Нейната всички в системата
Забелязали ли сте, френски картофи вкус същото на всеки McDonald's? Същото може да се каже за метро и италиански BMT. Как тези бързо икони храна се възпроизвеждат на почти 40 000 места, когато някои заведения за хранене се мъчат да го прави в един ресторант? Отговорът е прост: всичко в себе си systems.Picture чакат в линия вътре в McDonald's. Погледни в борбата и ще забележите, че лъскава машина френски СРЮ. Стоейки пред него е ученик в гимназията. Какво прави тя? Шансовете са, тя е изпълнение на процедурата, някой си обучен в първия ден. Система, която е нещо подобно: "Вземете торбичка от фризера. Празен френски картофки в проводник кошница до пълното. Спуснете кошница в горещо масло. Натиснете зеления бутон. Върнете чанта във фризера. Когато сигнал звъни, натиснете червения бутон. Вземете кошница от на петрола и празни картофи в стопанството област. Поръсете солта шейкър четири пъти над картофи. Вземете една бяла чанта и го напълнете с картофи помощта на сребърен съд. Поставете торбичка под топлина светлини. Повторете с различни размери торби, докато кошница е празна и всички картофи са готови да служат. "Прекарах шест години в франчайзинг индустрия като директор на отдел Маркетинг за международна франчайзодателя. днес, като професионален бизнес треньор, аз подпомагане на малките бизнес лидери разработване и прилагане на системи, за да направят своите компании работят като McDonald's и Subway.Franchising е основна част от икономиката на САЩ, което представлява 14 процента от частния сектор наемане на работа и повече от $ 1500,0 милиарда на годишна икономически резултати (Международната франчайзингова асоциация). Най-бързо развиващите франчайзинг компании? имена като криви и на Quizno? разбере какво е влиянието на като подробни системи за всеки аспект на operations.A им общ подход, преподавани на новите франчайзополучатели? с произход от книгата Майкъл Гербер "The E-мит"? е да се работи върху бизнеса си, а не във вашия бизнес. Това означава време за стъпка назад и план за мястото, където искате вашия бизнес да отида, а след това настройка за работа plan.Think си за служителите си. Имат ли всички разбират специфичните им роля при вземането на вашия бизнес успешни? Или правиш от време на време да мисли за "Защо не мога просто да получа това?" Ако откриете неща, които попадат чрез пукнатини, след лечение на вашия бизнес като франчайз би означавало създаването на работни описание за всяка position.These една страница резюмета идентифицира всеки отговорността, с конкретни детайли, като например, които вземат позиции боклука, отговаря на телефона и картата с партида кредитни такси всеки ден. Като време, за да създадете тези ще превърне всяко положение, в един смислен роля, като гарантира имате всички обхванати бази. Това ще ви позволи да наемат за определени позиции, като ви дава възможност да се съсредоточи върху намирането на правото хора, които ще ви помогнат да постигнете по-голяма productivity.I преди това е съосновател на една спортна туристическа компания. Един от най-големите ни клиенти е Disney на широк свят на спортен комплекс, където често е повече от 1000 души на събитията. Аз също получи изпълнителен обучение в Дисни институт. От тези чести взаимодействия с Уолт Дисни Светът Resort, аз научих важни уроци, които продължават да споделя с клиенти. Най- ценните от тях са на "4 P на Дисни": планиране? Това е почти една clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ©, но е наистина важно да знаеш къде искаш да отидеш? Или може да е внесено на друго място. Обърнете време, за да подредите вашите мисли, да разгледа възможностите и да направи по-информирани решения, преди да зададете в една direction.Processes? Уверете се, че системите за всеки аспект на вашия бизнес, от отключване на предната вратата през нощта, за работа с клиенти, разстроен, до изключване на осветлението през нощта. Колкото по-организирано си процедури, толкова по-вероятно вашите служители ще бъдат в състояние да изпълнят them.Partnering? Ако някога сте е да Уолт Дисни "Светът, мисля за всички павилиони и магазини, които продават стоката. Сега мисля за проектиране, производство, поръчки, като за доставка и разпространение на продукти на територията на четири тематични паркове всяка ден. Тя изисква дирижирано координация между множество служби. Независимо от големината на фирмата ви, бъдете сигурни, вашите служители разбират важността на партньорството together.Performance? Дисни смята, ако може да го направи, можете да го оценява. Отделете време за измерване на ефективността. След това се регулира своя план, ре-мярка и се регулира отново? Винаги да върви напред в непрекъснато усъвършенстване cycle.Treating вашия малък бизнес като франчайзинг, чрез разработването на системи, които работят не може да Ви накара следващите Blockbuster, но може да ви позволи да обслужва по-добре клиентите си и да увеличат sales.Copyright ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 г. от Успехът Хендлър, LLC. Всички права reserved.The автобуси, Дейвид Хендлър, е основател на успеха Хендлър, (http://www.successhandler.com), и е специализирана в подпомагането на малки бизнес лидери намерите яснота и да предприеме действия. Той разбира предизвикателствата на ръководене на бизнес, защото той е бил там? като малък бизнес собственик, франчайзополучателя, франчайзодателят, корпоративен лидер и треньор. По подобие на спортни треньори, си треньор ще ви покаже как да
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
