Успешно управление чрез делегиране
Ръководителите трябва да избягваш тенденцията към постоянно да делегира на същия един или два може физически лица. Тази практика само претоварване на най-добрите служители, докато пренебрежително всички others.As с делегацията като цяло, може да има се случаи, в които работата трябва да бъде разделена между няколко лица за пример на високо техническо ниво и сложни задачи. Ако това е така, правилото е винаги - делегат на максималната стойност на работа до най-ниската възможно level.Whenever възможно, мениджърите трябва да делегира цяло задачата на един човек, вместо да го разделят между няколко лица. Делегиране цяло увеличава задача на служителя инициатива, насърчава по-голяма внимание към детайла, и дава мениджър-голям контрол върху резултатите. Освен това намалява объркването и премахва ненужна и неефективна координация на усилията между две или повече подчинени. Всички Тези фактори водят до по-успешни results.Delegating Като цяло обаче, не означава дъмпинг на назначението на един служител без специално подготовка, обучение и подготовка. Това е особено вярно за тези, нови за работа или тези, които не са били възложени отговорност или орган. Целите и сроковете трябва да бъдат ясно посочени. Делегацията трябва да бъде постепенен процес, който позволява да се предположи Служителите Отговорност и пълномощия на една удобна темпове. Създаване на приятелски околната среда може да се извърви дълъг път към мотивиране на подчинените да изпълняват по най-добрия им abilities.After мениджър е делегирал задачи на подчинени, той или тя не трябва да го приеме обратно, да правите промени в работата, или да го redelegate. Това води до голямо разочарование от страна на подчинените. В действителност, на работника или служителя може да изгуби мотивация и интерес към Проектът, изпълнен със съмнения дали той или тя няма да бъде дадена възможност да го завърши. Когато работата е многократно да бъдат взети обратно, отговорността и властта са reassumed от управител и делегация е failed.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
