Научете как да извлечете максимума от отбора си
В качеството си на лидер не е лесно. Всеки гледа на вас да вземат решения, решаване на спорове, и да извършват всички отговорност. В качеството си на лидер може да бъде самотен job.Some от нас са родени в ръководството. За тях това е усилие усилия. Те нямат угризения (или поне те знаят как да ги скрие) за вземане на трудни решения, за поемането на отговорност, и знаейки, че тя може да доведе до недоволство и отделно от другия отбор members.Others са принудени в нея. Те се оказват поемат ролята поради непредвидено събитие, и се опитайте да балансират своите приятелства и връзки с изискванията на ролята. Това почти винаги води до чувство на неудовлетвореност, стреса и общото недоволство от положението от everybody.Then има и други, които растат в тази роля. Те са в състояние да се адаптират към натиска на ролята изисква и практики на балансиране на отговорностите на позицията по отношение както на работното място и home.So, кой си ти? Вие сте в една лидерска роля по избор, или случайно? Аз открих, че аз първоначално случайно "Лидер". Аз се озовах в ролята без много да знаят как съм попаднал там. Винаги съм знаел, че да се движи в света на бизнеса, ще трябва да "ръгам вън врата ми" и риск ", като главата ми нарязан на разстояние", но когато насърчаване случило, все още бях нервна и до голяма степен неподготвен за него. Какво прави нещата още по-голямо предизвикателство е фактът, че бях по-млад от тези членове на персонала, че аз бях помолен да lead.I установено, че е налице просветени подход да бъде лидер, че отнема време да се развива, но има най-добри резултати в дългосрочен план. Това аз как се адаптира към новия си предизвикателство: за първи път работи върху разбирането ми отбор. Намерих го жизнено важно те да се чувстват част от процеса на вземане на решения, и че техните становища бяха validated.Secondly, взех си време. Никога не съм взел решение, без да събира колкото е възможно факти в рамките на подходящ време. Никога не позволих си да отлагаме не (твърде много :-)), но аз твърдя, не се опита да направи "почти автоматично" решение. При това, аз бях в състояние да се участието на отбора и подкрепа на окончателното decision.Thirdly, Разбрах, че с лидерска роля идва признаване, така и риска. Научих се да управлява този риск, и до известна степен я прегърне. Няколко дни беше страшно, и други ден Аз наистина се радваше на challenge.However, те ключът към успеха ми във всяка водеща роля е изграждането на връзка в екипа. Там е абсолютна истина на израза, че сте толкова силна, колкото най-слабото си звено. Не бих могъл да постигне това, което аз имам в моята живот без подкрепата и зачитането на тези Работил съм with.There са дните, когато наистина се борят разбирането ми отбор, но докато аз се даде време, за да научат ролята и разбирането на членовете на екипа, аз ще обикновено получават в резултат на което бях цел for.If сте, или имате намерение да бъде в ръководството в бизнеса, прекарват времето да се опознаем отбора си и утвърждава своя принос. Вие никога няма да направят това до началото, без да най-малко едно друго човешко същество ви помага да отида там. Истинският лидер е някой, който е в състояние да изведе най-добрите на others.So, какъв е този израз? Заедно Всеки постига повече? Житен, но много, много true.Matthew Tibble е страстен за подпомагане на малкия бизнес се постигне онлайн бизнес успех. С 10 години опит в продажбите и маркетинга, той е разработил просветени подход към бизнеса, която съчетава доказани философии с практическото прилагане. За повече информация, електронна поща articleinfo@businessplanningmadeeasy.com, или посетете http://www.businessplanningmadeeasy.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
