Разбиране как промяната се е променило
Изглежда, че предположението, че промяна е едно травматично събитие, което е натиск върху нас и върху които ние нямаме control.In последните години това определено беше вярно, в промишлеността ще дойде внезапно реализация в края на финансовата година, че ако не сме направили нещо радикално ще отидем на wall.The огромен и разрушителни промени, настъпили след това монтирани model.In 1936 Курт Левин предлага промяна се разделя на три фази: размразяване Промяна RefreezingThis краен процес с началото средата и края е с дата в климат, който днес е твърде динамичен за да ни позволи лукса на такъв механистични process.Our конкуренти, нашата индустрия и нашите технологии се променят толкова бързо, че ние трябва да се променят постоянно, за да поддържа up.If ние трябва да спре да се направи промяната, която ще бъде lost.Kurts предложение е показател за това колко ни разбирането и използването на промяната е разработила. Разликата е между предположенията, направени след това и какво всъщност се случва сега, година later.Change сега е приет за част от начина, по който трябва да реагира на продължи да останат конкурентоспособни. В по-голямата част все още е приложен в големи негоден за бучки и в по-голямата част все още не control.Today Ще следващия процес Hey: Хей на климата трябва да се стане динамичен. Единственият начин това може да се постигне е да се промени част от ежедневието ни expectation.Every ден ние трябва да помислим как да се подобри и това не е възможно, освен ако околната среда е създадена, че ни позволява да искате да получите по-добри в това, което ние do.How за промяна на тази среда е key.When работната сила става участват в промяната, вместо като заби го на тях им идеи са спазени и се използва, за съпротива да се промени disappears.We създаде работна сила, която е мощен и ценен, които се гордеят с тяхната способност да се подобри ефективността на тяхната организация и постоянно търсят нови начини за лично добави value.This звуци като фантазия на базата на един парцел за перфектната организация, която ние знаем, никога няма да бъдат пресъздадени в reality.Except, че тази фантазия е вече reality.The модел, създадени от Рикардо Semler в Semco не показва само как социално право създаването на собствеността е, че също така е категоричен доказателство за финансова възвръщаемост, която се натрупва, когато работната сила е позволено да ownership.Peter А Автор Ловец на "Разчупване на Тест"
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
