, е в предаването Зала на славата и председателите Зала на славата. Преподавал е презентационни умения да Fortune 1000 ръководители на повече от 34 страни. Неговите високи постижения в Говорейки институт чества своята 25-годишнина през 2005 година.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
