Приказки от корпоративния Frontlines: избор на ефективна програма служител признаване
Тази статия се отнася до компетентността признаване, който често се оценява в изследването на удовлетвореността на служителите. В него се разказва историята за това как една компания установено правото програма признаване, като обърне внимание на служителите обратна връзка. Тази компетентност също изследва какъв тип поведение се цени и възнаграждава в рамките на вашата организация. Проучванията показват, че служителите, които получават редовни признание и похвала е по-вероятно да се увеличи индивидуалните нива на производителност, увеличаване на отношенията с колегите си и ще остане по-дълго при организацията. Оценяването на тази компетентност може да бъде особено полезно, ако вашата организация изпитва ниска производителност на труда или на неефективно teamwork.This кратък разказ, Избор на ефективна служителите признаване на програмата, е част от съставянето на AlphaMeasure, Приказки от корпоративния Frontlines. В него се разказва историята за това как едно дружество, установено правото програма признаване, като обърне внимание на служителите feedback.Anonymous SubmissionI съм в момента работи като сътрудник на човешките ресурси в средни фирми за производство. Наскоро бях дава нов проект - да се създаде програма за разпознаване на служителите и да осигуряват наградите за awarded.Top ниво управление, проведено неотдавна проучване на удовлетвореността на служителите и реши, че една нова програма за признаване (Там е бил един преди години, но бледо, поради липса на интерес), ще стимулира изостава на производителността и морал тласък. Когато дадена задача на програмата за развитие, аз задавани въпроси - как ще се определи кои служители получите признание? Какви награди искат да възложат? Вие ще получите всички данни в една бележка, бях told.The следващото заседание управление натрупани отделно като ме за изпълнение на програма, която включваше следните награди --- резервиран място паркинг до сградата за един месец, в рамка сертификата за високи постижения, както и "Най-добрите резултати" лента, трябва да бъде възложена на всяка месечна среща на служителите, въз основа на надзорен орган recommendation.After първата месечна среща, аз се опитах да събере обратна връзка на служителите. В отговор на първото издание на наградите по време на срещата беше без ентусиазъм към направо хладно, а аз бях любопитен да why.I отметка в квадратчето дружество предложение по-късно същия ден, и бързо открили причината за хладен прием. Той беше изпълнен с фишове от хартия, техните послания основните обобщи със следния текст: "Смятаме, ниско и недооценени. А място за паркиране, табелка или ивици просто не го отрежете. Нуждаем се от повече пари. "Аз оставят настрана няколко от по-ясен съобщения и ги предава на управление. Въпреки че компанията не е била в позиция за облекчаване на работниците и служителите възприемат заплата неадекватност (което, между другото, е валиден жалба при сравняването на заплатите ни с тези на подобни предприятия) стана ясно, че признаването програма трябва да бъдат промяна. Новата версия предлага --- два платени почивни дни, за $ 200 дар карта за местна верига магазини, както и някои по-малки парични bonuses.Response на новата програма е страхотно. Нашите служители разбират, че големите увеличения мащаб на възнагражденията са били просто не е възможно в момента, както и усилия за осигуряване на някои парични стимули за отлично представяне направи огромна разлика в производителността, така и morale.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 AlphaMeasure, Inc - Всички права ReservedThis артикул може да бъде преиздадена, при условие тя да бъде публикувана в своята цялост, включва автор био информация, както и всички Връзки остават active.Measure. Доклад. Подобряване на организацията си с AlphaMeasure удовлетвореността на служителите surveys.Josh Greenberg е президент на AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure предвижда организации от всякакъв мащаб, мощен уеб базиран метод за измерване на удовлетвореността на служителите, определянето на служител участие, както и повишаване на служителите retention.Launch си изследвания на удовлетвореността на служителите с AlphaMeasure.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
