Били ли сте винаги смятат, че най-добрите идеи идват от научни изследвания или за управление? мисля пак
Много предприемачи и главен изпълнителен не са наясно, че има много фактори, които излагат работниците на обикновените голямо предимство над R & D и управление, когато става дума за генериране на полезни идеи и подобряване дори нови идеи за продукти corporation.The хора в научните изследвания обикновено са възпрепятствани от факта, че е трудно да поддържате връзка с ежедневната работа на бизнеса и проблемите, които възникват. Обикновено те ще бъдат следните и разработване на специални идея. В динамичния свят днес не е необичайно за идеи, за да е актуално, дори когато те са все още на чертожната маса или в етап на развитие в R & D на department.Management има много други неща в чинията им наистина да бъдат в правилното разположение на духа да развиват полезни идеи за business.This в рязък контраст с обикновен работник, който е много ще за тях. Доказано е, отново и отново, че най-полезни идеи за намаляване на разходите, разработването на нови продукти и идеи, които да увеличат печалбите обикновено идват от обикновени работници в corporation.Admittedly това не не се случи автоматично и съзнателно усилие трябва да се направи от страна на ръководството за насърчаване на редовни генериране на идеи за усъвършенстване на персонала. В действителност в повечето случаи експертите ще трябва да се нарича, за да помогне създаване на нещо като среда, която ще насърчава и вдъхновява от идеите workers.Still полза от всяка малка инвестиция, която е направена е огромна. Всъщност успехът на компании като Toyota и на постно революция производство зависи много на свободния поток на информация и идеи от страна на персонала и обикновени workers.So Ако сте един от многото хора, които смятат, че най-добрите идеи идват от управлението или научните изследвания и развитие, че е време отново да мисля, че цялата работа и внимателно да погледнем статистиката във водещи корпорации и известни производители марка по целия свят. Те всички точки в различни directionCopyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 Чък Йорк - Всички права ReservedChuck Йорк е едно организационно развитие и подобряване на постиженията специалист, преподавател, консултант и говорител. Неговата специалност е помага на компаниите да подобрят чрез потупване в творческите идеи на своите работници. Той е и съавтор, заедно с Норман Bodek, за всички трябва да направиш е да попитам, една книга, която обяснява начините за насърчаване на голям брой идеи от работници и служители. Чък може да бъде постигнато на ChuckYorke@yahoo.comhttp: / / www.peoplekaizen.com/
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
